Ingénieurs et techniciens dans l'industrie et le BTP

 Quelle est votre valeur ajoutée sur un projet technique ? L'employeur veut ici cerner si le candidat a été un acteur ou plutôt un intervenant passif. Ce dernier doit donner des éléments factuels sur les responsabilités occupées.

 Quel manager êtes-vous ? "Les entreprises cherchent de plus en plus des profils très pointus qui savent aussi gérer des hommes", explique Fabrice Veyre, de Michael Page. Le candidat devra notamment expliquer les situations de crise ou les conflits rencontrés.

 Quel est selon vous l'avenir de l'industrie ? Le candidat ne coupera pas à cette question à l'heure où le secteur est plongé dans le marasme. "Les réponses apportées donnent des indices intéressants sur les capacités d'analyse d'un candidat", affirme Fabrice Veyre, de Michael Page.