L'IA, les outils collaboratifs et le travail hybride créent de nouveaux risques psychosociaux que les entreprises ne mesurent pas encore. Le coût : 78 millions de journées d'absence en 2024.
Selon le Code du travail, la période écoulée durant laquelle un salarié travaille au sein d'une entreprise lui permet de bénéficier d'avantages en matière de salaire ou de jours de congé. C'est ce qu'on appelle l'ancienneté.
Alors que 80% des femmes subissent le sexisme au travail et qu’elles gagnent 24% de moins que les hommes, des communautés féministes organisent une riposte innovante.