"…"

Se taire est aussi mauvais que de prononcer l'une des phrases précédentes.
"Une des pires choses à faire est de montrer de l'indifférence par le langage corporel, les expressions faciales ou en restant simplement silencieux", explique Kerr.
"Montrer un manque d'intérêt donnera le sentiment que vous êtes désintéressé par votre travail, que vous ne vous sentez pas concerné par les objectifs de votre entreprise et que vous n'êtes pas capable d'accepter les remarques."
Dans le pire des cas, vous passerez pour un passif-agressif.
Price pense aussi que c'est une erreur néfaste. "Un entretien professionnel efficace vient avec des avantages : cela facilite la communication entre vous et votre supérieur, clarifie les attentes, renforce la confiance, vous permet de fixer des objectifs et un chemin de carrière, d'identifier les besoins de formation, d'améliorer votre performance, peu révéler que vous êtes un employé à haut potentiel, et peut même vous préparer à recevoir une promotion." Rien de tout cela n'arrive si vous restez silencieux, explique-t-elle.