Soigner sa conclusion

Obtenir un rendez-vous avec votre interlocuteur est l'objectif premier d'une candidature spontanée. Dans ce cas précis, il peut s'agir d'une prise de contact informelle plus que d'un entretien d'embauche.
Si votre contact est un opérationnel et qu'aucun poste n'est disponible, vous pourrez a minima glaner des informations sur le fonctionnement interne de l'entreprise, le process de recrutement, le type de management, les projets en cours... Beaucoup de conseils en somme.
Restez donc ouvert dans votre formulation afin de ne pas rebuter votre interlocuteur : vous pourrez le rencontrer pour "échanger" plus que pour "présenter en détail vos compétences". Ne vous focalisez pas non plus sur le terme "emploi" mais montrez-vous ouvert "à tout type de collaboration".