Associez-le aux réussites collectives

Le stagiaire doit savoir en quoi son travail est utile. © Andrea de Martin - 123RF
Suite à une performance réalisée par votre équipe (signature d'un gros contrat, dépassement d'un objectif important…) vous avez pris l'habitude de féliciter vos collègues ou vos subordonnés. Mais avez-vous pensé au stagiaire ?
Même s'il n'est qu'une "petite main", il a à son échelle participé à la réussite du projet. Prenez quelques minutes pour lui expliquer en quoi son travail a contribué à la réussite du projet. Ainsi, il aura une vision d'ensemble de la stratégie menée par l'entreprise. Surtout, il prendra conscience que les tâches peut-être routinières ont une portée certaine. Un bon moyen pour augmenter son enthousiasme et donner du sens à son travail. De même, au quotidien, faites-lui bien comprendre que ses missions, a priori simples, ont un dessein plus global.
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