Faire celui qui sait tout faire

Pour réussir à convaincre le recruteur que l'on est le meilleur candidat possible, certains sont prêts à tout. "Je postulais à une PME en train de se lancer et qui recherchait des profils polyvalents", se souvient un chef de projet marketing aujourd'hui en poste. "Je voulais à tout prix montrer que je pouvais faire l'affaire et à chacune des questions du recruteur sur "pouvez-vous faire ceci", "vous y connaissez-vous en cela", je répondais oui. Malheureusement, lorsqu'il a commencé à gratter un peu, il s'est vite rendu compte qu'il y avait beaucoup d'esbroufe". Résultat, le candidat passe pour un frimeur sans avoir eu le temps de montrer ses véritables compétences. L'échec assuré.