Se montrer trop franc

Un bon candidat est un candidat sincère et spontané. Mais attention, toutes les vérités ne sont pas toujours bonnes à dire. Il faut par exemple éviter de raconter sa fâcheuse manie d'arriver toujours en retard ou son manque de patience avec d'éventuels clients ou collègues.
Parfois, certains candidats un peu trop francs vont même encore plus loin. "Un jour, un candidat à un poste de contrôle qualité vaccins dans la pharmaceutique m'a avoué être très étourdi", se souvient Romain Dionnet, manager exécutif chez Hays. "Vous imaginez les conséquences que cela pourrait avoir de lui confier un tel poste ?" Quand on vous dit qu'il faut toujours préparer ses qualités et ses défauts avant un entretien d'embauche…