Ne pas adapter son discours à son interlocuteur

"Surtout sur des profils tech, certains veulent tellement en faire des tonnes que ça peut rapidement partir dans tous les sens", raconte Isabelle Goulmot, DRH d'Expertime. "Un développeur peut par exemple nous parler pendant une heure de comment il a créé telle ou telle application en donnant les moindres détails techniques alors que le recruteur n'y comprend rien !" En soit, le plus dérangeant, ce n'est pas tant le côté passionné du candidat mais plutôt son manque de jugement. "Clairement, ce sont des personnes incapables d'adapter leur discours à leur interlocuteur. Comment feront-ils, demain, face à un client ?"