Concentré

Si la capacité globale de concentration de chacun a beaucoup diminué ces dernières années (sous l'influence notamment des réseaux sociaux), la dispersion n'a pas sa place en entreprise.
Après avoir observé toutes sortes de profils au travail, Fanny Le Gallou, explique que "les personnes sachant réserver des plages horaires par tâche, définir leur priorités et ne pas se laisser influencer par les petits feux du quotidien, sont les plus productives mais aussi les plus heureuses !". Elle ajoute : "un candidat avec une forte capacité de concentration ne doit pas hésiter à le mettre en avant car c'est un vrai atout". Dont les personnes dotées de cette qualité n'ont pas forcément conscience.