Humble

Même les plus experts doivent accepter qu'ils ne savent pas tout. © Ion Chiosea - 123RF
Être expert dans son domaine, c'est bien. Le faire savoir aux recruteurs avec humilité, c'est mieux. Un candidat trop sûr de lui pourra freiner certains recruteurs. En effet, n'évolue-t-on pas dans un monde en perpétuel renouvellement ? "On ne sait jamais si demain sera comme hier ! Tout change très vite, même dans nos métiers", explique Pierre Lamblin qui travaille à l'Apec. "Un candidat humble est une personne qui saura s'adapter, tirer des leçons de tout et accepter ses erreurs. C'est aussi une personne qui aura un vrai savoir-être en équipe, capable d'expliquer  les choses simplement aux autres, en se mettant à leur niveau. Aujourd'hui, l'inter-disciplinarité en entreprise est reine. Tous les métiers doivent pouvoir discuter ensemble sans en imposer", conclut le spécialiste.
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