Humble
Ces qualités (peu citées) prisées des recruteursÊtre expert dans son domaine, c'est bien. Le faire savoir aux recruteurs avec humilité, c'est mieux. Un candidat trop sûr de lui pourra freiner certains recruteurs. En effet, n'évolue-t-on pas dans un monde en perpétuel renouvellement ? "On ne sait jamais si demain sera comme hier ! Tout change très vite, même dans nos métiers", explique Pierre Lamblin qui travaille à l'Apec. "Un candidat humble est une personne qui saura s'adapter, tirer des leçons de tout et accepter ses erreurs. C'est aussi une personne qui aura un vrai savoir-être en équipe, capable d'expliquer les choses simplement aux autres, en se mettant à leur niveau. Aujourd'hui, l'inter-disciplinarité en entreprise est reine. Tous les métiers doivent pouvoir discuter ensemble sans en imposer", conclut le spécialiste.