Des places en crèche

Tout employeur peut verser une subvention à une crèche ou une micro-crèche afin de réserver un nombre déterminé de places pour les enfants de ses salariés. Résultat : cet avantage en nature s'invite de plus en plus lors des négociations, surtout dans les métropoles, où les modes de garde sont difficiles à dénicher. Sur ce sujet, tout le monde est gagnant : près de 30% de l'absentéisme en entreprise est lié à une défaillance du mode de garde. Les salariés sont, en moyenne, obligés de s'absenter 15 fois par an pour faire face à ces problèmes de garde, selon l'Observatoire du cabinet Ayming.