Les 240 visages de l'ambition féminine : vers une libération des modèles

Vers une libération des modèles : l'ambition féminine, encore perçue comme une exception, doit devenir la norme grâce à une redéfinition de ses multiples formes et à des actions concrètes.

Fin 2024, un pas de plus vers la parité dans le monde des affaires : Hinda Gharbi a pris la tête de Bureau Veritas, devenant ainsi la quatrième femme à diriger une entreprise du CAC 40. Cependant, avec seulement 10 % de femmes à la tête des grandes entreprises françaises, la route vers une égalité réelle reste semée d’embûches. Ce moment marque à la fois des progrès et des défis persistants pour les femmes qui souhaitent briser le plafond de verre. Pourquoi si peu de femmes accèdent-elles à ces positions ?

Comment l’ambition féminine peut-elle devenir la norme plutôt qu’une exception ?

Depuis 2020, les témoignages, recueillis sur le podcast Legend Ladies, auprès de plus de 240 femmes aux parcours variés interrogées sur leurs expériences de l’ambition féminine attestent, pour beaucoup, que l’ambition est perçue comme le courage de se réaliser pleinement, à l’image de la quête de soi chère à Simone de Beauvoir, ou comme un appel à accomplir une « légende personnelle », à la manière de Paolo Coelho. Pourtant, en 2025, l’ambition féminine reste souvent perçue comme une exception, malgré les nombreux discours sur la parité.

Les chiffres confirment cette réalité. En 2024, Polytechnique a admis seulement 16 % de femmes, contre 21 % l'année précédente. Il y a cinquante ans, une première femme intégrait cette école, un signe de progrès dans un monde académique dominé par les hommes. Aujourd’hui encore, les femmes doivent prouver leur légitimité pour occuper des places dans des institutions d’excellence. Ce constat est symptomatique d’une société où l’ambition des femmes reste régulièrement mise en question.

Repenser l’ambition féminine

L’ambition n’est pas simplement synonyme de gloire ou de pouvoir. Ce modèle dépassé d’une ambition unidimensionnelle mérite d’être redéfini. Accueillir une définition plus ouverte de l’ambition permettrait de libérer des espaces d’expression pour les femmes, dans toute la diversité de leurs aspirations.

Ainsi, faisons en sorte de reconnaître que l’ambition au féminin des femmes peut se nourrir de la conquête du pouvoir ou de l’impact social, de la recherche de prestige ou de l’envie de transformer des systèmes. Elle peut être discrète ou flamboyante, mais elle n’en demeure pas moins légitime, et elle ne doit plus être jugée à l’aune de critères de genre. Chaque forme d’ambition féminine est une expression de cette volonté de se réaliser, et chacune mérite d’être valorisée dans sa singularité. 

Ancienne chancelière allemande, Angela Merkel a illustré l’ambition féminine par un leadership discret mais stratégique. Dans un milieu dominé par les hommes, elle a exercé le pouvoir avec pragmatisme et vision à long terme, privilégiant des choix politiques ayant marqué durablement l’Europe, sans chercher la gloire ni la reconnaissance immédiate.

Une multiplicité de modèles à promouvoir

L’ambition féminine se décline donc désormais sous de multiples formes : scientifique, artistique, entrepreneuriale, politique, ou encore familiale. Cette pluralité est essentielle pour un progrès social durable.

L'exemple Marie Curie illustre parfaitement cette multiplicité. Elle a non seulement ouvert la voie aux femmes dans la science, mais a aussi démontré que l’ambition féminine pouvait se nourrir à la fois de la quête de reconnaissance académique et de l’impact social. À côté de ces figures de pionnières, des modèles plus récents émergent, comme Melinda Gates, dont l’ambition se traduit par un engagement mondial visant à améliorer la vie des femmes et des filles dans les pays en développement.

Les narratifs que nous offrent la fiction se doivent de relayer cette réalité : si les femmes occupent 40 % des rôles principaux dans les films hollywoodiens, elles ne représentent que 30 % des rôles de leadership (Etude Geena Davis Institute). Cette sous-représentation des femmes dans des positions de pouvoir, dans les médias comme dans la société, influence la manière dont les jeunes filles conçoivent leur propre avenir: pour le croire, il faut d’abord le voir. C’est l’un des engagements forts de Justine Planchon, PDG de Mediawan Prod et engagée pour porter à l’écran la diversité du réel.

La transformation nécessaire

L’ambition féminine constitue un levier fondamental pour transformer notre société. En créant un environnement où les femmes se sentent légitimes dans leurs désirs de réussir, un changement profond peut s’opérer. 

En laissant davantage de place à la conception singulière de l’ambition incarnée par les femmes, nous donnons à la société l’opportunité d’explorer de nouvelles solutions, d’innover autrement, de résoudre les crises actuelles avec des perspectives différentes. 

De l’éducation à l’entrepreneuriat, de la recherche à la politique, chaque domaine doit devenir un terrain d’expression pour toutes ces formes d’ambition. 

Les leviers pour une ambition féminine généralisée

Pour que l’ambition féminine devienne la norme, plusieurs actions doivent être mises en place. Repenser l’éducation en offrant aux filles des modèles de réussite variés est un premier pas essentiel. En Suède, l'intégration de figures féminines dans les manuels scolaires a permis de créer des modèles diversifiés, contribuant à une meilleure représentation des femmes dans des carrières prestigieuses. Ce type d’initiative a un impact direct sur la manière dont les jeunes filles conçoivent leur avenir et leur propre ambition.

Les initiatives de mentorat et de clubs de leadership féminin, qui se multiplient dans de nombreux secteurs, sont également des leviers puissants. Dans des domaines comme la finance ou les technologies, ces initiatives permettent aux femmes de trouver des modèles et des conseils précieux pour faire progresser leurs ambitions.

Enfin, le soutien à l’entrepreneuriat féminin, avec des fonds d’investissement dédiés et des opportunités de financement, est essentiel pour que les femmes puissent créer et diriger leurs propres entreprises. 

Il est grand temps de valoriser l’ambition féminine et de l'encourager à se manifester sous toutes ses formes. Chaque femme qui ose s’affirmer brise une barrière et inspire d’autres à faire de même. En ouvrant des portes et en élargissant les horizons, l'ambition féminine pourra se transformer en un puissant moteur de changement et de progrès pour la société.

À toutes les femmes qui lisent ces lignes : votre ambition n’est pas démesurée. C’est la conception actuelle du monde qui est trop étroite. Prenez votre place, osez rêver grand, car l’avenir se construit avec la force de toutes vos voix. Vous êtes légitimes. Et le monde a besoin de vous.