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Contrairement aux idées reçues, l'ancienneté et l'expérience seules ne font pas un bon leader. Bien gérer une équipe exige à la fois des compétences interpersonelles avérées, ainsi qu'une solide formation aux bonnes pratiques.
Plus transversal, plus connecté, le travail d'aujourd'hui ne ressemble plus au travail d'il y a à peine 2 ans. Et si, après plus d'un an de crise sanitaire, le retour au bureau était l'occasion de revoir les pratiques des managers ?