Tous les articles Management

Octobre 2010

• Bien négocier pendant un déjeuner d'affaires

  Opportunités de traiter un sujet dans un climat moins formel que celui du bureau, leur bon déroulement obéit à certaines règles.

• Entretien d'évaluation : les messages à faire passer

  L'entretien d'évaluation permet au salarié de s'exprimer face à son responsable. Voici les sujets à soulever et la manière de le faire.

  • Entretien d'évaluation

• Vie pro / vie perso : comment trouver le bon équilibre

  Voici quelques conseils pour concilier une vie privée digne de ce nom et une carrière épanouissante.

• Le constat d'huissier en entreprise : un bon moyen pour préparer une action en concurrence déloyale

  Chronique de François-Pierre Lani, Derriennic Associés
  Pour rassembler les éléments de preuve nécessaires au succès d’une action en concurrence déloyale, il est recommandé de recourir préalablement à un constat d’huissier dans l’entreprise du concurrent.

  • Secret des affaires

• Carnet des nominations du 26 octobre 2010

  Laurent Luccioni chez MGPA - Jean-Christophe Mieszala chez McKinsey - Pierre Nanterme chez Accenture - Thierry Rousseau chez RLD.

  • API
  • Accenture
  • Nominations
  • Fonds d'investissement

• Les bonnes questions à poser au recruteur lors de l'entretien d'embauche

  Voici les questions que vous pouvez poser avec diplomatie au recruteur.

  • Recrutement
  • Entretien d'embauche

• 10 astuces pour que vos e-mails soient lus

  Objet accrocheur, introduction percutante ou fenêtre d'envoi idéale... Les techniques ne manquent pas pour faire en sorte que votre e-mail fasse mouche.

  • Efficacité au travail
  • S'affirmer au travail

• L'innovation, seule approche durable pour sortir de la crise

  Chronique d'Arnaud Groff Pdd, INNOVATIVE COMMUNITY
  L'innovation est la seule approche durable pour redonner du sens à nos actions et imaginer sortir de définitivement de la crise.

• La Culture de la Performance : mettre l’humain au centre de l’entreprise et les managers au centre de la relation humaine

  Chronique de Guillaume Bèque, HR Access
  Pour répondre à ses objectifs de performance, l'entreprise doit prendre en compte les facteurs humains. Dans ce cadre, les managers jouent un rôle de premier plan.

• Les 30 femmes les plus puissantes du monde

  Angelina Jolie, Anne Lauvergeon, Lady Gaga, Hillary Clinton... Médias, politique ou dans les affaires : les femmes occupent de plus ne plus des postes à responsabilité. Voici le classement Forbes 2010 des 30 femmes les plus puissantes.

  • Classement Forbes

• Le stress au travail : repérer les symptômes du burn out

  Véritable phénomène médical, le burn out est le stade ultime du stress. Les clés pour détecter ses principaux signes annonciateurs et éviter le pire.

  • Gérer son stress
  • Stress au travail
  • Burn out

• Carnet des nominations du 19 octobre 2010

  Albert Asséraf chez Affimétrie - Philippe Bismut chez Arval - Marc de Garidel chez Ipsen - Giampaolo Schiratti chez Bakkavor France.

  • IPSEN
  • Nominations

• Pénalités sociales, une sanction financière à l’encontre de l’immobilisme sociétal des entreprises

  Chronique de Daniel Martins, Leyton
  Les réformes pour l'emploi des salariés « en situation de handicap », des « seniors », de l’égalité entre les hommes et les femmes ou de la pénibilité, instaurent une pénalité financière en cas de manquement à l’objectif sociétal imposé par le législateur.

• Sequana, la nouvelle tour de Bouygues Telecom

  2 200 salariés de l'opérateur téléphonique travaillent dans cette nouvelle tour d'Issy-les-Moulineaux.

  • Bouygues Telecom
  • Aménagement de bureau
  • Bouygues

• Les extraits de "Petit chef ou vrai patron ?" de Robert Sutton

  Dans son nouveau livre, l'auteur de "Objectifs zéro-sale-con" se penche sur les qualités des véritables leaders.

  • Devenir un meilleur manager
  • Leadership
  • Bon patron

• Stress : prévention collective, prévention individuelle

  Chronique de Guillaume Pertinant, Havasu Consulting
  Si la progression du stress en entreprise implique des mesures collectives, sa dimension individuelle ne doit pas être occultée.

• Carnet des nominations du 12 octobre 2010

  Pascal Biville chez BNP Paribas Investment Partners - Frédéric de Maneville chez Vattenfall France - Paul Kerangueven chez GCE Assurances - Alberico Potenza chez Groupama Asset Management SGR.

  • Groupama
  • Nominations

• Fatigué au travail ? 20 activités faciles et utiles au bureau

  Fatigué, démotivé, lassé... Lorsqu'un coup de barre menace, certaines activités utiles restent faciles à faire.

  • Efficacité au travail
  • Motivation

• Quelles protections pour les fichiers clients d'une entreprise ?

  Chronique d'Antoine Chéron, Cabinet ACBM Avocats
  La protection du patrimoine de l'entreprise, et notamment du fichier client, est un souci permanent pour les chefs d'entreprises et une gageure lorsque le salarié vient à quitter l'entreprise.

• Savoir si je suis dans le collimateur de mon chef

  Vous suspectez votre chef de ne pas vous apprécier ? Attention, les choses sont souvent plus compliquées.

  • S'affirmer au travail
  • Personnalités difficiles

• Carnet des nominations du 5 octobre 2010

  Nicolas Moreau chez Axa France - Catherine Halberstadt chez la Banque populaire du Massif Central - Inès Mercereau chez Boursorama - Bertrand de Talhouët chez Creadev.

  • AXA
  • BOURSORAMA
  • Nominations

• PME : comment convaincre les grands comptes

  Difficile pour les petites structures d'empocher de gros contrats. Voici nos pistes.

  • PME

• Ces phrases à ne surtout pas prononcer au bureau

  Une critique maladroite, un mot mal placé ou un comportement trop perso... Il suffit parfois de peu pour s'attirer le courroux de ses collègues...

  • Relations interpersonnelles
  • Vie de bureau
  • Savoir être

• Gérer un trou dans son CV

  Voici des astuces existent pour retenir l'attention des recruteurs les plus exigeants.

  • Curriculum vitae