Tous les articles Management

Juin 2011

• Comment recruter des jeunes diplômés en 2011

  Chronique de Stéphane Amiot, SHL
  Depuis la crise financière, le marché de l’emploi observe des tendances fortes touchant les jeunes diplômés. Le volume croissant de candidatures rencontre une exigence de plus en plus affirmée chez les recruteurs à la recherche de profils adaptés. Soumises à une pression budgétaire croissante, les entreprises se doivent d’optimiser leurs processus afin de répondre efficacement à ces défis

  • Recrutement
  • Marque employeur
  • Marque

• Formation professionnelle : comment inciter les entreprises à se tourner vers les moins qualifiés ?

  Chronique de Nathalie Périgois, Lincoln HR GROUP
  Plus d'un quart des salariés n'ont jamais été formés. L'inégalité des collaborateurs face aux dispositifs de formation et le manque d'informations sur le sujet sont les principales explications de ce constat.

• Tout l’art d’un changement réussi réside dans la transition

  Chronique de Séverine Fontaine, mc2i Groupe
  Chaque changement passe inévitablement par une phase de transition. Ces deux processus doivent être gérés simultanément. Aucun changement significatif ne peut réussir dans l’ignorance ou le mépris de la transition, et si une transition n’est pas bien gérée, elle ralentit le changement et peut aller jusqu’à aggraver certains problèmes psychologiques (chute ou absence de motivation, anxiété, tension, stress…).

• L'arthrose organisationnelle: un contrôle parfait des vos activités et un niveau d'innovation proche de zéro

  Chronique d'Arnaud Groff Pdd, INNOVATIVE COMMUNITY
  Quand l'organisation devient tellement rigide que plus aucune initiative n'est prise par vos salariés, quand la synergie entre les entités qui composent votre organisation a totalement disparue, quand votre entreprise devient "une guerre des mondes" où seule l'appartenance à un un service de l'entreprise est importante, vous présentez les symptomes d’une arthrose organisationnelle.

• Carnet des nominations du 28 juin 2011

  Peter Guenter chez Sanofi - Gérald Karsenti chez HP - Bernard Loire chez Infiniti - Christophe de Saint Louvent chez Lesaffre et Cie.

  • Nominations

• Nos conseils pour réussir vos présentations PowerPoint

  Apprenez à présenter vos idées au public et à élaborer des supports qui feront de votre présentation une expérience mémorable.

  • Efficacité au travail
  • Powerpoint

• Trouver du travail après 50 ans

  Combattez le pessimisme ambiant en montrant aux employeurs l'intérêt de votre candidature.

  • Trouver un emploi

• Expatriation : les villes où la vie coûte le plus cher

  Les métropoles sont plus ou moins onéreuses pour les cadres étrangers qui y résident. Découvrez les 20 villes les plus chères.

• Prime aux salariés : une mesure hâtive aux nombreux paradoxes

  Chronique de Daniel Martins, Leyton
  Et si la prime "dividendes" correspondait finalement à une mesure précipitée pragmatique et court termiste, quant elle aurait pu constituer une véritable réforme rapide dogmatique et pérenne ?

  • Charges sociales
  • Dividende

• SNCF : comment tuer son potentiel d'innovation en quelques mois ?

  Chronique d'Arnaud Groff Pdd, INNOVATIVE COMMUNITY
  Le simple changement de direction à la SNCF a provoqué un ralentissement considérable du changement par l'innovation que son prédécesseur avait mis en place. C'est un très bon cas d'école pour prendre conscience du poids du management sur le potentiel d'innovation d'une entreprise.

• Jacky Chatelain (Apec) : "La reprise des offres d'emploi est un mouvement durable"

  Le directeur général de l'Apec a répondu à vos questions. Il dresse un état des lieux du marché de l'emploi des cadres, évoque les difficultés des candidats et revient sur le rôle de son organisme.

  • Apec

• 7 idées reçues sur l'innovation à balayer pour gagner en compétitivité

  Chronique de François Chopard, Oliver Wyman Delta
  A l'heure où, pour survivre, les entreprises s'efforcent de relever le défi de l'innovation compétitive et durable, peu y parviennent en raison d'idées reçues bien ancrées dans l'esprit d'un grand nombre de dirigeants. Pourtant, celles qui les combattent avec succès réussissent à transformer l'innovation en un avantage compétitif et à entraîner toute l'organisation dans une dynamique rentable et pérenne.

  • IPhone

• Carnet des nominations du 21 juin 2011

  Olivier Andriès chez Turbomeca - Pierre Fabre chez Snecma - Philippe Petitcolin chez Sagem - Alain Roumilhac chez ManpowerGroup.

  • Nominations

• 12 risques à prendre pour booster sa carrière

  Reconversion, expatriation, création d'entreprise... C'est en osant se mettre en danger que l'on parvient à avancer.

  • Carrière

• Se faire embaucher : les risques à prendre... ou pas

  Pour se faire embaucher, certains candidats sont prêts à tout. Mais attention : l'exercice du recrutement reste très encadré.

  • Recrutement

• Surmontez vos angoisses, cela peut payer

  Peur de parler en public ou de rencontrer un client important, en entreprise, l'angoisse paralyse et empêche d'évoluer. Combattez-la.

  • Gérer son stress

• Ce que vous n'avez jamais osé dire à votre chef... Et comment le formuler

  Evolution, augmentation ou évaluation, surmontez vos angoisses pour aborder ces sujets sensibles avec votre manager.

  • Relations interpersonnelles
  • S'affirmer au travail

• Le look a-t-il un impact sur la crédibilité professionnelle ?

  Chronique de Frédéric Fougerat, Groupe Ethypharm
  Le candidat à l'embauche comme le manager chevronné se pose la question de leur apparence. S'il n'existe pas d'accoutrement idéal, chacun doit respecter certains principes pour rester crédible.

  • Recrutement

• Pourquoi ont-ils réussi leur startup ou leur entreprise ?

  Chronique de Stéphane Castellani, Axway
  Le succès d'un concept ne réside pas uniquement dans l'idée originelle. L'excellence opérationelle joue un rôle de premier plan dans les success stories.

  • Start-up

• Carnet des nominations du 14 juin 2011

  Pierre Boulud, chez Ipsen - Alban Callet chez l'Agence .V. - Olivier Morel-Maroger chez France Musique - Philippe Salle chez Altran.

  • Nominations
  • Electronic Data Interchange
  • Log
  • Droit des affaires

• Les profils à avoir dans son équipe

  Du jeune geek au vieux sage, petit tour d'horizon des profils qui feront la richesse de votre équipe.

  • Devenir un meilleur manager

• Gestuelle : comment le FBI décrypte le comportement

  Apprenez à détecter un menteur ou une personne en confiance grâce aux conseils d'un agent du contre-espionnage américain.

  • PNL

• Garantie, prêt, financement : comment se faire aider par Oséo

  Pour favoriser le développement et l'innovation des PME, Oséo les soutient lors de leur création ou leur développement. Voici comment obtenir son aide.

  • Innovation
  • PME
  • Financement
  • Oséo

• Créativité : les secrets des pros pour la développer

  Trois créatifs chevronnés ont accepté de partager leur expérience et leurs conseils pour vous aider à fourmiller d'idées.

  • Créativité

• Le forfait-jour des cadres : Les prud’hommes vont-ils détruire les rares avancées du droit du travail ?

  Chronique de Jean-Christophe Le Feuvre, Piana HR Group
  La Cour de cassation étudie la légalité du forfait-jour des cadres, introduit par les lois Aubry sur les 35 heures en 2000, suite à la plainte d’un cadre réclamant le paiement de ses heures supplémentaires. Ce contrat permet aujourd’hui de rémunérer les salariés en fonction du nombre de jours travaillés par an, évitant de comptabiliser les dépassements horaires au tarif majoré d'une heure supplémentaire.

  • Recrutement
  • PME

• Jolies tenues estivales pour aller au travail

  Avec ce beau temps, pas facile de trouver un look adapté au bureau ou aux rendez-vous pro. Pourtant les nouvelles collections nous réservent de jolies tenues estivales.

  • Look pro

• Carnet des nominations du 7 juin 2011

  Thierry Conil chez la Compagnie du Vent - Judith Greciet chez BioAlliance Pharma - Michel Hillmeyer chez la Banque populaire - Carlos Tavares chez Renault.

  • Renault
  • Nominations
  • Courtage
  • Conseil d'administration

• Portrait-robot du manager de demain

  Quelles sont ses compétences techniques, ses qualités humaines et ses envies ? Découvrez les différentes facettes des chefs d'équipe de demain.

  • Devenir un meilleur manager

• Accenture réinvente son siège pour travailler autrement

  Au siège du groupe, les locaux ont évolué pour s'adapter au travail des collaborateurs.

  • Aménagement de bureau
  • Accenture

• De la gestion opérationnelle du risque à la gestion des risques opérationnels.

  Chronique de Thierry Durand, Nes
  Toute action, toute décision comporte un risque, le risque de gagner ! Est-il à contrario possible de gagner sans prendre de risques ?

• Comment développer durablement (ou retrouver) notre potentiel d’innovation en France ?

  Chronique d'Arnaud Groff Pdd, INNOVATIVE COMMUNITY
  Le potentiel durable d’innovation en France doit être vu sous un angle systémique et sortir de l’unique vision technologique et aide financière.