Tous les articles Management

Octobre 2012

• Confiance en soi : un véritable défi posé à moi-même

  Chronique d'Hervé Lustemberger, Consultant indépendant Certifié EXPERT / ICPF-PSI
  Aujourd'hui, avoir confiance en soi est une preuve de FORCE. Notre vie personnelle et notre vie professionnelle nous poussent à construire rapidement cette qualité. Nous sommes tous différents. Nous ne partons pas avec les mêmes bases.

• Démission : réussir son départ en 10 étapes

  Votre décision est prise : vous quittez votre entreprise. Voici quelques règles pour une sortie en beauté.

  • Lettre de démission
  • Démission

• Grâce aux MOOC, étudiez à Harvard depuis votre salon

  Des plateformes permettent désormais de suivre les cours des plus prestigieuses universités américaines... en ligne.

  • Mooc

• La conduite du changement : un art bien maîtrisé ou un effet de mode en déclin ?

  Chronique de François-Xavier Duperret, koben
  La conduite du changement est-elle est en phase d’institutionnalisation au sein des entreprises ? Ou constitue-t-elle un effet de mode un peu cyclique, qui revient régulièrement pour s’estomper une fois le retour à la normale accompli ?

• Carnet des nominations du 30 octobre 2012

  Stéphane Abry chez Eiffage - Marie-Christine Lombard chez Geodis - Didier Miraton chez Pierre Fabre - Robert Ostermann chez Mezzo di Pasta.

  • Elecronic Frontier Foundation
  • UX
  • Concurrence

• Comment captiver son auditoire

  Rien de pire qu'un orateur monotone. Voici, en vidéo, les astuces pour faire preuve d'enthousiasme pendant ses prises de parole.

  • S'affirmer au travail
  • Parler en public
  • Elecronic Frontier Foundation
  • Plan social

• Comment lourdement vexer ses invités lors de l'organisation d'un évènement ?

  Chronique de Christophe Chaptal De Chanteloup, Experience makers
  Inviter une personne de façon pressante à un évènement pour finalement l'informer quelques jours avant qu'elle ne pourra y assister — compte tenu de l'affluence exceptionnelle — semble être une tactique de communication en plein essor.

• Insuffler un esprit start-up dans son entreprise

  Organisation, ambiance, recrutement... le JDN a listé 10 bonnes idées à importer des jeunes pousses.

• Salariés hyperconnectés, quels sont les risques ?

  Chronique d'Yasser Monkachi, Social Impulse+
  Les réseaux, les jeux sociaux, le travail collaboratif ou le télétravail ont imposé un rythme et un temps de connexion de plus en plus importants. Mais quels sont les risques sur la santé des hyper-connectés ?

  • Tablette

• Stress : le vrai prix à payer

  Chronique de Guillaume Pertinant, Havasu Consulting
  Le coût de la prévention du stress est modeste en valeur absolue et quasi insignifiant en comparaison des coûts directs et indirects causés par les risques concernés.

  • PME
  • Masse salariale

• Participation : les 20 entreprises qui versent le plus à leurs salariés

  Les travailleurs sont inégaux face à la redistribution des bénéfices. Découvrez les employeurs qui y consacrent des millions.

  • API
  • Bit
  • Electronic Data Interchange
  • Log

• Gérants majoritaires de SARL et EURL: comment limiter vos prélèvements sociaux et fiscaux en 2013

  Chronique de Jean-Claude Armand, JC2A
  Les gérants majoritaires vont connaître des majorations significatives des prélèvements sociaux et fiscaux dès 2013. Si la loi de finance 2013 est en cours de vote, certaines options peuvent déjà être prises sur le plan social et fiscal.

  • Charges sociales
  • Dividende
  • Niche fiscale
  • Plan social

• La PME a-t-elle sa place en France ?

  Chronique de Jean-Michel Bérard, Esker
  Au-delà des invocations convenues lors des rendez-vous électoraux, peu de choses ont réellement changé pour les PME depuis trente ans. Il est malheureusement à craindre qu’il en soit de même pour les cinq années à venir.

  • PME

• Contrat de génération: ce que vous pouvez y gagner

  Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
  La négociation des modalités du contrat de génération s'achève. Le projet de loi est quasi prêt. Les entreprises peuvent dès maintenant se préparer en menant ou en mettant à jour leur diagnostic générationnel.

  • Contrat de génération

• L'absentéisme baisse, malheureusement

  Chronique de Guillaume Pertinant, Havasu Consulting
  La baisse de l'absentéisme n'est malheureusement pas toujours une bonne nouvelle

• Carnet des nominations du 23 octobre 2012

  Thierry Amarger chez Nokia - Régis Folbaum chez MasterCard - Renaud Haberkorn à la Société de la Tour Eiffel - François Toujas à l'EFS.

  • SEA
  • SSO

• L’adieu à la « World Company » : les innombrables vertus du recentrage stratégique

  Chronique de Xavier Permont-Celica, Permont-Celica
  Dans l’imaginaire collectif, la mondialisation devait déboucher sur l’émergence de grandes firmes globales omnipotentes. En réalité, c’est plutôt l’inverse qui se produit.

  • Mondialisation
  • B to B

• Management du changement : grandes ambitions et petits moyens

  Le cabinet de conseil Trexia a dressé un état des lieux des pratiques dans la conduite du changement. Voici, en exclusivité, les principaux enseignements.

  • Gestion du changement
  • Bit
  • Elecronic Frontier Foundation
  • Log

• Parler en public : comment se tenir

  Lors d'un discours ou d'une présentation, votre attitude compte tout autant que ce que vous dites. Voici, en vidéo, des conseils pour bien se tenir face au public.

  • API
  • S'affirmer au travail
  • Parler en public
  • Elecronic Frontier Foundation

• Carnet des nominations du 16 octobre 2012

  Michel Bouvard au Crédit immobilier de France - Dominique Cor chez Electronic Arts - Philippe Dauphin chez Wincor Nixdorf - Yves Metz chez Ingeprop.

  • Conseil d'administration
  • UX

• Débuter sa journée : les secrets des patrons pressés

  Comment être efficace dès la première heure de travail ? 13 patrons livrent leurs astuces pour partir du bon pied.

  • Efficacité au travail

• Protection du travailleur isolé : un droit, un devoir et des solutions

  Chronique de Philippe Billet, Ascom
  Est-il admissible de plus en plus de travailleurs isolés se fassent agresser alors même que la protection du travailleur isolé est une obligation légale pouvant conduire à la peine « d’homicide involontaire » en cas d’accident ?

• Les 4 piliers du management collaboratif

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance.

  • Gmail

• "La diversité à 360°, ça se manage!"

  Chronique de Catherine Ladousse, Lenovo
  Débattre de la diversité ne se résume pas à l'ouverture d'une boîte de Pandore qui se remplirait par le vide !

  • Joint venture

• Henri Proglio (PDG D'EDF) : "Nous devons considérablement renouveler nos compétences"

  Avec 6 000 nouveaux CDI en 2013, EDF poursuit ses recrutements massifs. Son président détaille pour le JDN la stratégie RH du groupe.

  • EDF
  • Henri Proglio
  • Electricité de France
  • CDI

• Tout ce que nous pensons savoir sur l’engagement des employés est faux (ou presque)

  Chronique de Dov Seidman, LRN
  Ce n’est pas seulement en créant de la relation, voire de l’empathie entre managers et employés qu’on rendra ces derniers engagés dans leurs missions. Les ingrédients indispensables sont la confiance, les valeurs et le sens que donne la compréhension de la mission de l’entreprise.

  • IBM Watson

• Génération Y : les nouveaux architectes de l’information

  Chronique d'Eric Baille, ADESIAS
  Dans un monde où se multiplient les supports de com' où les générations nouvelles ont attrapé la culture du zapping, n’est-ce pas cette génération Y qui détient les clés de la communication ?

  • Tablette
  • Powerpoint
  • Taux de rentabilité interne
  • Tablette tactile

• Pourquoi et quand faire un bilan de compétences

  Chronique d'Olivier Guérin, elevancecarriere.com
  Le bilan de compétences est à la mode auprès des salariés et des entreprises. Dispositif créé au début des années 90, il est devenu au fil du temps un outil aux finalités diverses et variées pour les bénéficiaires comme pour les employeurs.

• Auto-entrepreneur : augmentations des cotisations en vue en 2013

  Simple et souple, le statut de l'auto-entreprise bénéficie aussi d'un régime social particulier. Mais la cure d'austérité ne l'épargne pas.

  • Auto entrepreneur
  • Chiffre d'affaires
  • Cotisations sociales
  • UX

• La bataille de la succession est essentielle pour gagner la guerre des talents

  Chronique de Stéphane Amiot, SHL
  Cette année, de nombreux journaux ont parlé de CEOs sur le départ ou démissionnaires, des événements qui mettent en lumière la nécessité pour les entreprises de gérer efficacement leurs plans de succession.

  • Pénurie de talents

• PME vs grand groupes, les lois des plus forts

  Chronique de Benjamin Levy, GymGlish
  Dans un monde où la loi du plus fort règne encore dans de nombreux domaines, les relations entre petits et grands n’ont jamais été faciles. Surtout pour les petits.

  • PME

• Est-il vraiment toujours nécessaire de "comprendre" ?

  Chronique de Paul Devaux, Orygin
  Aussi surprenant que cela puisse paraître pour notre culture rationaliste, il n’est pas forcément besoin de « Comprendre » pour donner du sens à l’action et s’y engager…

• Grande entreprise ou PME : laquelle est faite pour vous ?

  Entre la multinationale et la SARL de 50 salariés, il n'y a pas que la rémunération qui diverge.

  • PME
  • Carrière
  • SARL

• Carnet des nominations du 9 octobre 2012

  Patrick Bordessoule chez Groupe Gascogne - Stéphane Hénon chez Loxam - Nathalie Loizeau à l'Ena - Pierre-Paul Zalio à l'ENS Cachan.

  • Nominations
  • Expert-comptable
  • Log
  • SSO

• Recherche passive d'emploi : 15 conseils pour organiser sa veille

  Satisfait ou non de votre poste, des opportunités de carrières peuvent vous intéresser. Encore faut-il rester aux aguets.

• Créer sa page entreprise sur LinkedIn

  Pour attirer les talents ou trouver de nouveaux clients, PME et grands groupes ont tout intérêt à disposer d'une page sur le réseau social.

  • Réseaux sociaux
  • Linkedin
  • PME

• Messagerie électronique des salariés : une jurisprudence favorable aux employeurs

  Chronique d'Antoine Chéron, Cabinet ACBM Avocats
  La consultation de la messagerie du salarié par l'employeur est l'objet d'âpres contentieux: l'employeur n'a-t-il pas l'avantage ?

• La mixité est un levier puissant de performance pour l’entreprise

  Chronique de Claire Martin, Renault
  Parmi toutes les catégories de la diversité, le sujet sur lequel nous avons le plus avancé est la question du genre. Pourquoi ? Plusieurs raisons à cela…

• Carnet des nominations du 2 octobre 2012

  Agnès Bénassy-Quéré - Jean-François Denoy chez Manpower - Sophie Lacoste-Dournel chez Lacoste - Jean-Marc Vogel chez Osram.

  • Nominations
  • Network attached storage
  • SSO
  • UX

• Faire de l’innovation l’affaire de tous

  Chronique de Cathia Birac, Axel Performance
  Lors des dix dernières années, la complexification des entreprises a en quelque sorte étouffé l’esprit d’entrepreneur, essentiel à l’innovation. Pourtant pour se différencier et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel, l’innovation est un incontournable.

• L’intelligence émotionnelle, un atout dans les relations de travail

  Chronique de Lucie Bocquier, Oxygen
  Les émotions sont encore loin d’avoir bonne presse dans nos sociétés. Pourtant, identifiées, analysées et canalisées, elles se révèlent de précieux indicateurs pour interagir efficacement avec les autres.