Tous les articles Management

Février 2012

• Comment fidéliser la génération Y, SVP ?

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Comment motiver et fidéliser une génération dont la perception de la réussite se situe à 88% dans les petits bonheurs quotidiens, à 83% dans le fait d'être personnellement épanoui et qui n'accorde que 4% d'importance au prestige professionnel ?

• Si votre solution collaborative se résume à un "paper board", vous avez du souci à vous faire !

  Chronique de Floriane Gouache, amalthea
  Si nous sommes tous d’accord pour dire que le travail collaboratif va au-delà de quatre murs et d’un « paper board », combien sommes-nous à animer nos réunions avec une approche réellement collaborative ? Avec des gains de productivité conséquents à la clé.

• Coût du travail : les secteurs où la France est compétitive

  Découvrez, secteur par secteur, le coût horaire de la main d'oeuvre dans les différents pays européens.

• Entreprise 2.0 : une approche indispensable quand la conjoncture fait grise mine

  Chronique de Daniel Ollivier, Thera Conseil
  En période de ralentissement économique, les entreprises sont à la recherche de performances. Le potentiel en la matière se trouve largement au sein du capital humain qui compose et anime nos organisations.

• Optimiser les avantages de l'automatisation par la mise en place d'un Centre d'excellence

  Chronique de Sylvain Delpy, BMC Software
  Le Centre d'excellence valorise les connaissances des personnels internes déjà présents dans l'entreprise, identifie les meilleurs outils et processus et les intègre dans des processus pouvant être répliqués facilement et efficacement dans l'ensemble de l'organisation.

  • Excel
  • Retour sur investissement

• Rupture personnelle = rupture professionnelle ? 5 astuces pour bloquer l’engrenage

  Chronique de Nathalie Vogelsinger-Martinez, parlerdesoi.com
  Les ruptures familiales, amoureuses sont inévitables. On s'en accommode avec plus ou moins de malheur à moins qu'elles n'emportent tout avec elles : famille, travail, argent, amis. Inutile de toucher le fond pour remonter. Si le cœur dérape, il est sage de préserver l'espace professionnel.

• Carnet des nominations du 28 février 2012

  Franck Garnier chez UIPP - David Leclabart chez TBWA Paris - Philippe Pinchon chez l'IFP School - Rémi Ronjon chez Euro RSCG.

  • Nominations

• Séduire les business angels

  Découvrez comment convaincre ces passionnés de l'aventure entrepreneuriale d'investir leur argent personnel dans votre projet.

• Carnet des nominations du 21 février 2012

  Serge Ailhaud chez SKF - Yves Chabanne chez Altran - Carlo Ferro chez ST-Ericsson - Jean-Yves Le Fèvre chez Axians.

  • Nominations
  • SSO
  • UX
  • Marque

• Prendre des risques et les maîtriser, pour développer l'entreprise sans la conduire au suicide

  Chronique de Vincent Iacolare, Synertal
  Quoi de plus important, pour l’entreprise, que de pérenniser les activités en phase avec sa stratégie ? Pour y parvenir, un seul mot : le risque ! Tout comme un principe de précaution exacerbé, prendre des risques sans les maîtriser conduit au suicide de l'entreprise.

• Collègues et amis : comment bien vivre au bureau ?

  Apprenez à gérer une relation qui n'obéit pas aux mêmes règles que l'amitié en dehors de l'entreprise.

• Ce que la crise a déjà coûté aux cadres

  Du salaire en berne au chômage en hausse, tour d'horizon des conséquences du ralentissement économique.

  • Crise financière

• Que faire quand un salarié veut partir ? Faire une contre-proposition ou laisser faire ?

  Chronique d'Olivier Kerckhove, Computer Futures
  Avec un marché de recrutement en croissance, un taux de rétention d'effectif en baisse et un accès facile aux employés par les réseaux sociaux, beaucoup d'entreprises peinent à fidéliser leurs équipes. Gare à la formulation d'une contre-proposition pour tenter de retenir le salarié sur le départ.

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Rupture conventionnelle

• Bien s’organiser avant de prendre sa retraite!

  Chronique de Jean-Emmanuel Combes, PWC
  Qu’on ait prévu de travailler ou non pendant sa retraite, il ne faut pas l’aborder sans avoir prévu une organisation pour gérer son administration ou ses contacts. Quelques éléments clés simplifient « la vie d’après », avant de quitter la vie active, pour mettre toutes les chances de son côté.

  • Taux de rentabilité interne

• Comment rédiger son CV pour le rendre plus visible par les recruteurs dotés d’outils de traitement automatisé des candidatures

  Chronique de Sarah Benamar, Semantis
  Quelques conseils pour faire en sorte que votre CV ne passe pas inaperçu auprès des recruteurs munis de logiciels de gestion de candidatures.

  • Powerpoint
  • Curriculum vitae

• RH, rappelez-moi, vous servez à quoi au fait ?

  Chronique de Benjamin Chaminade, Reboot inc.
  Entre crédibilité et légitimité… Mesdames et Messieurs les DRH, sortez de votre bureau !

• Pourquoi continuer à différencier les cadres des non cadres ?

  Chronique de Jean-Christophe Procot, Wavestone
  Alors qu’être cadre est un statut social et financier recherché dans l’Hexagone, de nombreuses décisions de la Cour de cassation viennent remettre en cause la différence de traitement entre cadre et non-cadres.

• Quand l’agilité fait son retour dans le discours des entreprises françaises

  Chronique d'Eric Alonso, Keyrus Management
  La prise d’initiatives innovantes, la créativité et la remise en cause perpétuelle ont gagné du terrain dans le discours managérial, de même que s’affirme l’enjeu de positionner les bonnes ressources au bon moment, dans des environnements de plus en plus instables.

  • Recrutement
  • Gmail
  • Industrialisation

• Dématérialiser pour économiser, c'est bien. Mais certainement pas suffisant.

  Chronique de Christophe De Brébisson, RSM France
  Réduction drastique des coûts liés aux documents « papier », accès instantané à l’information financière, développement d’une image « éco citoyenne », les avantages de la dématérialisation sont nombreux. Mais avec quelle fiabilité technologique et quels enjeux financiers et humains ?

  • Facture

• Réseaux sociaux et lien social : deux notions certainement pas contradictoires

  Chronique de Didier Pitelet, Moons'Factory
  En France 61% des salariés, toutes tranches d’âge confondues, sont sur Facebook (Cegos janvier 2012) dont prés de 100% des salariés 20 /25 ans. Twitter frôle les 6 millions d’utilisateurs en France. 92% des 15/17 ans ont un profil Facebook et déjà 64% des 11/13 ans…

  • Facebook
  • Marque

• Les gaffes qui agacent les recruteurs en entretien d'embauche

  Certaines erreurs peuvent coûter cher en entretien. Voici les comportements à bannir face aux recruteurs.

  • Recrutement
  • Trouver un emploi
  • Entretien d'embauche

• Méfiez-vous du syndrome du « winner-looser »

  Chronique de Xavier Tedeschi, Latitude RH
  Une fusion est un processus complexe: sa réussite ne se décrète pas. L’échec vient rarement de la mise en œuvre technique mais de l’incapacité à atteindre les objectifs de création de valeur et à intégrer le syndrome "winner-loser". Empêchant la création d’une culture commune.

• Quelles formations bénéficient de la taxe d'apprentissage ?

  Les entreprises doivent verser leur taxe d'apprentissage à des organismes de formation initiale. CFA, lycées ou établissements du supérieur, découvrez qui remporte la mise.

  • Formation initiale
  • Log
  • UX
  • Concurrence

• Trois tendances de consommation pour transformer l’entreprise

  Chronique d'Edouard De Fonclare, Avaya France
  Il y a depuis des décennies, une frontière entre la technologie grand public et les solutions d’entreprises utilisées sur le lieu de travail. Mais récemment, ces frontières entre technologies sont devenues de plus en plus floues.

  • Tablette

• Bien choisir sa classe prépa

  Pour réussir vos années prépa, un bon niveau est indispensable... tout comme une motivation constante et l'impression de se sentir bien dans son environnement.

  • Ecole d'ingénieur
  • Formation initiale
  • Ecole de commerce

• Cabinets de conseils, c'est la fin du prestige historique des 3 F : fric, fierté, fun

  Chronique de Xavier Sabouraud, Alter&Go Groupe
  Si le monde du conseil a parfois des difficultés à recruter, c'est aussi parce que nombre de cabinets ont, depuis trop longtemps, oublié de manager, de développer l'enthousiasme de leurs équipes, et donc de fidéliser leurs collaborateurs.

• Inventeurs salariés : les tribunaux envisagent volontiers l'intéressement au pourcentage

  Chronique de Philippe Schmitt, Philippe Schmitt Avocats Paris
  L’année 2012 a montré que les juges reconnaissent à l’inventeur salarié des primes supérieures à celles attribuées par son employeur et que la rémunération supplémentaire peut être calculée de manière proportionnelle à partir du chiffre d’affaires réalisé par l’entreprise avec l’invention.

• Intérim : les cadres aussi s'y mettent

  Du comptable au conducteur de travaux, de plus en plus de cadres travaillent comme intérimaires. Voici les ressorts de cette tendance de fond.

  • CDI
  • CDD
  • SSO
  • UX

• Connaissez-vous le "paradoxe du pharmacien" ? De votre réponse dépend votre conduite des affaires

  Chronique d'Emmanuel Moussay, shark helmets
  A-t-on intérêt à vendre la bonne solution quitte à ne pas fidéliser -paradoxalement- ou à faire le travail à moitié pour que le client revienne ? That is the question...

• Comment être écouté par son chef

  Vous avez beau avoir raison, il ne prend jamais votre avis en considération ? Nos conseils pour devenir celui qui murmure à l'oreille de son n+1.

  • S'affirmer au travail

• Carnet des nominations du 7 février 2012

  Didier Chagnon chez Sennheiser - Alban Guilloteau chez Leyton - Olivier Labbé chez HP - Philippe Rosier chez Solvay.

  • Nominations

• Renouveau managérial: douter de ses certitudes

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Atari, Sony, General Motors, Fluor, HP. Ces entreprises incarnaient en leur temps l’excellence en matière de management. Or, elles sont passées du rang d’entreprises visionnaires à celui de dinosaures, certaines n’ayant même pas survécu. Comment expliquer cette déchéance ?

  • Recrutement

• L’externalisation nouvelle génération: inscrite plus profondément dans la chaîne de valeur

  Chronique de Jean-Pierre Bokobza, Accenture
  Si standardiser et industrialiser restent les maîtres mots de l'externalisation, les solutions de nouvelle génération tendent à accorder davantage de valeur aux connaissances métiers et opérationnelles.

  • Marque
  • Marque internationale
  • Industrialisation

• La jurisprudence récente sur les plans sociaux peut s'avérer catastrophique pour l'économie française

  Chronique de Nicolas Sauvage, Reed Smith
  PSE annulés : la paradoxe de l’ours brun. Obligées de rester en activité en dépit de l’hiver économique, les entreprises concernées par de nécessaires restructurations qui tardent à venir brûleront leurs réserves et mourront.

  • Chômage
  • Code du travail
  • Plan social

• Dirigeants : quand la créativité mène au courage managérial !

  Chronique de Patrice Ceccaldi, Manageo
  Si les dirigeants doivent aujourd’hui posséder certaines qualités indispensables pour piloter et développer une entreprise, la première et la plus importante d’entre elles semble être la créativité.

• Nombre d'entreprises en France

  Découvrez le nombre d'entreprises dans chacune des régions métropolitaines et dans les Dom, par taille et par secteur.

  • Elecronic Frontier Foundation
  • SSO

• Faites vous partie de ceux qui croient que le management d'équipe se résume à l'utilisation d'un intranet ?

  Chronique de Michel Gérard, Conscio Technologies
  L'éducation et la communication dans les entreprises s'appuient depuis des années sur deux catégories de logiciels : les Intranets et les LMS (Learning Management System). Ces outils ont rempli leur mission, mais aujourd'hui, le besoin des entreprises évolue. Il est urgent de s'adapter.