Tous les articles Management
Mai 2012
-
L’accès à la retraite : savoir conclure sa vie active et passer à autre chose
Chronique de Jean-Emmanuel Combes, PWC
Sachons conclure notre vie active ! Il n’y a rien de pire que de la terminer avec le sentiment de ne pas avoir fait les choses que nous aurions dû faire et que nous ne pourrons plus faire. Quelques ingrédients favorisent la satisfaction de franchir le pas avec confiance, plaisir & fierté.
-
Ce que la liste des 23 footballeurs sélectionnés nous apprend d'un point de vue RH
Chronique d'Alexandre Renoult, Rhésolution
Le couperet est tombé. Laurent Blanc à décidé d'évincer 2 joueurs de sa liste pour l'Euro afin de répondre aux standards de l'UEFA. Que peut on retirer de ce jour, inconfortable pour les uns, plein de promesses pour d'autres ? Quel parallèle faire avec le monde de l'entreprise ?
-
Management 2.0 : 7 défis pour réussir
Chronique de Daniel Ollivier, Thera Conseil
L'entreprise doit être capable de relever sept défis pour réussir sa mutation dans un contexte de mondialisation où l'incertitude et la complexité sont devenues des paramètres incontournables. -
Choisir de vivre en fonction du futur...et pas seulement en fonction du passé !
-
Quand "comprendre" n'est pas nécessaire...
Chronique de Paul Devaux, Orygin
Nous voulons toujours "comprendre" ! Il y a des chemins plus efficaces et plus élégants pour agir. Comment cesser de résister au changement, en accueillant l'instant présent en tant que "contenant", porteur des situations inacceptables, pour mieux les faire changer de l'intérieur.
-
2012 : année du changement de paradigme universel
-
Il y a mieux à faire du temps que de le "gérer'
-
De Peter Drucker à Tiger Woods : seuls les points forts permettent d'atteindre l'excellence !
Chronique de Grégory Le Roy, 20 > 80
Tiger Woods a incarné en 2000 ce dont Peter Drucker, le père du management moderne, était convaincu dès les années 1950 : "Seuls les points forts permettent d'atteindre l'excellence". 2000, année de tous les succès. 2012, la renaissance du tigre ? -
Le management en temps de crise : quelques repères
-
Carnet des nominations du 22 mai 2012
Marguerite Bérard-Andrieu chez BPCE - Simon Borrows chez 3i Group - Didier Couerbe chez Vivarte - Corinne Le Goff chez Roche - Sébastien Rozès chez RBS.
-
Le talent n’est pas qu’une question de compétences métier
-
Comment réussir son profil Viadeo
Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux professionnels, en premier lieu Viadeo, devient de plus en plus commun. Bien s'en servir devient donc indispensable.
-
Management multiculturel : évitez les impairs !
Chronique de Nathalie Morand-Janson, Lincoln HR Group
Au regard du principe de globalisation qui a profondément modifié l’environnement de travail, de nouveaux défis s’imposent aux managers qui évoluent dans un univers complexe, de type « multinationales », avec des collaborateurs de cultures différentes. -
Quand l'horizon est flou: sachez adopter le comportement adéquat
Chronique de Xavier Tedeschi, Latitude RH
« Comment manager ses équipes alors que notre carnet de commande est à 6 mois ? », une question souvent posée par les managers. Et pour cause, puisqu’on ne peut pas renoncer aux projets durables, et encore moins se limiter à gérer au jour le jour ! -
Être crédible quand on crée sa boîte à 20 ans
-
10 gadgets high-tech pour booster votre productivité
Les nouvelles technologies ne constituent pas qu'une source de distraction au bureau. Elles peuvent aussi vous rendre plus efficace.
-
Les 10 erreurs des DRH dans le choix de leurs prestataires de recrutement
Chronique d'Alexandre Renoult, Rhésolution
Comment choisir son prestataire en recrutement ? Comment ne pas se tromper ? Des sites fleurissent permettant de mettre en relation les entreprises avec des cabinets de recrutement. A croire que de choisir son prestataire en recrutement est devenue une tâche ardue ! Courtiers en cabinets de recrutement, Classements, Places de marché, Cooptation virale et sociale, Annuaires de cabinets plus ou moins sponsorisés et téléguidés, Grands noms, free-lance, boîtes d’intérim…..je vous l’accorde, il y’a d
-
Jeune Y recherche un coach
-
Motiver ses collaborateurs sans les augmenter
Voici les leviers à actionner pour mobiliser son équipe lorsque l'on n'a pas de marges de man!9;uvre financières.
-
Les douze facettes du manager Hollande
Le nouveau président de la République a toujours usé de méthodes originales pour diriger ses troupes. Découvrez ses secrets.
-
Certification Voltaire : un test d'orthographe indispensable pour votre CV ?
Grâce à un score établissant le niveau d'orthographe des candidats, la certification Voltaire veut rassurer les recruteurs. Et ambitionne de devenir le Toeic de la langue française.
-
Carnet des nominations du 15 mai 2012
Alain Bourgeois-Muller chez JouéClub - Vincent Cohas chez Cesi - Jean-Dominique Senard chez Michelin - Philippe Varin au Cercle de l'Industrie.
-
Retraite : attention à ne pas subir la rupture
-
La facturation serait-elle un poste où l’évolution technologique n’a pas sa place ?
-
En France, quand on cherche un emploi, mieux vaut ne pas être jeune…
Chronique de Geoffroy De Becdelièvre, Planetveo
Être au chômage à 20 ou 25 ans, l’âge de tous les projets, donne à nos jeunes le sentiment désespérant que la France leur tourne le dos, en ne leur laissant d’autre choix que la résignation ou l’expatriation.
-
Salaires impayés : ils repartent à la hausse au 1er trimestre 2012
Lors des trois premier mois de l'année, le nombre de procédures ouvertes est en augmentation de 6% sur un an.
-
Carnet des nominations du 7 mai 2012
-
Le prix des écoles de commerce en 2012
Intégrer une école de commerce représente un lourd investissement financier. Découvrez le prix de la scolarité dans chacune d'entre elles.
-
Le management 2.0 est arrivé !
-
Vers un nouveau modèle de contrôle dans les organisations
Chronique de Tawhid Chtioui, emlyon business school
La communication est un facteur primordial pour l’aboutissement du processus de contrôle de gestion. L'essor des TIC, associé à l’apparition de nouvelles pratiques organisationnelles, a contribué à un rapprochement entre les processus managériaux et communicationnels.
-
Ne ridiculisons pas notre Code du travail en entravant les décisions de gestion de nos entreprises
Chronique de Sophie Amar, Stehlin & Associés
L'arrêt Vivéo de la Cour d’appel de Paris a conclu le 12/05/2011 à la nullité de la procédure des licenciements pour motif économique considérant que cette procédure ne reposait pas sur un motif économique. La Cour de cassation en a décidé autrement le 3 mai 2012. -
Conférer une valeur probatoire à une image numérique sera le véritable « accélérateur » de la dématérialisation
Chronique de Charles Du Boullay, CDC Arkhinéo
Les marchés de la dématérialisation et de l’archivage électronique sont en pleine expansion dans les entreprises et les collectivités locales. Ce développement s’explique par l'arrivée de la génération Y et par le déploiement de nombreux services de confiance numérique. -
Les 10 erreurs des DRH dans le choix de leurs prestataires de recrutement (Partie 1)
Chronique d'Alexandre Renoult, Rhésolution
Comment choisir son conseil en recrutement ? Comment ne pas se tromper ? Des sites fleurissent permettant de mettre en relation les entreprises avec des cabinets de recrutement. Il y a de quoi s'y perdre ! DRH : voici les 10 erreurs à éviter pour trouver le bon prestataire.