Tous les articles Management
Janvier 2013
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Accord sur la sécurisation de l'emploi : ce que vous devez en retenir
Chronique de Caroline André-Hesse, ALTANA
Voici de manière synthétique la présentation des principales mesures destinées à accroître la protection de salariés et à limiter les situations de précarité dans le cadre de la négociation sur la sécurisation de l'emploi achevée le 11 janvier 2013.
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L'épreuve reine de la Croisée des Talents : la prise de parole en public
Chronique de Sidonie Delaporte, EDHEC Business School
Après un déjeuner bien mérité à la fin d'une longue matinée, les 10 meilleurs candidats de La Croisée des Talents se retrouvent au théâtre du Casino Lucien Barrière. Au programme de cette après-midi, la demi-finale sous forme de joutes oratoires et la prise de parole en public, grande finale de l’évènement. -
Découvrez La Croisée des Talents, premier concours de management étudiant d'Europe
Chronique d'Eléonore Jouvet, EDHEC Business School
Créée en 2003, la Star’EC est une association de l’Edhec Business School qui réunit dans un esprit unique, un groupe de 37 étudiants extrêmement motivés et soudés par un projet commun ambitieux : la Croisée des Talent
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Trouver des idées : les techniques qui marchent
Se montrer créatif au travail permet de se distinguer. Voici nos conseils pour stimuler votre créativité quand elle vient à manquer.
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La "tête dans le guidon", et après ?
Chronique de Nathalie Vogelsinger-Martinez, parlerdesoi.com
Pour gagner une course il faut avoir du rythme, de l’endurance et surtout de la motivation. Si courir est dans l’absolu une bonne stratégie pour gagner, ce n’est peut-être pas la meilleure quand les courses s’enchaînent, qu’on ne voit plus le paysage et qu’on oublie pourquoi on pédale.
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Carnet des nominations du 29 janvier 2013
Hervé Guirec chez Tocqueville Finance - Philippe Plaza chez Eiffage - Louis Roch Burgard chez Vinci - Marc Vermeulen chez Kronenbourg.
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Réussir son entretien d'embauche en anglais
Pour décrocher un nouveau job, vous devez discuter en anglais avec le recruteur ? Voici 7 conseils pour réussir votre oral dans la langue de Shakespeare.
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10 freins à lever pour déléguer plus facilement
Chronique d'H. Hermann Cakpo, H&C
Les coachs de football ne jouent pas et les chefs de bataillon ne tirent pas et c’est l’une des raisons pour lesquelles ils gardent le contrôle et la vue sur leurs matchs et de leurs batailles pour mieux réagir afin de les gagner.
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Quelle fonction RH a le plus d'impact sur les résultats d'une entreprise ?
Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
Le Boston Consulting Group s'est penché sur cette question récemment autour d'une enquête menée auprès de 4.288 professionnels issus de 102 pays et exerçants au sein d'entreprises aux secteurs d'activités très variés. -
Candidats, trois raisons pour passer par un cabinet de recrutement
Chronique d'Alexandre Renoult, Rhésolution
Aujourd'hui, on estime (grosso modo) le marché de l'emploi reparti comme suit: 33% sur le marché blanc (annonces sur les jobboards...), 33% sur le marché noir (cooptation directe, promotion interne programmée, ...) et enfin 33% sur le marché gris (intermédiaires du recrutement). -
L’émergence du DAF 3.0
Chronique de Magali Michel, Yooz
Le DAF, simple garant de la véracité des comptes et gestionnaire de la trésorerie, a vécu. Les exigences d’optimisation des processus, d’amélioration de la productivité, le contexte de crise, l’évolution des technologies de l’information et l’émergence de l’entreprise numérique transforment et élargissent les missions du DAF.
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Quel type d'entreprise vous protégera de la crise ?
Découvrez le portrait-robot de l'employeur chez qui il est possible de rester au chaud, le temps que les difficultés s'estompent.
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Déjouer les risques du harcèlement moral
Chronique d'Eric Monnier, NG Premium
Pour prévenir les pressions psychologiques abusives en entreprise, il convient d’identifier très tôt les situations critiques. Voici quelques exemples qui pourront servir tant aux collaborateurs qu’aux responsables pour éviter d’en arriver à cette relation destructrice. -
Christophe Digne (Télécom SudParis) : "Notre ambition est d'intégrer l'élite des écoles d'ingénieurs"
A l'occasion de sa prise de poste, le nouveau directeur de l'école d'Evry revient pour le JDN sur la formation et l'insertion professionnelle des ingénieurs.
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Carnet des nominations du 22 janvier 2013
Kyril Courboin chez JPMorgan Chase - Romain Daumont chez LowendalMasaï - Pierre Denizet chez GMI - Dominique Schwach à l'Afpa - Felix Sulzberger chez Lafuma.
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Eloge du politiquement incorrect!
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Illusion de l’unanimité et intelligence collective
Chronique de Franck Gintrand, institut des territoires
Dix ans après la parution d'un premier livre sur les "Décisions absurdes" , Christian Morel propose d'expliquer les erreurs d’expertise par un concept original : "l'illusion de l'unanimité". Une réflexion passionnante sur un travers habituel des débats...
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Vers une E-justice ou la signature électronique des décisions de justice
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Les nouvelles règles du CV
Du bon usage des réseaux sociaux au casse-tête de la rubrique "divers", voici les nouvelles tendances d'un CV qui ne passera pas à la poubelle en 2013.
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Accord sur l'emploi : les 10 principales mesures
Licenciement économique, taxation des CDD, complémentaires santé... Les conséquences du texte négocié entre le patronat et les syndicats sont lourdes.
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Structurez votre action commerciale pour passer à la cash machine !
Chronique de Marc Rouvier, IKO System
Même si le gouvernement doit absolument engager des réformes pour soutenir nos entreprises, il ne peut pas tout pour notre croissance. Nous, entrepreneurs, avons à notre portée un levier extrêmement simple à mettre en place pour développer notre business de manière fulgurante : la professionnalisation de nos forces de vente. -
Recrutement Mobile : postuler en un seul clic, mythe ou réalité ?
Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
Avez-vous déjà postulé à une offre d’emploi sur Facebook depuis votre mobile ? Non ? C’est normal : on dissocie très souvent nos profils « privés » des réseaux sociaux, de nos profils professionnels sur des réseaux tels que LinkedIn, Viadeo… Cependant les entreprises font figurer leurs offres sur tout type de réseaux. Pourquoi ? -
L’e-recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux
Chronique d'Evelyne Petit, Merlane
Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté, impactant le métier du recruteur. -
3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo
Chronique d'Alexandre Renoult, Rhésolution
Les réseaux sociaux, Viadeo et Linkedin en tête, permettent à des milliers de candidats d'être contactés par des recruteurs. Formant des étudiants et cadres à l'utilisation de ces plateformes dans le cadre de leur recherche d'emploi, voici 3 erreurs souvent observées sur les profils Viadeo et Linkedin de candidats. -
Brevets : de l'outil de guerre à l'outil harmonisé
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Carnet des nominations du 15 janvier 2013
Jean-Paul Bacquet chez Ubifrance - Hubert Chemla chez Wolters Kluwer - Eric Dodin chez Europcar - Eric Ducournau chez Pierre Fabre - Marc Martinez chez Renault Trucks - François Poupard chez Eaux de Paris.
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Le cadre dirigeant doit-il…diriger ?
Chronique de Frédéric Aknin, Capstan Avocats
Le cadre dirigeant est exclu des dispositions légales relatives à la durée du travail et aux temps de repos. Ce statut est donc forcément apprécié strictement. En dernier état, la Cour de cassation ajoute à la loi, exigeant du cadre dirigeant sa participation « à la direction de l’entreprise »
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8 habitudes pour améliorer sa productivité
Chronique d'H. Hermann Cakpo, H&C
Ceux qui atteignent des niveaux de productivité élevés n’ont rien d’extraordinaire. Mais ils ont su développer des habitudes simples qui leur permettent de réaliser en un an ce que la plupart des gens mettent 10 ans à réaliser. N'importe qui peut améliorer ainsi sa productivité en intégrant ou en renforçant les habitudes ci-après. -
Agent secret, un métier (presque) comme les autres
Chronique de François Billard, Cossette Communication
Popularisé par le personnage de James Bond, l'espion fictionnel force le trait, pousse à l'extrême les notions de flegme et de charisme, pour devenir une manière de surhomme que rien n'affecte, parvenant toujours à se tirer avec maestria de situations inextricables. Il n'empêche que ce métier offre de vraies carrières au sein des armées. -
Tenir ses bonnes résolutions professionnelles
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Carnet des nominations du 8 janvier 2013
Christophe Digne chez Télécom SudParis - Cédric Dugardin chez Quick - Michel Emeyriat chez Servair - Nicolas Schimel chez Aviva.
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Les œuvres de Stefan Zweig dans le domaine public
Chronique de Matthieu Berguig, Cabinet Matthieu Berguig
Si le nouvel an apporte son lot habituel d'augmentations tarifaires et autres contraintes, il est également possible de célébrer avec la fin de 2012, le passage dans le domaine public des œuvres de plusieurs auteurs célèbres, dont Stefan Zweig, auteur notamment de La Confusion des Sentiments et du Joueur d'échecs, mort en 1942.