Tous les articles Management
Mai 2014
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9 bureaux parmi les plus dingues de la planète
Entrepôts transformés en ateliers, salles de rédaction du futur et bureaux devenus laboratoires... Ces endroits donnent envie de travailler.
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Perte d'emploi : voici comment réagir
Sept conseils pour mieux rebondir quand on se retrouve brusquement au chômage
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L’art du leadership
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Vous êtes cadre, manager, vous exercez auprès d’hommes que vous dirigez. Dans cette rencontre entre vous et toutes ces individualités se nichent souvent conflits, tensions, incapacité à potentialiser la réussite de certains. Le leadership est l’outil à se donner pour avancer gagnant.
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La partition sexuée de l’économie : un obstacle à la croissance mondiale ?
Chronique de Martin Gauthier, Home I-class
Alors qu’il était admis il y a plusieurs dizaines d’années que les femmes étaient moins destinées que les hommes à comprendre les sujets économiques, il est aujourd’hui clair pour tous, ou presque, que la finance et ses marchés sont loin d’être une affaire de chromosomes, et encore moins d’hommes. -
Managers : exprimez de la reconnaissance…cela peut rapporter gros !
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Pourquoi l'automatisation du processus Purchase-to-Pay est un facteur de performance pour les DAF et pour l'entreprise ?
Chronique de Pascal Drouet, Lexmark Enterprise Software FPA
L'entreprise est un organisme vivant composé de cellules interdépendantes les unes des autres. Or, nous avons bien souvent tendance à proposer des solutions répondant à un besoin particulier d'un service sans voir le problème dans sa globalité. -
Des moyens simples et objectifs pour savoir si vous êtes surmené
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Du leadership intelligent : comment faire grandir l’individu dans l’entreprise
Chronique d'Aurélie Judlin De Hemptinne, AJ2H CONSEIL
Alors que le concept de leadership est mis à mal par les récents travaux du professeur Spicer, il est temps de nous (ré)interroger sur notre manière de concevoir un bon leader. Laissons de côté nos rêves de pouvoir et remettons le savoir au cœur de l'entreprise. -
Montrer la « voix », un enjeu pour le coaching vocal
Chronique de Laurent Philibert, Personnalité
Lors d’une prise de parole en public, votre voix, votre posture et vos gestes sont les premiers éléments qui permettent de retenir l’attention de votre auditoire. -
Anne Mercier-Gallay (BPCE) : "Chez BPCE, nous développons des techniques de recrutement à distance"
Bouleversement des métiers, modernisation de la formation, développement de la marque employeur... La DRH du groupe bancaire détaille son plan pour affronter les défis qui l'attendent.
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Le succès d'une mobilité tient à la multiplicité des canaux
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Les États-Unis : un nouveau chef de file dans la lutte à l'évasion fiscale ?
Chronique de Martin Genesse, Université Laval (Canada)
Les dettes souveraines des états occidentaux n'ayant cessé de croître dans la dernière décennie, il est devenu impossible d'ignorer certaines pratiques financières douteuses qui privent les états d'importants revenus. -
To Mooc or not to Mooc ?
Chronique de Marion Dupuch-Rambert, GoBetween Art Agency (Fondatrice)
Les MOOCs – Massive Open Online Courses – sont majoritairement proposés en langue anglaise aujourd’hui. Et cela pourrait freiner leur développement à terme, du fait de l’existence d’une barrière linguistique pour certains apprenants non anglophones. -
Bien choisir son costume
17 conseils pour ne faire aucune erreur lors de l'acquisition de vos principaux outils de travail : une veste et un pantalon. Tenue correcte toujours exigée.
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Notre avenir : numérique ? Ou humain ?
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La performance est dans l’innovation managériale
Chronique de Bertrand Thersiquel, OUEST RH
Le mode de management des entreprises est un levier important de leur performance. Il agit directement sur l’efficacité de l’organisation, sur la performance des collaborateurs, sur la capacité d’adaptation et d’innovation, sur l’attractivité vis-à-vis des talents dans une économie ouverte et mondialisée.
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Carnet des nominations du 26 mai 2014
Denis Berthomier au Centre Pompidou - Gilles Leclair chez Air France - Muriel Pénicaud à l'AFII - Yves Saint-Requier chez Crédit suisse.
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Délais de recrutement trop longs : que faire ?
Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
Lorsqu’ils sont trop longs, les délais de recrutement ont un impact négatif sur les coûts de recrutement et la qualité des candidats. -
Les nouveaux enjeux des DRH
Chronique de Gilles Marque, ActissPartners
Nous constatons aujourd’hui beaucoup de mouvements sur les postes de DRH. Il semblerait que le turnover sur la fonction RH s’accélère. Pourquoi ? -
De nombreux dirigeants se trompent
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"Sales Runner", le nouveau commercial
Chronique d'Hervé Gonay, Get Plus
Quel vendeur n’a jamais rêvé d’une petite voix qui lui susurre à l’oreille : « Demain, si tu appelles tel décideur chez tel prospect et que tu lui proposes telle offre en insistant sur tel bénéfice, il est très probable que tu enregistres une vente. » -
Où se créent les emplois en France ?
54 000 emplois ont été créés en 2013 et 68 500 ont disparu. Découvrez les départements qui s'en sortent et ceux qui souffrent.
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L’ Art de vendre
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Que l’on propose une nouvelle offre, que l’on ouvre une nouvelle structure, ou que l’on introduise un produit, la phase de démarchage est essentielle à la viabilité du projet. Car pour que votre idée fonctionne les gens doivent vous suivre, acheter et croire en votre production. -
Moment propice pour changer notre avenir ?
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Carnet des nominations du 19 mai 2014
Florence Lafforgue chez Nissan - Stephen Norman chez PSA Peugeot Citroën - Olivier Paillet à l'Eseo - Jean-Pierre Wiedmer chez Mercer.
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Performance : une mesure simple pour réduire le nombre d'e-mails dans l'entreprise
Chronique d'Olivier Gryson, (Contribution personnelle)
Alors que la culture digitale s'est très largement répandue dans l'entreprise, le mauvais usage du mail s'accentue paradoxalement et impacte durablement la productivité. Comment sensibiliser chacun à la nécessité de réduire le nombre de mails envoyés ? -
L’économie bleue : entre écologie industrielle et biomimétisme
Chronique d'Edouard Carpentier, Indépendant
Le 8 mai 2014, la Commission européenne présentait un plan d’action pour l’innovation dans l’économie bleue. L’objectif : stimuler la croissance bleue tout en préservant les milieux marins.
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T.H.E.A.T.R.E, Tout l'Humain Est A Transversalement Réinventer dans l'Entreprise avec le Numérique !
Chronique de Patrick Richard, .
J'ai décrit avec des mots simples empruntés à mon apprentissage humble et jour après jour de l'humain au travail avec ses outils digitaux et non digitaux, T.H.E.A.T.R.E avec l'ambition qu'il devienne avec votre excellence le cheval de bataille de la transformation humaine des entreprises, sans critère de taille ou de secteur d'activité. -
Les dix règles d'or des leaders et des équipes
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Que vous soyez cadre, dirigeant, ambitionnant un poste ou entrepreneur, voici les règles psychologiques de base à suivre pour avancer avec le bon positionnement.
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Situation des entreprises : simplifier ou scléroser
Chronique de Jeff Immelt, General Electric (GE)
Le monde change et les nouvelles technologies permettent aux entreprise d'être plus réactives pour une meilleure satisfaction du client. -
Leadership, connaissez vous le modèle « SPRICC » ?
Chronique de Marc Alphonse Forget, Profession libérale
SPRICC est le nom que nous avons retenu pour désigner le modèle de mobilisation s’appuyant sur la prise en compte des besoins des personnes. SPRICC est l’acronyme des six besoins retenus dans cette méthode. -
Coachez votre carrière, et sortez des sentiers battus
Chronique de Gilles Marque, ActissPartners
Beaucoup de dirigeants seniors entre deux postes viennent me voir par réseau, espérant faire des missions de management de transition ou tout simplement pour retrouver un emploi, comment peuvent-ils mettre en avant leur efficacité ? -
Régime fiscal des indemnités de rupture du contrat de travail
Chronique d'Aurélien Ascher, Cabinet Ascher
Indemnité transactionnelle, indemnité de non-concurrence [..], quel est le régime fiscal des différentes indemnités versées à un salarié ? La déclaration des revenus 2042 est l’occasion de revenir sur le régime fiscal des différentes indemnités.
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Quelles qualités faut-il absolument avoir pour trouver un emploi en France ?
Chronique d'Hyacinthe Mutin, Adzuna
En France, les recruteurs sont plus attentifs à l’attitude du candidat (56% des annonces) qu’aux compétences opérationnelles (46% des annonces) ou même qu’à la pratique de l’anglais (11,8% des annonces), d'après les dernières données provenant du moteur de recherche Adzuna. -
Conflit avec la hiérarchie, comment gérer ?
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Que vous soyez le numéro deux, le numéro trois, cadre ou employé, vous êtes toujours sous les ordres d’une tierce personne. Et parce que le conflit fait partie des relations humaines et encore plus dans la sphère professionnelle, vous devez apprendre à bien le gérer. -
Ce que Bill Gates m’a appris
Chronique de Jim Kim, Banque Mondiale
J’ai l’immense privilège, en ma qualité de président du Groupe de la Banque mondiale, de pouvoir échanger avec des dirigeants politiques et grands entrepreneurs qui comptent parmi les plus créatifs et féconds dans le monde.
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14 stratégies pour décrypter le langage corporel
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Petit traité de conduite du changement pour les nuls
Chronique de Christophe Faurie, Cabinet Faurie
Le changement n’est pas une question de recette à appliquer, mais d’erreurs à éviter. -
Le bon profil au bon poste : pourquoi la Hollande fait mieux que les autres
En France, l'inadéquation des compétences coûte 3 milliards de dollars. Au Pays-Bas, zéro. Voici comment la sauce hollandaise a pris.
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Le siège mondial de Nike, un campus entièrement dédié au sport
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Carnet des nominations du 12 mai 2014
Nicolas Aubert chez AIG - Patrice Bideau chez Brother - Sylvain Gaboriaud chez TUI France - Aldo Magada chez Zenith.
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Boostez votre créativité
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Innover, être créatif, solutionner un problème hors des sentiers déjà battus par nos prédécesseurs, voilà un sens à acquérir et à stimuler. Plus que ne jamais dans notre société actuelle, être visionnaire passe par le sens de la création. Gros plan sur les stratégies à mettre en place pour y parvenir.
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Informatique : 6 conseils personnels pour un dirigeant
Chronique de François Blanc, PlanetGo
Avec la digitalisation des produits et des services, les décisions stratégiques remontent au niveau du dirigeant. Il doit donc être en confiance pour investir sur des projets à forte valeur ajoutée. Cette confiance s’acquérant avec le temps, le dirigeant doit fournir un minimum d’efforts pour appréhender son informatique. -
Comment rouler ses manches de chemise
Découvrez les trois étapes de cette astuce qui peut se révéler très utile quand la température monte au bureau.
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Don de RTT : une charité mal ordonnée
La loi permet désormais d'offrir un jour de repos à un collègue dont l'enfant est gravement malade. Une fausse bonne idée ?
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Restructurations : prendre soin de ceux qui restent
Chronique de Claude Bodeau, Kurt Salmon
Vivre une période de transformation importante dans l’entreprise (PSE, déménagement, réorganisation, fusion…) crée un choc, pour ceux qui partent bien sûr, mais aussi pour ceux qui restent. -
Conflit avec son équipe : comment en sortir par le haut ?
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Avoir des conflits avec son équipe, ceux que l’on tente de leader vers un but, est courant. Que ce soit parce que notre autorité est mal vécue, ou de par les individualités qui fondent notre team, les conflits sont inhérents à la fonction de dirigeant. Ne les fuyez pas, ne les cherchez pas, affrontez-les comme un leader. -
Les 4 erreurs à commettre pour rater à coup sur la dématérialisation de ses factures clients
Chronique d'Eric Waanscoor, Qweeby
Dématérialiser ses factures client est une source importante d’économies. Les solutions paraissent nombreuses et simples pour se lancer. Oui, mais des erreurs simples sont nombreuses qui peuvent transformer ce projet pertinent en réel cauchemar et obérer fortement le ROI de l’opération. -
Les lois fondamentales de la stupidité humaine : l'ovni littéraire de Cipolla
Chronique de Franck Gintrand, institut des territoires
Publié par les Presses Universitaires de France," Les lois fondamentales de la stupidité humaine" délivrent une réflexion mi-figue, mi-raisin, non pas sur les ravages de la cupidité ou du mal, mais sur le fléau méconnu et trop souvent sous-estimé de la bêtise. -
L’économie sociale et solidaire, véritable moteur de l’emploi en France
Chronique de Martin Gauthier, Home I-class
Cheval de bataille de François Hollande lors de la campagne de 2012, le plein emploi reste, deux ans plus tard, une vaste chimère. Alors que le circuit de l'économie traditionnelle et libérale semble à l'arrêt, le Président espère s'appuyer sur le secteur de l'économie sociale et solidaire pour endiguer le chômage en France. -
Oser l'humour dans une présentation
Chronique de Stéphane Dangel, Stéphane Dangel Consultant
L'humour est réputé être un procédé risqué, à quitte ou double. Du coup, beaucoup d'orateurs y renoncent dans leurs présentations d'entreprises. Pourtant, il est assez facile d'intégrer de l'humour dans une présentation, sans prendre de risques inconsidérés. -
Carnet des nominations du 5 mai 2014
Jean-Marc Chery chez STMicroelectronics - Stéphane Dessirier et Philippe Eveilleau chez MACSF - Yves Pasquier-Desvignes chez Volvo - Andries Waalberg chez TNT Express.
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L'auteur de "Game of Thrones" partage les secrets de sa créativité
Le succès d'un livre est comparable à celui d'une entreprise. Découvrez les secrets de George R. R. Martin, l'auteur le plus en vue du moment.