Tous les articles Management
Juin 2014
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Parler en public : 10 mauvaises habitudes à bannir
Vous devez faire une présentation et cela vous angoisse ? Voici quelques conseils pour mieux appréhender ce moment difficile.
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Six qualités de leader à posséder en temps de crise
Chronique de Jean-Luc Cuny, jlc conseil
Gérer une crise c’est à la fois prendre les bonnes décisions au moment ad hoc et posséder une vision stratégique, en manageant intelligemment les hommes. Au sein d’un grand groupe multinational comme dans une TPE, le dirigeant se doit de posséder les quelques qualités énumérées ci-après.
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Carnet des nominations du 30 juin 2014
Philippe Jamet à l'Institut Mines-Télécom - Sébastien Lyon à l'Unicef - Karine Olivier chez Oralia - Hélène Paoletti à l'Agence du service civique.
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Emporter du travail à la maison : les métiers les plus concernés
Plus on monte dans la hiérarchie, plus il est courant de prendre des dossiers chez soi. Mais de grands écarts existent entre les secteurs.
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Lettre ouverte au directeur de mon URSSAF
Chronique de Pascal Rodmacq, Independent Consulting
Les offres de missions IT assorties de la mention "PRE EMBAUCHE" fleurissent. Cela pose tout de même pas mal de question sur la légalité de cette pratique, et sur le marché de la prestation informatique (et peut être sur d'autres marchés que je ne connais pas). J'ai décidé d'en parler au Directeur de mon URSSAF ... -
Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ?
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Osez parler anglais !
Chronique de Nathalie Vogelsinger-Martinez, parlerdesoi.com
La France entretient avec la performance et son ombre l’échec une relation toxique qui se manifeste dans l’inhibition à parler les langues étrangères. Soit on maîtrise et on est légitime à prendre la parole, soit on s’abstient. Entre les deux un vide profond dans lequel résonnent la peur du ridicule, la gêne et le sentiment d’inaptitude. -
Comment faire prospérer votre entreprise et combler le déficit de compétences actuel ?
Chronique de Pierre Berlin, LinkedIn
« La question de l’adaptabilité au sein des organisations constitue un pilier d’évolution majeur pour toute entreprise, pouvant avoir un impact réel sur sa réussite et, plus globalement, sur l’ensemble de l’économie d’un pays. » -
Mieux servir le mid-market, un marché trop souvent oublié
Chronique d'Edouard De Fonclare, Avaya
Tout au long de la récession qui a touché l’économie européenne, les entreprises du mid-market ont résisté à la tendance de croissance négative et aujourd’hui encore, leurs performances restent supérieures au reste de l’économie. Et d’ailleurs, le nombre d’entreprises de moyennes tailles a augmenté de 9 % en France depuis 2013 [1].
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Entretien d'embauche : que répondre à "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?"
Parmi les questions pièges des recruteurs, celle qui vous demande de vous projeter dans l'avenir revient régulièrement. Voici quelques astuces pour donner une réponse pertinente.
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Bien dormir, c'est le début du succès
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3 manières de recruter les meilleurs candidats qui ne veulent pas bouger
Vous cherchez à embaucher ? Les candidats déjà en poste représentent un vivier non négligeable. Voici quelques conseils pour mieux les aborder.
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Entretien de départ : six raisons de ne pas être (parfaitement) honnête
Vous êtes sur le départ et vous pensez que c'est le bon moment pour évacuer votre rancœur ? Réfléchissez bien car cela peut avoir des conséquences sur votre future carrière.
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10 astuces pour combattre la fatigue oculaire
Vos yeux piquent, vous avez mal à la tête, vous n'arrivez pas à déchiffrer votre écran... Il est temps de faire une pause.
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7 astuces pour mieux aménager vos locaux
Découvrez comment, avec un petit budget et quelques bonnes idées, il est facile d'apporter un meilleur confort et un supplément d'âme aux locaux de votre entreprises. Nos conseils en images.
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Rester au frais dans son costume en été
L'été est là et vous transpirez dans votre costume cravate ? Voici quelques astuces pour limiter les dégâts.
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Animer une réunion : 9 prodiges du business livrent leurs astuces
Voici quelques particularités des plus grands dirigeants de la planète lorsqu'il s'agit de mener des réunions, chacun y allant de sa petite manie.
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Le pouvoir de la métaphore
Chronique de Mohamed Mellah, Grande distribution
Une nouvelle métaphore recadre la manière dont les gens perçoivent la réalité. Faire appel à une métaphore correspond à injecter directement des images dans le cerveau. -
Religion en entreprise : bien répondre aux demandes
Entre liberté de croyance et bonne marche de l'entreprise, voici l'attitude à adopter face aux situations concrètes.
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Coaching d’organisation, encore du coaching…
Chronique de Véronique Henaff, AVANTILT
Aujourd'hui, difficile de passer à côté, aucun domaine n’échappe à la déferlante du coaching : love coach, coach en jardinage, en développement personnel, coach pour se relaxer, se relooker, arrêter de fumer, les coachs sont partout, savent tout et conseillent sur tout. -
Testez votre QL (Quotient de Leadership)
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Stop au processus d’auto-victimisation
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
L ‘auto-victimisation est un processus psychique ou l’individu se positionne dans une place de victime. Victime de son entourage, victime de sa hiérarchie, de ses collègues… On peut tous, un jour ou l’autre, se positionner en victime alors que la voie de sortie est de comprendre là où l’on a été victime, là où doit cesser de l’être.
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Carnet des nominations du 23 juin 2014
Jean-Pierre Allhoff chez Geodis - Karyn Bayle à l'UFF - Hervé Brouhard chez Esso - Olivier Guigner chez Conforama - Philippe Platon chez Chèque Déjeuner - Eric Thomas chez Lagardère.
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Les comportements managériaux pour soutenir une transformation Lean
Chronique de Bertrand Olivar, LeanPerf
Une transformation Lean échoue majoritairement parce que le comportement managérial n’est pas adapté pour soutenir cette transformation. Découvrez deux exemples de comportement managérial à adopter pour soutenir une transformation Lean. -
Les MOOCs : une solution à moindre coût et à forte création de valeur pour l’entreprise !
Chronique de Marion Dupuch-Rambert, GoBetween Art Agency (Fondatrice)
Du MOOC au COOC (Corporate Open On line Courses). L’un des megatrends des MOOCs (Massive Open Online Courses) est leur utilisation en blended dans les plans de formation professionnelle en entreprise et leur mise en place dans les programmes d’universités d’entreprises. -
Ne générez pas du chiffre d'affaires, mais de la valeur
Chronique de Jean-Baptiste Sachot, Akuiteo
Un commercial parfait, dépassant ses objectifs, prenant soin de vendre les bons produits aux bonnes personnes en garantissant un taux de marge confortable, tout ceci en cohérence avec votre stratégie et dans le respect de ses collègues et des clients ? -
9 moyens de profiter des applications de LinkedIn
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5 questions sur l’externalisation du recrutement
Chronique de Caroline Mancioppi, Serendi
Lorsque vous rencontrez des difficultés dans le domaine du recrutement, telles que : des délais de recrutement trop longs, un processus de recrutement décentralisé, des problèmes de qualité (candidatures, embauches etc…) vous êtes en droit de considérer l’externalisation du processus de recrutement (RPO- Recruitment Process Outsourcing). -
Pas de leadership sans humilité
Chronique de Mohamed Mellah, Grande distribution
Les leaders qui ressentent le besoins d’avoir raison, celui d’imposer leur volonté et qui se gargarisent de leurs responsabilités recrutent rarement des collaborateurs dont la personnalité concurrence naturellement la leur. -
La qualité de vie au travail : nouveaux défis des managers
Chronique de Valérie Rocoplan, Talentis
Cette semaine est placée sous le signe de la qualité de vie au travail. Alors que 38% des salariés français déclarent être démotivés par leur travail il est important de rappeler aux managers l’importance qu’ils doivent porter au bien-être de leurs collaborateurs dans l’entreprise.
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Carnet des nominations du 16 juin 2014
Valérie Chapoulaud-Floquet chez Rémy Cointreau - Gaspar Gascon Abellan chez Renault - Marc Gosselin au Crédit mutuel Arkéa - Karine Szanberg chez Schroders - Pascal Werner chez VVF.
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Les 12 infos à obtenir avant d'accepter un job
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Comment faire une bonne première impression
Voici quelques conseils pour apparaître sous votre meilleur jour lors d'une rencontre professionnelle [vidéo en anglais].
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Communication interpersonnelle : prendre conscience de ses gestes
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9 astuces pour rester motivé quand on travaille depuis chez soi
Ça y est, vous en rêviez depuis longtemps : vous allez travailler depuis chez vous. Mais comment éviter les pièges quand on reste à la maison toute la journée ?
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Les réseaux sociaux sur Internet incontournables pour trouver un job !
Chronique de Christian Gury, christiangury.fr
En 2013, 7 % des cadres en mobilité interrogés attestent avoir retrouvé un poste en utilisant les réseaux sociaux sur Internet, ce qui fait entrer ces outils dans la liste des canaux incontournables. Mais, si ces outils sont devenus incontournables, encore faut-il savoir s'en servir efficacement. -
Si nous décidons d'y croire… la puissance de l’optimisme !
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Et si vous envisagiez le pire... pour mieux réussir ?
Chronique de Nathalie Vogelsinger-Martinez, parlerdesoi.com
Dans l’absolu un trait de caractère n’est ni un défaut ni une qualité. Cela dépend du contexte. Il en est ainsi de l’anxiété mal aimée alors qu’elle est l’expression d’une grande imagination. -
Prévention et entretiens de ré-accueil : des solutions pour réduire l’absentéisme
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Entretien d’embauche : recruter la bonne personne
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Un poste se libère ou se crée. Vous êtes en charge de trouver celui qui va occuper le poste. Au-delà des compétences et qualités que le CV vous montre, que les recommandations vous expriment, sachez reconnaître les potentiels gagnants. -
Diriger, c’est changer les règles du jeu
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Recruter pour le changement en 5 questions
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Pour une gestion efficace des talents en entreprise
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10 choses à faire un quart d'heure avant une présentation
Vous avez peur de prendre la parole en public ? Voici quelques conseils pour traverser cette "épreuve" dans les meilleures conditions.
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Relations sociales en entreprise : l'importance de savoir présenter ses excuses
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Changer les mentalités
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Optimiser les achats indirects : un levier sur la marge brute largement inexploité par les entreprises !
Chronique de Patrick Hett, KIMOCE
Face à la stagnation de la croissance, la maîtrise des dépenses et la chasse aux coûts indirects sont des leviers clés pour améliorer la marge. 10 % d’économies sur les achats indirects peuvent produire jusqu’à 50 % d’augmentation de la marge brute ! -
Qui doit changer dans le changement ?
Chronique de Christophe Faurie, Cabinet Faurie
Pourquoi tant de changements ratent-ils ? Parce que le seul qui doit changer est le leader du changement. -
Convaincre : cela s’apprend
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Etre convaincant en peu de temps, avec peu de mots, cela s’apprend. Ce qui prime sur le dialogue, c’est ce qui se dit en subliminal. Les convaincus sont toujours convaincants. Apprenez à entraîner vos potentiels collaborateurs dans vos projets.
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Auto-entrepreneur : un nouveau statut qui calme les tensions
Chronique de Martin Gauthier, Home I-class
Le texte de loi sur l’artisanat, le Commerce et les TPE vient d’être voté par le Parlement. Il apporte des modifications mineures au statut d’auto-entrepreneur. C'est une réforme consensuelle du statut des auto-entrepreneurs. -
12 façons d'être plus heureux au travail en moins de 10 minutes
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5 astuces pour améliorer son espace de travail
Découvrez comment quelques trucs tout simples peuvent vous aider à mieux organiser votre bureau grâce à cette vidéo en anglais.
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Ces secrets que 12 célèbres dirigeants auraient aimé connaître à leurs débuts
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Etre heureux au travail, comment y arriver !
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
« Le bonheur, c’est un rêve d’enfant réalisé à l’âge adulte », disait Freud. Est-ce parce que l’on oublie nos aspirations, nos envies et nos rêves d’enfant que le travail n’a jamais été aussi éloigné du bonheur qu’aujourd’hui ? -
Comment agir pour la parentalité en entreprise ?
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Les informations de l'employé au coeur du système d'information RH
Chronique de Brice Emonet, Magellan Consulting
La fonction RH s’est transformée au cours de ces dernières années pour s’inscrire pleinement dans la stratégie des organisations. Celles-ci intègrent désormais le postulat suivant : la réussite de leur transformation et de leurs projets stratégiques ne se fera pas sans une gestion par la valeur du capital humain.
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Suspension des seuils sociaux : les chefs d'entreprise prudents
4 patrons sur 10 se disent prêts à recruter dans le cas où les seuils sociaux seraient suspendus, selon un sondage Medef / Le Parisien / JDN.
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Représenter un objet dans une publicité peut être un cas de contrefaçon
Chronique de Matthieu Berguig, Cabinet Matthieu Berguig
Lorsque l'on commercialise des vêtements, comment communiquer sur ses propres produits sans porter atteinte aux droits des tiers ? C'est le dilemme de la célèbre chaîne suédoise H&M, qui, pour faire la promotion d'un modèle de robe, avait doté les mannequins de chaussures Louis Vuitton. -
11 signes qui indiquent que l'on vous ment
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Une photo sur le CV ? Les pièges à éviter
Beaucoup de candidats apposent leur trombine sur leur candidature. Mais attention, l'initiative peut desservir.
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Le renforcement positif ou le renforcement négatif ? Un mal français avec de graves conséquences
Chronique de Patrick Duboys, Alice and Bob
L'éducation doit donner confiance aux jeunes et aux enfants. Malheureusement le système français est trop souvent basé sur le "negative reinforcement" et non sur le "positive reinforcement". On dit aux enfants ce qui ne va pas en le notant en rouge sur leur copie et non pas en mettant en vert ce qui va bien en les encourageant à progresser. -
Les comportements managériaux pour soutenir une transformation Lean
Chronique de Bertrand Olivar, LeanPerf
Une cause fréquente d’échec d’une transformation Lean peut se résumer par la phrase suivante : « Le management ne fait pas ce qu’il faut dans son comportement » pour soutenir la transformation. -
Le changement réussi, en 5 critères
Chronique de Christophe Faurie, Cabinet Faurie
Changer, qu’est-ce que ça veut dire ? À quoi ressemble-t-on quand on a changé ?
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Carnet des nominations du 2 juin 2014
Ramon Fernandez chez Orange - Thomas Froehlicher chez Kedge Business School - Michel Hochard chez Maurel et Prom - Paul Peny à la Caisse des Dépôts.