Tous les articles Management
Novembre 2015
-
Que faire face à un salarié radicalisé ?
La radicalisation au travail est un phénomène difficile à définir. Elle peut être une cause de licenciement.
-
Comment aider les salariés aidants ?
-
Carnet de nominations du 30 novembre 2015
Anita Baltagi chez Hiscox - Nicolas Clisson chez Cleor - Gilles Cochevelou chez Total - Stéphane Morin chez Natixis.
-
A la recherche d'un logo "bon pour le climat"
Chronique de Philippe Schmitt, Philippe Schmitt Avocats Paris
Si la COP 21 s’adresse aux Etats, les citoyens comme les consommateurs manquent de repères pour identifier les produits et les services réalisés avec un effet optimum en rayonnement infrarouge. Marques et climats, le débat commencera-t-il par définir un logo bon pour le climat ?
-
21 astuces pour aller plus vite avec son ordinateur
-
Les clés pour bien recruter un cadre dirigeant
Chronique d'Isabelle Bastide, PageGroup France
Parce que toute erreur peut entraîner de grands préjudices pour l’entreprise qui recrute,le recrutement des cadres dirigeants est délicat. Comment s’assurer que la personne saura instaurer et maintenir un environnement de travail propice à la performance ? Quels éléments prendre en compte ? -
Anglais : un passeport pour l’emploi
Chronique d'Hervé Brochard, ACD CONSULTING
Le classement EPI (English Proficiency Index) révèle une fois de plus la faible position de la France en matière de maitrise de l’anglais. Le groupe Education First place notre pays en 37eme position dans l’édition 2015, sur 70 pays comparés. -
Quand l’ennui au travail énerve !
Chronique de Xavier Tedeschi, Latitude RH
Certains salariés croulent sous le travail et arrivent parfois jusqu’au burn-out. A l’inverse, d'autres sont épuisés par l’ennui et souffrent de "bore-out". Voici une lettre qu'un salarié pourrait envoyer à son patron pour lui faire part de sa détresse. -
Se lever tôt peut rapporter gros
L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt. Ce dicton populaire est bien ancré dans la tête des managers, qui jugent votre performance selon votre heure d'arrivée.
-
Mauvais payeurs : la chasse est ouverte
-
Formation professionnelle : l'obligation de financer est morte, vive l'obligation de faire !
Chronique de Laurent Amice, Mines Paris - PSL Executive Education
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a modifié la nature des responsabilités de l'entreprise en matière de formation, avec la suppression de l'obligation de financement au titre du plan de formation. Cette responsabilité s'exprime désormais moins en termes d'obligation de financer que d'obligation de faire.
-
Gestion de projet : Les leçons à retenir du programme Apollo
Chronique d'Andrew Filev, Wrike
Le programme Apollo est considéré par tous comme un remarquable exploit, mêlant audace et innovation technologique. Pour beaucoup de responsables de la NASA, son succès est d’abord le fruit d'une gestion de projet parfaitement maîtrisée. -
Ne renoncez jamais
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Nous allons aborder sous l’angle professionnel une vérité universelle pour toutes les sphères de notre vie. Apprenez à ne jamais renoncer à un projet, un rêve, un objectif, peu importe le temps que cela prend, peu importent les fluctuations. Evacuez le renoncement.
-
Réforme du droit du travail, l'exercice d'équilibriste
Chronique de Charlotte Hammelrath, Coblence & Associés
Le nouveau projet de loi Macron doit être présenté dès janvier 2016 pour une adoption avant l'été. Son but est ambitieux. Il vise à refonder le modèle social et à réformer en profondeur le droit du travail. Pourtant, il ne compte pas toucher aux principes du Code du travail, ni inverser la hiérarchie des normes. Un vrai travail d'équilibriste. -
Voici le campus dernière génération de Sanofi
Ouvert depuis juin 2015, le campus Sanofi est un bâtiment conçu sur mesure, à la pointe du développement durable et de l’innovation.
-
Comment relancer un projet en 5 étapes ?
Chronique de Gilles Lavalou, NQI Corp
Certains projets ne connaissent pas le succès escompté. Toutefois, le projet enterré peut refaire surface et le relancer peut s’avérer être un incroyable défi. Il existe 5 étapes à suivre permettant d’éviter tout nouvel échec.
-
Ces petits riens qui fidélisent vos salariés
-
Carnet de nominations du 23 novembre 2015
Arnauld Bertrand chez EY - Sophie Boissard chez Korian - Alexandra Muyl chez La Parisienne Assurances - Michel Wiener chez La Poste.
-
Les plateformes numériques luttent contre le chômage
Chronique de Pascal De Lima, Harwell Management
Le chômage est en grande partie structurel. Certains profils ne trouvent pas preneur, alors que les entreprises peinent à les identifier. Les plateformes numériques et les réseaux sociaux peuvent changer la situation. -
La transformation du management de transition
Chronique de Thierry Grimaux, Valtus
Apparu il y a un peu plus de 50 ans dans les pays anglo-saxons, acclimaté en France dans les années 80, le management de transition a évolué en fonction du contexte économique et des besoins de ses acteurs.
-
Comment prendre une décision difficile selon Richard Branson
Entreprise après entreprise, Richard Branson a su prendre des décisions difficiles mais justes. Voici ses 4 conseils pour faire des choix réfléchis et judicieux.
-
Les impacts de la loi Macron sur l'activité des auto-écoles
-
Entrepreneurs, comment tester ses idées business ?
-
La rémunération des dirigeants de SA
Chronique de Murielle Cahen, Avocat Online
Les dirigeants de sociétés anonymes sont des mandataires sociaux relevant du droit des sociétés. leur rémunération, est déterminé par des organes sociaux, représentants légaux de la société. Pour éviter les abus, la législation a peu à peu renforcé son contrôle. -
Comment écrire un e-mail à votre patron ?
Contacter la personne la plus haut placée de l'entreprise peut être à la fois stimulant et affolant. Voici comme y parvenir en toute sérénité.
-
Vous n'êtes jamais trop vieux pour apprendre ni trop jeune pour enseigner
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Holly Branson prend le contrôle du LinkedIn de son père pour nous confier qu'elle apprendra toujours de lui, et vice-versa. -
La qualité que tout employeur recherche chez un candidat
Pour réussir un entretien d'embauche, il faut bien sûr disposer des compétences requises pour le poste. Pourtant, une qualité fondamentale l'emporte sur toutes les autres.
-
L'ultime conseil d'Elon Musk pour gérer deux entreprises
Jack Dorsey est désormais CEO de deux entreprises, Twitter et Square. Voici ce qu'Elon Musk en pense.
-
Grande école du numérique : une opportunité pour tous les jeunes
Chronique d'Emmanuelle Larroque, Social Builder
Le Programme Grande école du numérique, porté par François Hollande et Axelle Lemaire, peut-être une vraie opportunité, à condition qu'il s'ouvre à tous les profils. Jeunes diplômés, titulaires de licence, femmes sont des profils à cibler. -
Gare à la panthère : L'Oréal condamnée pour parasitisme
Chronique de Matthieu Berguig, Cabinet Matthieu Berguig
Depuis des décennies, la maison de luxe Cartier a adopté, parmi ses signes distinctifs, l'image d'une panthère, représentée tant en bijou que sous une forme publicitaire. En reprenant l'image d'un félin tacheté dans le cadre d'une publicité pour le parfum Opium de la marque "Yves Saint-Laurent", L'Oréal, licenciée de cette marque, a commis une faute source de parasitisme.
-
Les écoles de commerce confrontées à une nouvelle concurrence
Des formations de qualité en économie et en management sont délivrées par des acteurs parfois beaucoup moins chers que les business schools.
-
Les pires questions posées aux lecteurs du JDN en entretien d'embauche
Voici un florilège de questions insolites que des recruteurs ont un jour posé à des lecteurs du JDN.
-
N'enterrons pas le chèque trop rapidement
Chronique de Serge Gnassounou, Orone
Le nombre de chèques émis décroit depuis une vingtaine d'années. La Banque de France observe même une accélération de cette baisse. Pour autant, le chèque reste bien ancré dans la vie quotidienne des Français. -
Carnet de nominations du 16 novembre 2015
Charlotte Dennery chez BNP Paribas - Nathalie Leboucher chez RATP - Philippe Marie-Jeanne chez Axa - Philippe Van de Maele chez Etablissement public Paris-Saclay.
-
Startups digitales : les astuces pour réussir sa création d'entreprise
Chronique de Maxime Bourrat, GROUPE SFC
L'évolution technologique apportée par l’essor d’Internet a créé de nouveaux canaux de distribution : le e-commerce (sur internet) et le m-commerce (sur tablettes et mobiles). Créer une entreprise sur le web implique une stratégie digitale adaptée pour garantir le succès à long terme. -
Chez Zappos, les employés sous-performants deviennent des "Héros"
L'instauration de l'holacratie a généré bien des changements. Parmi eux, l'instauration d'une agence d'aide à la reconversion pour les salariés n'atteignant pas leurs objectifs.
-
Le retard de paiement, un sport national
Chronique de Christophe Gayet, BGD
Quel entrepreneur peut se vanter d'être payé à temps par tous ses clients ? Aucun. Le retard de paiement est un véritable serial-killer pour les entreprises.
-
Travailler dur et s'amuser sans limites
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Diriger une des plus grandes entreprises du monde sans travailler les weekends et en prenant le temps de s'amuser tous les jours, c'est possible. La preuve avec Richard Branson. -
Comment réussir son début de journée ?
-
Nouvelles opportunités économiques (Noé) : ce qu'il faut savoir
La loi Macron 2, présentée le 9 novembre par le ministre de l'Economie, est censée faire prendre à la France le virage numérique.
-
La réussite est désormais collective… ou elle n’est pas !
Chronique de Paule Boffa-Comby, ReThink & LEAD
Repenser les modèles d'organisation pour replacer la confiance au coeur de l'action. Libérer les énergies et l'intelligence collective. Tels sont les défis des dirigeants du XXIème siècle désireux de décupler la capacité d’innovation, différencier leur organisation et créer durablement de la valeur. -
Comment conduire le changement sans dire le mot changement ?
-
Entrepreneurs : vous voulez être créatifs ? Dites adieu à cravate !
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Pour Richard Branson, la cravate est a bannir. Elle colle une mauvaise étiquette au monde du travail et étouffe la créativité. -
Comment créer une incroyable culture d'entreprise
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Si Facebook, Virgin ou Zappos réussissent si bien, c'est en partie grâce à leur culture d'entreprise. Richard Branson nous explique pourquoi. -
Que faire quand nos collègues ne nous aiment pas ?
-
Carnet de nominations du 9 novembre 2015
Isabelle Bouvier chez Auchan - Géraud Maréchal chez Lolë - Eric Pantera chez Viadeo - Jacques Pradels chez Kraft Heinz.
-
Ubérisation, digitalisation…Gardons avant tout à l’esprit la relation humaine
Chronique de Franck Teboul, KELLY FRANCE
Ubérisation, digitalisation. Les ressources humaines sont impactées par l'émergence de ces nouveaux modèles qui induisent une nouvelle organisation du travail. Comment en tirer parti ? Peut-on en profiter pour améliorer l'expérience candidat ? Oui, mais à condition de garder à l'esprit le fondement même de notre métier : la relation humaine ! -
Etes-vous un bourreau de travail ?
Le surinvestissement dans son travail est de plus en plus répandu. Contrairement à ce que l'on pourrait croire, ce n'est pas un gage de productivité ni d'efficacité.
-
La rémunération des gérants de Sarl
-
Congés illimités : le rêve ? Pas sûr
-
Ces petits riens qui font pro au bureau
Pour asseoir votre crédibilité au travail, il existe de multiples petites astuces.
-
Air France : Replaçons la fierté au cœur du projet d'entreprise
-
Carnet de nominations du 2 novembre 2015
Lydie Hippon-Darde chez Mondial Assistance - Clotilde L'Angevin chez Crédit agricole - Gilles Pélisson chez TF1 - Renata Spackova chez Havas Media.