Tous les articles Management
Mai 2015
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Prise de poste, comment la réussir ?
Les premières semaines d'un nouvel emploi sont souvent éprouvantes. Voici quelques conseils pour s'en sortir haut la main.
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10 conseils pour booster votre marque employeur
Concurrence accrue, candidats zappeurs : à l'ère 2.0, l'entreprise doit soigner son image pour recruter et fidéliser les meilleurs.
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Comment contacter une personne très occupée par mail ?
Vos interlocuteurs sont occupés. Ils ne répondent pas à vos mails. Jon Levy, à l'origine du réseau The Influencers vous explique comment capter leur attention.
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La procrastination du sommeil, cette étrange maladie
Vous tweetez, lisez, rangez plutôt que d'aller au lit? Alors vous souffrez de "procrastination du sommeil". Des chercheurs décryptent cette étrange maladie.
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4 conseils pour booster votre carrière dans le digital cet été
Chronique de Smail Maakik, E-Mentors
L'été, l'activité des entreprises digitales ralentit. Cette période représente l'occasion de faire le point sur sa situation professionnelle. Voici 4 conseils à suivre pour vous préparer au mieux à une éventuelle promotion ou une prise de poste dans une nouvelle entreprise. -
Comment parler à n'importe qui lors d'un évènement de networking ?
Expert en réseautage, Jon Levy donne 4 conseils pour réussir une conversation et créer un lien avec un inconnu.
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Comment se remettre d'un burn out et reprendre une activité professionnelle normale
Chronique de Nicolas Tissier, Version Originale
Nouveau marronnier de la presse magazine et plus récemment sujet de débat à l'assemblée nationale pour le faire reconnaitre comme maladie professionnelle, le burn out est devenu en France le mal du travail en ce 21è siècle.
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Les jours fériés : Ce qu’il faut retenir
Chronique de Sophie Lemaître, M B A - Moisand, Boutin & Associés
Avec un mois de mai 2015 riche week-ends prolongés, petit tour d’horizon de la règlementation applicable aux jours fériés. -
Vous voulez être embauché ? 5 questions judicieuses à poser lors de l'entretien
Chronique de Jeff Haden, Inc. Magazine
En tant que recruteur, vous avez certainement des questions à poser, et peut-être avez-vous l'habitude de poser une seule question pour identifier une perle rare… Si vous avez l'habitude des entretiens, vous avez probablement l'impression que la question "avez-vous des questions à me poser ?" est une perte de temps. -
Après l'entretien d'embauche, comment patienter et négocier
Chronique de James Caan, Hamilton Bradshaw Group
Voici quelques points à prendre en compte entre la fin d'un entretien d'embauche et le retour du recruteur pour faire baisser la pression, augmenter vos chances de succès et, si cela marche, négocier le meilleur salaire possible. -
Les quatre erreurs des recruteurs
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Ne plus se sentir surmené ni débordé en 10 étapes
Chronique de Jeff Haden, Inc. Magazine
Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est un problème auquel nous devons tous faire face. Pour avoir une vraie chance de faire ressortir le meilleur de nous, il faut s'engager volontairement dans une démarche de gestion du temps. -
Comment obtenir une promotion
Chronique de James Caan, Hamilton Bradshaw Group
Faites avance rapide sur votre poste. Vous y êtes bien installé, vous vous êtes fait des amis au bureau et vous avez travaillé dur pour atteindre tous les objectifs qui vous ont été donnés au cours de votre première semaine. Et après ? Que pensez-vous d'obtenir une promotion…
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11 règles pour réussir votre dimanche soir
Le dimanche soir est pour vous un moment de douce mélancolie? Pourtant les succès de la semaine se construisent à ce moment là.
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9 erreurs fréquentes commises dans la ligne d'objet d'un e-mail
Voici les écueils à éviter lors de la rédaction de l'intitulé de votre message électronique.
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L'unique critère de recrutement de Mark Zuckerberg
Le fondateur de Facebook délivre quelques conseils pour gérer son entreprise. Parmi eux un critère de recrutement étonnant.
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Haro sur les augmentations individuelles !
Chronique de Jean-Christophe Procot, Wavestone
La cour de cassation a jugé qu’il était désormais nécessaire d’objectiver les raisons pour lesquelles une augmentation individuelle doit être donnée. Quelles leçons vont devoir en tirer les entreprises ? -
Le CPF "m’a tuer"
Chronique d'Ours Blanc, 40 degrés sur la banquise
Le 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). L’objectif de la nouvelle loi sur la formation serait de permettre à des personnes peu qualifiées de l’être davantage pour augmenter leur employabilité.
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Le droit d'auteur doit-il primer sur la liberté d'expression ?
Chronique de Matthieu Berguig, Cabinet Matthieu Berguig
Une affaire récente illustre le conflit entre les droits de propriété intellectuelle et la liberté d'expression. Si cette dernière constitue à n'en pas douter le socle de notre démocratie, ne doit-elle pas céder face à l'impérieuse nécessiter de protéger les droits de l'auteur ? -
Rapprochement et fusion de l’ARRCO et de l’AGIRC : Perspectives
Chronique de Jean-Christophe Procot, Wavestone
Les années à venir devraient être celles de la fusion des régimes ARRCO et l’AGIRC. La fusion annoncée des caisses va-t-elle sonner le glas des ambitions des cadres ? -
L'espoir : outil de création
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
L’espoir est création. Il permet de visualiser un avenir positif et de raisonner en dehors des pensées anxiogènes. Or, nous sommes souvent encombrés par la peur d’être déçus. Persuadés que plus nous espérons, plus nous risquons de tomber de haut. -
Le leadership : le nouveau défi des dirigeants d’entreprise !
Chronique de Claude Bodeau, Kurt Salmon
Evolutions sociétales et culturelles, révolution digitale, internationalisation, contraintes environnementales, tyrannie des marchés… Dans un environnement sans cesse en mouvement, le leadership est l’atout maître pour un management en accord avec son temps.
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Recruter, une affaire de générations ?
Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
Certains chasseurs de tête, à la fin de carrière avouent parfois « qu’ils se sont trompés une fois sur deux ». On se trompe parfois en ne prenant pas un candidat qui ne correspond pas au profil et n’a ni les compétences ni l’expérience requises. La nouvelle génération change la donne.
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Devenir charismatique en 9 leçons
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Le world café : le brainstorming qui efface les clivages hiérarchiques
Originaire des Etats-Unis, cette méthode met en avant l'intelligence collective et développe des pistes concrètes pour les organisations.
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Le mail d'accroche aux recruteurs, comment le réussir ?
Les candidats à un emploi ou à un stage négligent souvent ce premier contact. Pourtant, certaines règles sont incontournables.
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Evitez le burn out
Chronique de Georges Olivier Carre, GOCARRE
Qu'est ce que le burn out, ses signes avant-coureurs, ses conséquences et comment le prévenir ou le traiter
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Les vraies différences de personnalité entre entrepreneurs et employés
Selon des scientifiques, polyvalence et réseau social étendu sont les deux caractéristiques qui poussent vers l'entrepreneuriat.
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Changer de carrière : les conseils du cofondateur de LinkedIn
Pour le créateur du réseau social professionnel, de nombreux freins à la reconversion peuvent être facilement levés.
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"Outsourcing" : la panacée ?
Chronique de Bertrand Olivar, LeanPerf
Dans un contexte économique difficile, les grandes entreprises sont confrontées à des défis d’amélioration opérationnelle (coûts, niveau de service / de qualité) de leurs prestations internes : magasinage, logistique, informatique, comptabilité, ressources humaines, maintenance, voire parfois une partie « non cœur de métier » de leur fabrication.
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Synthèse des modifications prévues au titre des PERCO par la Loi Macron
Chronique de Jean-Christophe Procot, Wavestone
La loi Macron apporte quelques subtilités dans le cadre de la mise en œuvre et du pilotage des PERCO. -
Les bons mots… à vous de bien les utiliser !
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
Le JDN a souvent traité des bons mots ou de l’humour dans des documents spécifiques (citations pour discours), dans ses conseils pour les entretiens professionnels, ou encore en publiant les bons mots des grands managers ou investisseurs.
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Réinventer son SAV pour en faire un levier stratégique de sa croissance !
Chronique de Patrick Hett, KIMOCE
Géré efficacement, le Service Après Vente devient un formidable atout pour préserver les marges, développer les avantages concurrentiels et les opportunités commerciales d’une entreprise. Une des clés se trouve dans le choix d’une solution technologique qui optimise l’organisation et les ressources humaines ! -
L’écoute : un outil indispensable de communication... et développement personnel
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Travailler en 2040 : l’entreprise obsolète
Chronique de Martin Richer, Management & RSE
Ce que nous savons de l’entreprise provient du siècle dernier. Or, vague après vague, l’intrusion et l’extension du numérique sapent les fondements même de ce qu’apporte l’entreprise, lieu d’organisation du travail et d’acquisition des compétences.
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7 activités et comportements qui vous rendront plus heureux
Réaliser ses objectifs, donner du sens à son travail mais aussi manger des aliments frais ou entretenir une relation longue sont propices au bonheur.
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10 astuces pour une chemise impeccable en toutes circonstances
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Votre boite va mal ? Voici comment réagir
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4 raisons de favoriser le bien-être de ses collaborateurs
Chronique de Thibault De Clisson, EasyVista
La compréhension de son homologue, subordonné ou supérieur hiérarchique a toujours été un défi pour la plupart d’entre nous. Il est parfois difficile de comprendre une décision ou une action et de se mettre dans la peau de l’autre. Pourtant, la diplomatie et l’empathie font parties des qualités qui peuvent amener tout collaborateur à manier avec talent l’art de la communication et de la collaboration.
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10 citations sur la réussite et les clés du succès
Chronique de Jean-François Guédon, Association Philotechnique
Voici un thème important pour la carrière et le développement personnel comme pour les recrutements dans les entreprises ou les collectivités publiques : il importe de réfléchir sur les conditions de la réussite et les clés du succès.
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Lettre de recommandation : quelles sont les règles ?
Donner une information factuelle, bannir les généralités, utiliser une grille de critères… Voici ce que doit contenir une bonne lettre de recommandation.
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La gestion des collaborateurs : un levier de compétitivité
Chronique d'Emmanuel Stanislas, Clémentine
Dans un contexte économique peu favorable, la pression liée aux résultats s’est considérablement accrue. Effectif réduit, polyvalence des compétences, gel des salaires et des promotions, peur liée à la perte de son emploi… Tout cela nuit à l’épanouissement des collaborateurs, et génère turn-over et autres burn-out, mais également à la compétitivité des organisations. -
Donner du sens
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Tout chemin comporte ses bifurcations, ses difficultés et ses douleurs. Parfois nous avons un sentiment d’impuissance face aux failles et doutes que nous laisse la vie. Pour nous apaiser et avancer, sereinement donnons sens à nos cicatrices.
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La malveillance, c'est "Troll'ement" préoccupant…
Chronique de Marc Nevoux, Marc Nevoux
Le cercle de la malveillance cible évidement notre cote affective. C'est là l'objectif à atteindre ! Si celui-ci est atteint, alors tout le reste l'est aussi et peu importe notre dimension d'influenceur, car elle se dissipera rapidement puis effacera totalement.
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Chefs lieux, régions et … subventions : quelle nouvelle donne pour les entreprises ?
Chronique de Clara Moreau, Primo Finance
D’ici quelques jours, le gouvernement rendra ses arbitrages sur les futurs chefs lieux qui finaliseront le chantier du redécoupage régional. Au delà des débats sur les particularismes géographiques et culturels, se dessine en coulisse une nouvelle distribution des subventions aux entreprises, avec comme corollaire l’abandon des compétences locales au profit d’une centralisation régionale dans l’étude des dossiers et de l’attribution des aides. Etats des lieux.
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Les avantages de débuter dans une PME
Chronique d'Isabelle Goulmot, Quitoque
Dynamisme, évolution rapide, taille humaine, autonomie, sens au travail, variété des missions, polyvalence, ambiance au travail … Travailler dans une PME présente bien des avantages lorsqu’on est jeune diplômé. De nombreuses opportunités sont offertes aux débutants chaque année, les TPE et PME concentrant plus de 6 millions d’emplois en France.
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La pluridisciplinarité en santé au travail a-t-elle déjà eu raison de la médecine du travail ?
Chronique de Philippe-Georges Dabon, Auteur du livre Le tabou du stress au travail et de La méthode pour s'en sortir afin de rester en bonne santé
La santé au travail est devenue le résultat d’une nébuleuse pluridisciplinarité, suite à un long processus de transformations depuis l’après guerre de la médecine du travail. Des lors la dissociation entre médecine et santé devient de plus en plus nette au sein des entreprises en attendant peut être aussi le même phénomène dans la société.