Tous les articles Management

Novembre 2017

• Produire de nouvelles connaissances suffit-il pour innover ?

  Chronique de Bernard Guilhon, SKEMA Business School
  De nombreux indicateurs témoignent de l’affaiblissement de la capacité d’innovation de l’Europe. Heureusement, il existe un programme pour y remédier.

  • PME
  • Cloud

• RH, le RGPD peut être un atout pour votre marque employeur

  Chronique de Romain Spinazzé, Consultant en communication
  Le règlement européen sur la protection des données aura des conséquences techniques. Mais il touchera également les politiques RH et la marque employeur. Voilà pourquoi.

  • Recrutement
  • Marque employeur
  • Marque

• Les trois clés d’une expérience collaborateur réussie

  Chronique de Pascal Grémiaux, Eurécia
  Pour une entreprise, il est nécessaire de fidéliser les salariés. Pour ce faire, trois règles d'or sont à respecter. Elles sont à mettre en place du recrutement aux premiers jours.

  • Accenture
  • Areva

• Les recommandations professionnelles sont-elles utiles ?

  Chronique d'Isabelle Goulmot, Quitoque
  Les recommandations au format papier sont-elles toujours d’actualité et utiles? Faut-il plutôt miser sur les témoignages via les réseaux sociaux ? Les deux approches sont différentes et peuvent être complémentaires.

• La valeur humaine en question face à celle des données numériques

  Chronique de Laurent Martini, Pure Storage
  Certains services RH reconnaissent accorder progressivement plus d’importance aux données qu’elles possèdent plutôt qu’aux individus qui forment leurs équipes. Qu'est-ce qui se cache derrière cette tendance ?

  • Big Data
  • Bilan comptable
  • IoT

• Demain, serons-nous tous recrutés par des algorithmes ?

  Chronique de Florent Malbranche, Brigad
  Les algorithmes permettent de sourcer et de gérer les salariés. Ils ont d'innombrables avantages, notamment celui de ne jamais discriminer. Mais attention, certaines bonnes pratiques sont à respecter.

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Algorithme

• Et le critère le plus important pour accepter un poste est...

  Avant de signer un contrat de travail, les salariés prennent en compte une condition importante. Et il n'est pas question d'argent.

  • Infographie
  • Infographie Randstad
  • Marque employeur
  • Marque

• Forces de vente : les nouveaux enjeux du digital

  Chronique de Fabien Lucron, Primeum
  Selon la dixième édition du baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés en Europe, les entreprises doivent relever un réel défi : faire face à la disparité des initiatives numériques et les différences de perception en termes d’impact sur le travail au quotidien. Il est temps de prendre la mesure et de bénéficier des atouts du digital.

  • Tablette

• Carnet de nominations du 27 novembre 2017

  Sébastien Delétang chez Habiteo - Franck Gauthier chez Eiffage - Benoît Grisoni chez Boursorama - Denis Langlois chez Europcar...

  • Eiffage
  • BOURSORAMA
  • Nominations

• Mo Gawdat (Google X) : "Le bonheur, c'est de la data"

  Le chief business officer de Google X publie "Solve 4 happy", livre dans lequel il détaille sa méthode pour être heureux. Son secret ? Une formule mathématique.

  • Google
  • Salesforce
  • Décideurs

• Quand la data permet de trouver le meilleur candidat

  Chronique de Sebastien Canard, Open Sourcing
  Un CV et une lettre de motivation ne suffisent pas à cerner un candidat au stade de la présélection. Le progrès technologique est tel que la data devient de plus en plus utile pour les recruteurs. Et ce pour tous les types de postes.

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Taux de rentabilité interne
  • Algorithme

• Les clauses spécifiques des statuts de SASU : ce qu'il faut connaître

  Chronique de Nathan Rothman, Agence Juridique
  Depuis la loi de modernisation de l’économie de 2008, le législateur à répondu au besoin de nombreux entrepreneurs : créer une société sans avoir besoin de faire appel à un associé fictif. En effet, pouvoir bénéficier de la personnalité morale tout en étant seul investisseur présente de nombreux avantages.

  • Dividende
  • EURL

• Digital Learning : stop aux idées reçues

  Chronique de Xavier Sillon, Vodeclic
  Le digital learning gagne inexorablement du terrain dans les entreprises. Mais reste encore des freins et résistances qui s’appuient sur des idées reçues. Ils sont relativement simples à dissiper.

  • Tablette

• Ces mythes technologiques qui mitent notre intelligence

  Chronique de Denis Jacquet, 2000
  L'avenir numérique n'est pas indépendant de l'état de l'économie. Il en découle et propose souvent de mauvaises solutions à de mauvais problèmes. Et l'Europe, la France vit la situation en bon perdant, au lieu de rêver à une victoire, basée sur de nouveaux modèles économiques.

  • IBM Watson

• Création d’entreprise : la start-up nation est-elle au rendez-vous ?

  Chronique de Stéphane Huet, Dell Technologies
  Le rêve du gouvernement est de transformer l'Hexagone en nation start-up. Les choses semblent bien engagées. Une jeune génération d'entrepreneurs part à l'assaut de secteurs porteurs, notamment dans la tech.

  • Start-up
  • Internet of Everything

• 7 recettes infaillibles pour bien démarrer votre pitch

  Chronique d'Eric Salomon, Time To Pitch
  La règle est implacable : si vous ratez la première minute de votre pitch, vous risquez de tout rater. Vous devez immédiatement capter l’attention de votre auditoire au risque de ne plus jamais pouvoir y arriver. C'est largement faisable.

  • Big Data
  • Robot
  • Smart data

• Fâché avec l'orthographe ? Réagissez !

  "Fréquemment" avec un seul "m" ou deux ? Le cent de "trois cents euros" prend-t-il un "s" ? Apprenez à déjouer les pièges de l'orthographe avec le JDN.

• Fait religieux en entreprise : osons résister

  Chronique de Didier Pitelet, Onthemoon et d’Henoch Consulting
  Pas une semaine sans tomber sur un article lié à la volonté de groupuscules d’introduire la religion en entreprise. Il est temps de dire stop à cette dérive inquiétante.

• 10 applications pour travailler à distance

  Chronique de Julian Cerisier, Eskimoz
  Si le télétravail est en pleine expansion, c'est notamment parce qu'il existe des applications et des logiciels qui permettent de collaborer intuitivement et efficacement. Voici 10 solutions qui pourraient vous aider au quotidien dans votre travail à distance.

  • Skype
  • Dropbox
  • Slack
  • Trello

• Carnet de nominations du 20 novembre 2017

  Léonard Cox chez Qwant - Diane Deperrois chez Axa - Orli Hazan chez LCL -Philippe Lederman chez Cromology - Shi Wheiliang chez Huawei...

  • Nominations

• Chief Happiness Officer : plus qu'un métier une vocation

  Chronique d'Angelika Mleczko, Happytech
  Le Chief Happiness Officer n'a pas de fiche ROME et n'est pas recensé. Mais quatre profilsi se dessinent, venant des ressources humaines, de la communication, de l’événementiel et du management

  • Flex office
  • Start-up

• Osons créer un ministère du Futur

  Chronique de Bernard Gainnier, Président de PwC France et Afrique francophone et Président de la F3P (Fédération Française des Firmes Pluridisciplinaires)
  Intelligence Artificielle, machine Learning, bots ou blockchain s’invitent inéluctablement dans les organisations modernes, Pour s'adapter, une piste originale mériterait d'être essayée.

  • Machine Learning
  • Intelligence artificielle
  • Blockchain
  • Bot

• Comment engager la génération Z ?

  Chronique de Daniel Ollivier, Thera Conseil
  Les jeunes sont ils aussi engagés dans leur vie professionnelle que les générations précédentes. Cette question revient de manière lancinante et il nous parait essentiel d'y apporter une réponse fruit des travaux réalisés dans ce domaine.

  • Génération Z

• Quel est le point commun entre l'iPhone et Marie Curie ?

  Chronique d'Emmanuelle Brun-Neckebrock, SAP
  Nous fêtons les 150 ans de la naissance de Marie Curie, la première femme scientifique de renommée internationale. Mais en 2017, les femmes restent encore sous représentées dans la science et la tech. Hélas pour l'innovation.

  • IPhone

• Pour favoriser la créativité, misez sur la diversité

  Chronique d'Axel Schmidt, ProGlove
  Les entreprises doivent faire preuve de créativité pour rester compétitives. Mais trouver des idées créatives, susceptibles de doper la valeur ajoutée est plus facile à dire qu’à faire. Alors, comment procéder ?

• Mobile learning : la révolution de la formation professionnelle ?

  Chronique de Philippe Riveron, LEARNING TRIBES
  12,2 milliards de dollars. C'est l’estimation du marché mondial du mobile learning d’ici fin 2017. Une croissance annuelle de plus de 50%. Au delà des chiffres, cette modalité d'apprentissage pourrait bien révolutionner l'apprentissage.

  • Réseaux sociaux
  • Tablette
  • Réalité virtuelle

• Carnet de nominations du 13 novembre

  Richard Cuif chez Solocal - Dexter Goei chez Altice - Guillaume Rince à la Maif - Marie-Noëlle Semeria chez Total...

  • Directeur technique
  • Nominations

• L’avenir de l’entreprise repose sur les millenials

  Chronique de Patrick Rohrbasser, Veeam France
  Et si les millennials étaient la clé de l'avenir de l'entreprise et du monde du travail? En bons représentants de la génération la plus technophile de tous les temps, ils ont une influence essentielle sur les entreprises aujourd'hui, et impulsent un nouvel élan.

• Et les compétences à acquérir pour être performant au travail sont...

  Chronique d'Elise Covilette, KOKOROE
  Près de la moitié des métiers existants pourraient disparaître d’ici 2025. Pour rester dans la course il est nécessaire de développer ses compétences. Certains soft skills et hard skills sont d'une grande utilité.

  • Mooc
  • Soft skills
  • Panel

• Entrepreneurs en surcharge mentale, passez de l’ownership au leadership !

  Chronique d'Erwann Rozier, Fly The Nest
  Dans votre quotidien professionnel, tout ce dont vous êtes responsable devient votre charge mentale. Apprenez à répartir le boulot, en développant le leadership de vos collaborateurs

  • B to B
  • Start-up

• Les pires collègues de bureau (et comment les gérer)

  La vie professionnelle n'est pas un long fleuve tranquille. Certains voisins de bureau nous en font voir de toutes les couleurs. Voici comment faire face.

• Utiliser les réseaux sociaux au bureau, c'est risqué ?

  Chronique d'Anne Petillo, Hays
  Vous êtes parfois connecté sur Facebook ou Twitter au bureau ? Vous n'êtes pas un cas isolé. Cette attitude est tolérée. A condition de ne pas franchir certaines lignes blanches.

  • Facebook
  • Licenciement

• Les 4 indispensables pour réussir sa transformation agile

  Chronique d'Emilie Esposito, Kaliop
  Une transformation agile qui se limite à appliquer des frameworks ou des pratiques sans une compréhension profonde est vouée à l’échec. Voici les éléments indispensables pour qu’une transformation agile porte ses fruits.

• Carnet de nominations du 6 novembre

  Gilles Cojean chez Elior - Franck Gervais chez AccorHotels - Pascale Neyret chez Nexity - Arnaud Quémard chez Sanef...

  • Nominations

• Télétravail ne parlons plus du lieu mais des conditions de travail

  Chronique de Bracken Darrell, LOGITECH
  Le travail n’a plus forcément besoin d’être attaché à un lieu, mais devrait se caractériser uniquement par ce qui est réalisé, indépendamment donc de son emplacement. Peu importe ou nous travaillons du moment que cela se fait dans de bonnes conditions.

  • Skype
  • Panel

• Entreprises, ne négligez pas le bien-être des collaborateurs

  Chronique de Marc Alphonse Forget, Profession libérale
  Le lien entre qualité de vie au travail et performance est maintenant bien établi. Pour faire converger ces deux éléments certaines solutions peuvent être testées.

  • Innovation
  • Motivation
  • Fidélisation