Tous les articles Management
Janvier 2018
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Ces tendances RH qui feront l'année 2018
Chronique de Jean-Marie Ardisson, Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance
Il va sans dire que la technologie, incarnée par les concepts de machine learning, d’intelligence artificielle et de réalité augmentée, sera sujette à débat au sein des entreprises en 2018. Mais ce ne sont pas les seules problématiques qui occuperont les esprits des organisations cette année. -
La reconversion professionnelle 2.0 reste à inventer
Chronique de Bertrand Jouvenot, Jouvenot.com
Entamer sa propre mutation digitale, correspond pour beaucoup de cadres non digital-natives, à une véritable reconversion professionnelle.
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4 conseils pour profiter à fond de vos salons
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Le DRH au centre du jeu de séduction entre candidats et recruteurs
Chronique de Gilles Cavallari, Monster
HR analytics* (big data), machine learning, chats bots, intelligence artificielle… la technologie permet de libérer les professionnels des RH afin qu’ils puissent se recentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, porter la stratégie de l’entreprise et engager l’échange avec les candidats, plus avertis et influents qu’auparavant. -
Pourquoi ce n'est plus le contrat qui doit définir le travail
Chronique d'Alain Roumilhac, ManpowerGroup France
Les contrats aidés sont bel et bien enterrés ! Muriel Pénicaud a acté leur remplacement par les "Parcours emploi compétences" , un nouveau dispositif qui fait du tryptique emploi-formation-accompagnement personnalisé une condition sine qua non pour les employeurs désireux d’en bénéficier.
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Voici comment réussir sa candidature spontanée
La candidature spontanée peut être un bon moyen de trouver un emploi. A condition de bien savoir s'y prendre.
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Les pays d'Europe qui comptent de plus en plus de professionnels de la tech
En 2017, le nombre de profils tech a augmenté de 3,6% en France. Quatre nations font mieux.
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Recruteurs : voilà comment identifier les soft skills
Chronique de Patrick Leconte, TTI Success Insights France
Pour trouver la perle rare, les RH et les managers doivent attacher une importance particulière au diplôme et à l'expérience professionnelle. Mais, il est également vital de cerner les soft skills. Voici comment faire. -
Carnet de nominations du 29 janvier 2018
François Costa de Beauregard chez Criteo - Solveig Honoré-Hatton chez Mastercard - Rajesh Krishnamurthy chez CMA-CGM - Ludovic Simonot chez DHL...
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L’évaluation annuelle, plus qu'un outil, un atout !
Chronique de Jennifer Bos, iBanFirst
Processus figurant parmi les plus redoutés par les managers tout comme les collaborateurs, l'évaluation annuelle n'a pas souvent bonne presse. Cependant bien managé, ce processus peut devenir un véritable atout en terme de mesure de la performance ainsi que du développement de carrière des collaborateurs. -
Alerte : Avez-vous mis en place votre process « Lanceur d’alertes » ?
Chronique de Julie Jacob, Jacob Avocats
Depuis le 1er Janvier 2018, les sociétés de plus de 50 salariés sont soumises à une nouvelle obligation : celle de mettre en place un dispositif interne de signalements d’irrégularités par les lanceurs d’alertes.
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2018 : année de la protection des données
Chronique de Paul Jordan, International Association of Privacy Professionals
Cette année, le 28 janvier n'est pas seulement la journée internationale de la protection des données mais bien le point de départ d'une année charnière pour les professionnels de la vie privée avec l'entrée en vigueur le 25 mai prochain du RGPD. -
Marché de l’emploi : quand le digital impose son hégémonie
Chronique d'Eric Ducheman, Agence digitale
Le digital n'est plus un métier de demain, c'est devenu le métier d'aujourd'hui. Les profils IT sont donc très recherchés. Mais bien souvent, il est difficile de trouver la perle rare.
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Faire grandir les managers avec le digital
Chronique de Christian Pousset, We'll
Alors que de nouveaux outils apparaissent presque quotidiennement et ambitionnent de transformer le potentiel des managers, il est peut-être temps de reposer les réels enjeux qui impactent leur véritable quotidien.
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Le RGPD au travers du prisme juridique
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Comment faire de l'entretien annuel un moment agréable ?
Chronique d'Emmanuel Fort, BREASY
L'entretien annuel est souvent vécu comme une corvée par le manager et comme un moment de stress par le salarié. Pourtant, il s'agit d'un moment clé dans le parcours du collaborateur. Pour qu'il soit agréable pour les deux parties, quelques règles sont à respecter...
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Carnet de nominations du 22 janvier 2018
Pascal Anquetin chez Foncia - Jean-Jacques Bancel chez SoLocal - Sylvain Bouchès chez Adidas - Jean-Yves Leclercq chez RATP - Franck Siegel chez Sigfox...
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Freelance, l'anti-héros de l'économie digitale
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Quels métiers exerceront nos enfants en 2030 ?
Chronique de Jean-Charles Varlet, Crème de la Crème
Il y a 10 ans seulement, les fonctions de social media manager ou d’UX designer étaient inconnues. Pourtant, ces postes sont devenus essentiels sur le marché d'aujourd'hui. A quoi ressembleront alors les métiers de nos enfants dans dix, vingt ou trente ans ?
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Managers : clés de voûte d’une entreprise nommée désir
Chronique de Mija Rabemananjara, En prestation chez ADP
L’entreprise agile et libérée, le développement des modes de fonctionnement agiles plus horizontaux ne cessent de se développer. Au-delà des effets de mode et des débats, c’est à un véritable mouvement de fond que l’on assiste et qui gagne en maturité. -
Voilà pourquoi les salariés se reconvertissent
Pour entamer un changement de vie professionnelle, il faut de bonnes raisons. Lesquelles ? Réponse dans cette infographie.
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Soyons productifs en réunion. Chiche ?
Chronique de Stéphane Delorenzi, Logitech Video Collaboration
Tout le monde déteste les longues réunions qui n'aboutissent à rien sauf à perdre du temps. Mais comment y mettre fin ? Grâce aux nouvelles technologies et au concept de huddle room.
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Compte personnel de prévention (C2P) : la pénibilité en 2018
La loi Travail réforme la pénibilité au travail. Conséquence : depuis le 1er janvier 2018, le compte de pénibilité a pris le nom de compte personnel de prévention (C2P). Moins de critères et nouveau financement sont au menu.
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Bien travailler dans une start-up : quelques conseils pratiques
Chronique de Nicolas Naigeon, Aveine
Pour que les collaborateurs travaillant dans les start-up soient épanouis et productif, les managers doivent prêter une attention particulières à quelques points. Les voici. -
L'enseignement supérieur à l'heure du digital
Chronique de Saïd Koutani, Esitpa, AA-analytics
L'enseignement supérieur est traversé par des changements qui interrogent sur les modes de gouvernance et sur l'efficacité des pratiques. Le digital bouscule les habitudes, et il y a des attentes socioprofessionnelles importantes de compétences formées pour l'agilité, pour le reconfigurable.
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Carnet de nominations du 15 janvier 2018
Sébastien Danvel chez Auto Sécurité - Nathalie Etzenbach-Huguenin chez SoLocal - Jacques Feytis chez Covéa - Frédéric Fougerat chez Foncia - Géraldine Le Maire chez Altran...
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Voici ce qui rend votre CV parfait...
Chronique de Pauline Lahary, MYCVFACTORY
Les recruteurs ont souvent sur leur bureau une pile de CV qui se ressemblent tous plus ou moins. Pourtant il existe des moyens qui permettent de se démarquer de la masse. En voici quelques-uns.
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Pourquoi un responsable de la protection des données personnelles n’est pas la solution pour se conformer au RGPD
Chronique d'Ismet Geri, Forgerock
Mettre en place une plateforme de gestion des accès et des identités client prépare mieux une entreprise au règlement général sur la protection des données (RGPD).
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Analyse d'impact d'une bonne pratique RGPD
Chronique de Bruno Mathis, consultant indépendant
Au cœur du principe de responsabilité promu par le règlement européen se trouve l’analyse d’impact sur la protection des données personnelles. Obligatoire en cas de risque élevé, c’est une bonne pratique à observer sur le périmètre le plus vaste possible dans l’organisation. -
Le RGPD responsabilise les entreprises en matière de sécurité des données
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Slow recrutement : quand les millennials mènent la danse
Chronique de Christelle Pradier, Sopra Steria
Prendre son temps et trouver du sens sont devenus des leitmotivs pour la nouvelle génération. C’est donc très naturellement que l’écosystème du recrutement est à son tour gagné par cette tendance qui place les notions de transparence, d’authenticité et de profondeur au premier plan.
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Les livres de management pour bien commencer 2018
En ce début d'année, trois ouvrages ont retenu l'attention du JDN. Voici une sélection qui vous permettra de mieux pitcher, de manager plus efficacement ou de comprendre ce qui motive les patrons.
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Voilà pourquoi la génération Z est (vraiment) à part
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Comment démocratiser l’apprentissage des outils digitaux pour les entreprises ?
Chronique de Maximilien Chayriguès, EMS Conseil Magellan Partners
La transformation digitale est le premier vecteur d’innovation et de changement dans les entreprises. L’enjeu pour elles, comme pour les collaborateurs, est de mettre régulièrement à jour les connaissances.
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Carnet de nominations du 8 janvier 2018
Antoine Grenier chez Foncia - Christophe Morange chez La Mutuelle Générale - Jean-Denis Perche chez Goodyear - François Riahi chez BPCE...
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Comment bien communiquer peut doper la productivité
Chronique de Jason Hathaway, CrossKnowledge
Le téléphone a longtemps régné en maître dans l'open space. Il sonnait, on décrochait, on se parlait. Mais l’ère du digital, du smartphone et des messageries instantanées a changé la donne jusque dans les relations professionnelles. Alors, comment contacter un interlocuteur, un prospect, un client efficacement aujourd'hui ? -
Vœux professionnels : osons être vrai
Chronique de Didier Pitelet, Onthemoon et d’Henoch Consulting
La période des vœux est formidable. Elle repeint en rose bonbon la façade du monde : toujours plus de bonheur, d’amour, de paix, de joie, le tout dans une effusion d’embrassades. Et si l'on cessait l'hypocrisie tout en restant poli ? -
20 conseils pour quitter son entreprise en beauté
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En 2018, la data nous mettra dans tous nos états
Chronique de Denis Jacquet, 2000
La montée en puissance de la data engendre de nombreuses questions technologiques et éthiques. L'Europe serait bien inspirée de s'en emparer. Plus que d'économie, il s'agit de souveraineté et de démocratie. -
Trois conseils pour évaluer la communication managériale
Chronique de Céline Mas, Occurrence
La communication managériale n'est pas un art superflu ou une énième campagne de mobilisation. Dans une époque de transformations, elle contribue fortement à la performance des organisations, en ce qu'elle aide les managers à s'approprier l'information stratégique et à la partager. -
5 bonnes résolutions pour s'épanouir au travail en 2018
Chronique d'Isabelle Goulmot, Quitoque
Comme chaque année, le moment est venu de prendre de nouvelles résolutions. En voici cinq, simples et efficaces à appliquer en 2018 au niveau professionnel. -
La transformation numérique dévoile sérieusement son jeu !
Chronique d'Anthony Hié, Chief Innovation & Digital Officer @ Excelia
Pour aider les entreprises à réussir leur transformation digitale et permettre aux salariés d'améliorer leur employabilité, le serious game présente de nombreux avantages. Tour d'horizon.