Tous les articles Management
Juillet 2018
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L’alternative à la protection sociale des indépendants existe : c’est le portage salarial !
Chronique d'Hubert Camus, PEPS syndicat du portage salarial
Le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit d'élargir l'assurance chômage aux travailleurs indépendants dans des conditions très strictes. Mais ces derniers peuvent y avoir droit en optant pour le portage salarial. Un statut peu connu mais qui offre bien des avantages.
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Bruit et open space, une fatalité ?
Chronique d'Arnaud Leboucher, Cotral Lab
L'open space peut être subi, mais ce n'est pas fatalité. En effet, une fois les sources des nuisances sonores identifiées, une question se pose. Comment lutter efficacement contre le bruit afin d’améliorer la condition des collaborateurs dans les open spaces?
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Carnet de nominations du 23 juillet 2018
Nathalie Bricker chez Natixis - Claire Calmejane chez Société Générale - Nicolas Huss chez Ingenico - Jean Paul Laval chez Covage.
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Victoire des bleus : une belle leçon de management
Chronique de Muriel Garcia, Innov'Acteurs
La coupe du monde de football et la victoire de la France nous apprend beaucoup sur le management et l'innovation participative en entreprise. Créer une cohésion d'équipe bien sûr, mais aussi se montrer enthousiaste, partager un rêve commun, créer un collectif fort et uni, sont les éléments indispensables de tout projet réussi. -
Protection des lanceurs d’alerte : une nouvelle directive au niveau européen
Chronique de Julie Jacob, Jacob Avocats
La Commission européenne a proposé une nouvelle directive afin de faciliter les signalements et protéger davantage les lanceurs d’alerte. Elle devrait être transposée en droit français au plus tard le 15 mai 2021 afin de compléter la loi Sapin II en vigueur depuis le 1er janvier 2018.
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5 astuces pour être légitime face à ses collègues
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L'été, bon moment pour démissionner ?
Chronique de Margaux Terrou, Freelance
Nous dépassons la mi-juillet. Les collègues disparaissent au fur et à mesure pour aller se prélasser au soleil et les interrogations sur votre carrière, elles, s'installent doucement mais sûrement. Alors simple crise estivale ou réel besoin d'évasion?
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Les livres de management incontournables de l'été
Entrepreneurs expatriés, énarques et managers désorganisés sont au programme de cette sélection estivale des meilleurs livres de management.
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Le digital, une affaire d'Etat ?
Chronique de Martin Lozniewski, PwC France et Afrique francophone
Le numérique plébiscité par les directions générales des grands groupes mondiaux pour booster leur chiffre d'affaires, c'est une réalité. Et elle dépasse les entreprises. La guerre du digital est désormais une affaire d'Etat.
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Course à la levée de fonds : rien ne sert de courir, il faut partir à point
Chronique d'Adrien Touati, manager.one
Nombreuses sont les start-up qui prennent le départ de la course effrénée vers la levée de fonds. Synonymes de réussite pour un trop grand nombre, les levées sont au cœur de l’actualité, faisant ainsi la promotion des start-up dans les médias. -
Carnet de nominations du 16 juillet 2018
Louise Beveridge chez Econocom - Philippe Boué chez Schindler France - Machiel Frijters chez Sony France - Olivier Girard chez Accenture - Laurent Mignon chez Fédération Bancaire Française...
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La France, start-up nation ? Oui, mais pas sans incitation fiscale
Chronique de Grégoire Linder, Raizers
Alors que la digitalisation du financement est en marche, le cadre fiscal français n'incite pas suffisamment les particuliers à se tourner vers l’investissement dans les PME. Et hélas, le projet de loi Pacte ne va pas assez loin.
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Recruter à l'international : les bonnes pratiques sont...
Chronique d'Olivier Safir, Pact & Partners
Si vous avez pour ambition de recruter des talents à des postes de direction au sein de votre société internationale, mieux vaut avoir recours à un spécialiste qui pourra vous apporter des conseils judicieux et pratiques afin d’éviter certains pièges fréquents lors du recrutement international. -
Osons dépasser la crise de la connectivité pour réussir la transformation digitale
Chronique de Marc-Albert Bollini, Ruckus Networks
Le réseau Wi-Fi, souvent au cœur du défi de l’évolution du modèle d’entreprise, est déterminant sur de nombreux aspects, comme la façon dont les employés se connectent, ou encore la capacité des cafés à attirer des clients exigeants en termes de connectivité.
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Le Chief Happiness Officer, un catalyseur pour les organisations ?
Chronique de Thu-Thuy Trinh, Inspearit
Pour les entreprises, attirer les meilleurs talents, les retenir et de les placer dans les meilleures conditions pour qu’ils expriment tout leur potentiel sera l’enjeu crucial des années à venir. Mais comment développer et entretenir une culture partagée dans les organisations ? -
Comment créer une entreprise en Chine avec le portage salarial
Chronique de Francis Martin, NH Global Partners
En 2015, la Chine est devenue la plus grande économie du monde et l’un des pays les plus attractifs pour les entreprises. Chaque année, de plus en plus de sociétés étrangères tentent d'entrer sur le marché chinois. Cependant, en raison des multiples procédures administratives et de la loi chinoise sur l'immigration qui est stricte, la création d'entreprises en Chine est un processus long et complexe.
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Quel rôle pour le manager à l’ère de l’autogestion ?
Chronique d'Amira Amri, Margo
Depuis le taylorisme et l’ouvrier spécialisé dans l’exécution d’une tâche, les méthodes de travail n’ont cessé d’évoluer. Aujourd’hui, à l’ère de l’autogestion, on s’assure de donner à chacun les clés pour qu’il puisse participer à la décision et mener efficacement sa mission.
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Pour plus d’efficacité…managers, à vos applis !
Chronique de Raffael Fiechter, Sherpany
Si les managers utilisent des applications variées dans leur vie privée, ils les diversifient encore trop peu dans le monde de l’entreprise. Pourtant, le potentiel est là.
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Pour un numérique résolument humain
Chronique de François-Xavier Marquis, FX-MARQUIS
Le numérique doit-il être au service de tous ou d’une minorité ? Doit-il faciliter l’émergence de cet être augmenté annoncé et vanté par le transhumanisme ou, au contraire, encourager les différences qui nous ont caractérisées jusque-là ? -
Droit au but : entrez sur le terrain des managers de transition
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Carnet de nominations du 9 juillet 2018
Franck Chauty chez L'Oréal - Nicolas Guérin chez Finizy - Olivier Guigné chez CNP Assurances - Amanda Hamilton-Stanley chez Pernod Ricard...
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A-t-on réellement besoin de croissance économique ?
Chronique de Thomas Debertrand, www.au-dela-du-climat.org
A l'heure où certains intellectuels prévoient l'effondrement de notre société industrielle basée sur la croissance économique, nous pouvons nous demander si cette dernière répond réellement à nos besoins, ou s'il ne serait pas plus efficace de mettre en place d'autres sociétés pour la remplacer.
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Ces techniques de management originales et qui marchent
Le management pyramidal classique n'est pas le seul moyen de gérer une équipe. Il existe d'autres techniques plus osées qui font leurs preuves.
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Avoir une mention lors des résultats du bac, un vrai plus ?
C'est une garantie d'excellence à valoriser lors d'un parcours ou sur un CV. Mais au-delà du prestige, que vaut vraiment une mention au baccalauréat ?
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Quand la formation professionnelle se convertit à l'agilité
Chronique d'Anthony Brice, Tutos' me Pro
En septembre prochain, il manquera 12 500 enseignants et intervenants formateurs pour assurer la rentrée de la formation professionnelle. La faute en incombe à une lourdeur administrative au sein des organismes et des écoles, qui pénalise les recrutements et l’efficacité des dispositifs. -
Objet social de l’entreprise : si on osait aller plus loin !
Chronique de Marc Alphonse Forget, Profession libérale
Nos parlementaires discutent actuellement du projet de loi Pacte, notamment de son volet objet social. Et si c’était le moment d’oser aller encore plus loin pour initier une véritable transformation qui concilie performance, pérennité, équité et harmonie sociale ?
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ESN: nouveau terrain d'expression des millennials
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Emmanuel Macron un patron qui laisse peu de place à ses collaborateurs ?
Chronique de Daniel Murgui Tomas, LA BOITE AUX IMAGES
La gestuelle du président de la République en révèle beaucoup sur sa manière de manager. Le décryptage de son attitude peut servir aux candidats lors d'un entretien d'embauche. -
Comment s'organiser au bureau pour des vacances zen ?