Tous les articles Management

    Décembre 2019

    20 décembre

    • L'application « killer » de la transformation digitale : l’Humain

      Chronique de Bruno A Bonechi, Howard Partners
      Les entreprises sont toutes en quête de leadership numérique. Mais la réalité est que 75% des dirigeants affirment qu’ils attendent toujours de pouvoir tirer des avantages tangibles des nouvelles technologies perturbatrices. C’est pourquoi les entreprises investissent des sommes considérables dans de nouveaux outils et technologies.

    19 décembre

    • Recrutement de freelances tech : comment éviter les erreurs de casting ?

      Chronique de Thomas Delfort, Club Freelance
      Recruter, c’est prendre un risque, qui plus est lorsqu'il s'agit d'un freelance. Voici quelques conseils pour limiter ce risque et trouver le bon profil.

    • Le Digital Learning : un accélérateur de la mise en application du Compte Personnel de Formation ?

      Chronique de Régis Micheli, Visiplus academy
      La réforme du Compte Personnel de Formation (CPF) est censée donner aux 28 millions d’actifs français la liberté de choisir leur avenir et de les rendre acteur de leur parcours professionnel. Cette révolution doit également passer pour l'évolution des formats d'apprentissage, pour rendre le parcours de formation plus flexible et accessible, notamment grâce au Digital Learning.

    • Emploi : Non, l’industrie n’est pas morte !

      Chronique d'Yann Nabusset, AMALO Recrutement
      Pour beaucoup le mot industrie rime avec plan social ou fermeture d'usine. Mais quand on jette un œil attentif à la situation on constate rapidement que la réalité n'est pas forcément celle à laquelle on s'attend. Tour d'horizon de l'état de santé de l'industrie et des options des carrières qu'on soit ingénieur ou non.

    • 5 arguments pour convaincre votre manager de vous accorder votre télétravail

      Chronique de Stéphane Delorenzi, Logitech Video Collaboration
      Ce n’est plus à démontrer : le télétravail entraîne des gains de productivité pour les entreprises et offre aux salariés davantage d’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. En France, même si le home office avoisine les 25% dans les entreprises, seulement 6% des salariés le pratiquent de manière contractuelle. Pourtant avec les outils collaboratifs à disposition aujourd’hui telles que les solutions de visioconférence par exemple, le télétravail est largement simplifié…

    • Le management et son espace organisationnel

      Chronique de Sarah Kebaili, INNOPRAG
      Un contexte organisationnel, quelle que soit l’échelle à laquelle il est question de le considérer est toujours aménagé en fonction d’un certain nombre de critères définis par l’organisation qu’il abrite (Fischer & Vischer, 1998), aussi la façon dont cet espace est structuré n’est finalement jamais neutre.

    • 2019, une année sous le signe de la transformation du quotidien des collaborateurs

      Chronique de Matthieu De Montvallon, ServiceNow
      En 2019, nous avons été témoins de changements notables dans le monde professionnel. Soutenues par la technologie, les expériences de travail deviennent plus intuitives, plus transparentes et plus significatives. Voici trois tendances qui ont remodelé le quotidien professionnel cette année et posé les bases de ce que sera le monde du travail à partir de 2020.

    • Le pitch ou l’art du silence

      Chronique d'Eric Salomon, Time to Pitch
      Le brillant orateur n’est pas seulement le magicien des mots, il est aussi et surtout le maître des silences. L’apprentissage fondamental et pourtant si paradoxal lorsque l'on s’entraîne au pitch, c’est d’apprendre à se taire.

      • Managers et DRH, votre rôle est aussi de soulager les aidants familiaux !

        Chronique de Bérangère Penaud, Prev&Care
        Aujourd’hui, 15 à 20% des salariés aident un proche fragilisé (handicap, maladie ou grand âge) et la France compte au total 11 millions d’aidants familiaux.

      • Recrutement : comment valoriser la volonté des candidats ?

        Chronique de Jonas Desdevises, Cornerstone OnDemand
        Selon la dernière étude réalisée par Cornerstone "Future Culture – instaurer une culture d’innovation à l’heure de la transformation digitale" menée avec IDC, 41% des entreprises européennes considèrent le niveau de diplôme comme un critère très important. Même si les méthodes de recrutement changent progressivement certaines persistent. Comment recruter les meilleurs candidats sans passer à côté des profils les plus prometteurs?

      • Indépendants ensemble !

        Chronique d'Arnaud Sourisseau, One Man Support
        La liberté est le credo des travailleurs indépendants. D’après un sondage réalisé en 2018, la flexibilité des horaires figure en tête de leurs motivations, suivie de la possibilité de choisir leurs missions et de l’absence de lien de subordination. Cependant, cette liberté s’accompagne encore trop souvent d’une grande solitude. Un aléa que les plateformes – et notamment celles qui proposent des prestations de haut niveau – peuvent pallier en créant des communautés soudées.

      • Favoriser l’apprentissage par le numérique pour former les talents de demain

        Chronique de Leah Belsky, Coursera
        Le monde de l’apprentissage et celui du travail doivent converger avant même que les talents n’arrivent sur le marché. Dans une époque où la mondialisation et les progrès technologiques remodèlent le quotidien et face à une pénurie grandissante des talents, il est nécessaire d’offrir les cours adaptés à la demande et au plus grand nombre. Mais quels avantages le numérique offre-t-il dans la quête des talents que mènent les entreprises ?

      16 décembre
      11 décembre

      • Une meilleure visibilité pour votre PME en 2020 !

        Chronique de Bevis Jalbert, Paris
        Voici donc quelques idées pour avoir une meilleure visibilité de votre PME en 2020.

      • Le télétravail, un pari gagnant pour qui ?

        Chronique de Nicolas Strauss, Groupe Square
        Le télétravail est né dans les années 70 aux Etats-Unis grâce aux outils de télécommunication de l’époque (téléphone et fax). Peu de temps après, le "telecommuting", comme il est appelé par les anglophones, est sérieusement analysé pour devenir progressivement une pratique de plus en plus utilisée au sein des entreprises.

      6 décembre
      4 décembre
      3 décembre
      2 décembre