Tous les articles Management
Avril 2021
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Entreprises : le casse-tête du déconfinement !
Chronique de Christophe Platet, Lundano
La perspective d'une réouverture progressive s'ouvre. Les choses se précisent pour les écoles, les bars, les restaurants, les musées…Pour les entreprises et les bureaux, le sujet relève du casse-tête.
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L'expérience : du savoir-faire à l'émotion
Chronique d'Alain Conrard, Prodware Group
La culture de l'innovation repose en grande partie sur une interprétation positive des notions de déséquilibre et de rupture. -
Les leçons de trois entreprises pour passer au flex office
Axa France, BMW Group et Platform.sh expliquent comment créer des espaces de travail sans bureaux attitrés sans chambouler ses salariés.
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DAF et Covid-19 : comment trouver un nouvel équilibre ?
Chronique de David Brightman, BlackLine
S'il est impossible de prédire comment la pandémie continuera à affecter nos méthodes de travail, les entreprises doivent se mettre au diapason de la nouvelle normalité : l'incertitude. -
L'expérience salarié sous tension
Chronique de Laurent Termignon, WTW
De l'organisation du télétravail, à la santé et la sécurité des salariés, sans oublier la communication : les DRH ont été et demeurent sur tous les fronts. -
L'adaptation à marche forcée des entreprises pour rester compétitives
Chronique de John Walls, Zendesk
La pandémie a poussé les entreprises européennes à s'adapter à une "nouvelle normalité" et à un environnement commercial changeant. -
Comment évaluer l'énergie de son équipe avec brio ?
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Les directeurs financiers doivent être davantage comme des journalistes
Chronique d'Olivier May, Unit4
Les DAF doivent pouvoir reprendre la main sur la stratégie et la planification budgétaires de l'entreprise. Mais aussi savoir "vendre" leurs décisions à travers un storytelling attrayant, comme le font les journalistes.
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C'est dans l'incertitude que se révèle le véritable leadership
Chronique de Michel Font, Nelta France
Les dirigeants omnipotents et omniscients ne sont tout simplement plus crédibles. Doute, endurance et résilience sont les clés pour repérer et préparer les talents de demain qui prendront les décisions en terrain mouvant. -
Les deux combats que Google a dû mener contre lui-même
Chronique de Bertrand Jouvenot, Bertrand Jouvenot
La firme de Mountain View a failli rater un grand rendez-vous stratégique au moment de l'intégration de YouTube et a complètement manqué celui de la Chine. -
La confiance, clé de voûte d'un newskilling réussi
Chronique de Dominique Bouvier, Sopra Steria
De nombreux actifs français se tournent vers des programmes de renouvellement de compétences, ou "newskilling", pour réinventer leur carrière, pour d'autres, ce parcours est synonyme d'un grand saut dans l'inconnu et de beaucoup d'appréhension.
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Le "bien-travailler", un environnement de travail qui conjugue performance des entreprises et épanouissement des collaborateurs
Chronique de Julie Dang Tran, Manutan France
A l'heure où le rythme de travail s'accélère en raison de nombreux enjeux comme la transformation digitale des fonctions ou les nouveaux modes de travail hyperconnectés et hybrides, un tout nouveau concept fait son apparition : le "bien-travailler". Cette nouvelle vision du travail s'attache à associer la productivité de l'entreprise - en plaçant notamment le client au cœur des innovations produits et services - à l'épanouissement des collaborateurs.
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Périscolaire : c'est l'heure de la digitalisation
Chronique de Sébastien Lefranc, Belami
Selon le nombre d'administrés, certaines mairies et collectivités n'ont pas eu d'autres choix que de digitaliser les inscriptions aux temps périscolaires. Au contraire, d'autres collectivités continuent de les traiter en format papier.
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Elle pensait que la faute de son employé n'était pas la sienne
Hiscoxon air
Certaines petites entreprises de services au staff limité sont régulièrement obligées de recruter très rapidement du personnel supplémentaire pour absorber une surcharge de travail. Elles doivent rester très exigeantes lorsqu'elles vérifient les compétences des nouveaux collaborateurs, car elles sont responsables de tous leurs faits et gestes. -
Il pensait que le principe "think out of the box" serait bien vu par son client
Hiscoxon air
Julien, chasseur de têtes à son compte, a recruté pour l'un de ses clients un développeur autodidacte et doué. -
Jeunes diplômés, pour votre premier emploi, préférez l'expérience au prestige
Chronique de Sébastien Renard, Enioka
Le premier nom qui figure sur un CV va beaucoup compter par la suite, mais l'expérience acquise peut-être bien plus encore.
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Comment accélérer le déploiement des PC et augmenter la productivité des collaborateurs ?
Chronique de Nicolas Guétin, Dell France
Les modèles de travail flexible se sont démocratisés durant la pandémie, plaçant la technologie au centre de la stratégie d'entreprise. Une gestion modernisée des PC à distance est un investissement primordial pour les entreprises qui souhaitent se développer, où qu'elles soient. -
La flexibilité du travail crée des opportunités
Chronique de Sridhar Iyengar, Zoho
Selon une récente étude d'Epos, 60 % des dirigeants d'entreprises estiment que le travail "hybride" s'imposera sur le long terme. -
Les achats innovants, un gisement de profits d'intérêt général
Chronique de Franck Lheureux, Ivalua
De tensions d'approvisionnement en pénuries caractérisés, les récents bouleversements planétaires ont mis en lumière le rôle majeur de la supply chain. Un mal pour un bien ? -
Femmes dans la tech : le meilleur reste encore à venir
Chronique de Ketty Cassamajor, CyberArk
Historiquement, beaucoup de femmes ont participé au développement des nouvelles technologies, mais leur présence dans les filières de formation a ensuite fortement diminué. -
Et après… Quelles sont les pratiques de formation à entretenir pour maintenir l'engagement ?
Chronique de James Micklethwait, Kahoot!
Si le travail à distance a posé de nouveaux défis aux professionnels des ressources humaines et de la formation, celui-ci a également ouvert de nouvelles opportunités. -
La numérisation, un gisement de valeur a portée de main
Chronique d'Anne Vila, EMERIZE
Les métiers du chiffre et du droit seront numériques ou ne seront pas. Tel est le constat auquel sont arrivés ces professions intellectuelles face au séisme numérique provoqué par de nouveaux entrants sur le marché.
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Envie de partir télétravailler sous les cocotiers ? Mode d'emploi
Chaînes d'hôtels et plateformes dédiées développent des offres pour attirer les télétravailleurs dans leurs filets. A qui s'adresser et quelles démarches accomplir pour mettre les voiles ?
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Télétravail, équilibre vie pro/vie perso… 25 000 salariés français racontent 2021
64% des salariés interrogés par la start-up de mesure de l'expérience-collaborateur Jubiwee s'estiment de bonne, voire de très bonne humeur en ce début d'année 2021. Découvrez pourquoi.
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Carrières dans la tech et l'IT : vers une "freelancisation" des postes en CDI ?
Chronique de Thomas Delfort, Club Freelance - Mindquest
La démocratisation spectaculaire du télétravail et la guerre des talents qui fait rage dans le secteur des technologies poussent les entreprises à proposer des conditions de travail toujours plus flexibles à leurs employés.
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Écoles de commerce : mûres pour la Grande Disruption
Chronique de Jean-Paul Crenn, VUCA-Strategy
2 000 étudiants d'Écoles de Commerce signent une pétition, à l'automne dernier, pour demander un remboursement partiel de leurs frais. Elle disparaît soudain, comme par enchantement. -
Travail hybride : comment les entreprises s'adaptent-elles à ce changement ?
Chronique de Christophe Burckart, IWG
Accéléré par la crise du COVID-19, le travail hybride, soit la combinaison du travail au bureau et à distance, séduit de plus en plus de salariés. -
Harcèlement, sexisme, misogynie... Comment réagir en entreprise ?
Voici nos conseils pour répondre aux blagues et remarques sexistes, rumeurs de promotion canapé ou autre drague trop insistante dans le milieu professionnel.