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Août 2021

• 20 étapes pour trouver un emploi

  Si la recherche d'emploi peut se révéler fastidieuse, suivre quelques grandes étapes permet de tenir le cap.

  • Linkedin
  • Candidature
  • Lettre de motivation
  • Viadeo

• 5 façons dont la réalité étendue va transformer la formation industrielle dans les 5 prochaines années

  Chronique de Maurizio Galardo, AVEVA
  La "réalité étendue" et les "wearables" offriront l'expérience complète de la simulation industrielle en usine.

  • Tablette
  • Retour sur investissement
  • Rentabilité
  • Wearable techs

• Comment féminiser les effectifs dans la tech ?

  Chronique de Véronique Maignan, Telehouse
  La mixité hommes/femmes n'est pas une évidence dans les métiers de la tech, surtout quand ils endossent une forte technicité.

  • Recrutement
  • Formation initiale
  • Datacenter
  • Relation client

• Digitalisation : les pièges à éviter

  Chronique de Raphaël Ermini, Visable
  La digitalisation des entreprises est en cours depuis plusieurs années, mais elle a été accélérée par la crise sanitaire liée à la Covid-19.

  • UX
  • Productivité
  • Coronavirus

• Comment transformer un fournisseur en partenaire ?

  Chronique de Tarik Zahzah, Visable
  La qualité de la relation avec les fournisseurs a un impact direct sur les performances d'une entreprise. Elle a aussi une incidence sur ses capacités de production et de croissance.

  • Part de marché
  • Stock

• Quel est le nouveau métier de Digital Event Organizer ?

  Chronique de Lucien Derhy, Digitevent
  Certaines professions sont confrontées à des changements perdurant. L'un des secteurs les plus touchés est celui de l'événementiel. Les organisateurs doivent acquérir des nouvelles compétences et se familiariser avec des nouveaux outils.

  • Nouveau métier
  • Gestion des risques
  • Mod
  • Event

• Comment réussir son implantation professionnelle dans une autre région

  Confinement, couvre-feu, télétravail… La pandémie a bouleversé les habitudes des travailleurs mais a aussi offert une opportunité rare : celle d'avoir du temps pour la remise en question. Et donc de penser à changer d'air, de région.

  • Reconfinement

• Police : Comment les services de l'ordre se préparent à la nouvelle génération d'officiers

  Chronique de Margaret Reynolds, Zebra Technologies
  Les services de police sont en pleine transformation numérique, mais comme dans de nombreux secteurs, ils doivent faire face au manque de personnel.

  • Recrutement
  • Tablette
  • Test connexion
  • Service public

• Comment piloter l'entreprise dans ces temps incertains d'instabilité et d'injonctions sociétales ?

  Chronique de Frédéric Portal, Workday
  Dans le monde des affaires, tout change, tout évolue. Mais rien n'est comparable aux niveaux de perturbation et d'incertitude auxquels les dirigeants ont été confrontés en 2020.

  • Nissan
  • PWC
  • AIRBUS
  • Gestion des risques

• Transformation numérique et budget IT : un bras de fer permanent

  Chronique de Crystal Miceli, Ivanti
  Partout dans le monde, la situation est la même depuis un an : les organisations de toutes tailles sont forcées d'accélérer leurs projets de transformation numérique.

  • Gartner
  • Télétravail
  • Forrester
  • DSI

• Pour une vision élargie de la RSE dans les pays émergents

  Chronique de Soha Benchekroun, Développement durable
  Dans le contexte pandémique, davantage qu'auparavant, une conception renouvelée de la RSE dans les pays émergents peut amener à dépasser la simple logique de "réparation" des dégâts occasionnés par l'activité des entreprises et étendre la réflexion vers d'autres types d'entreprises pour une vision plus regardante par rapport au bénéfice social ou environnemental.

  • IDE
  • Financement
  • Agriculture
  • Responsabilité sociale des entreprises

• "Liberté, Confiance, Écologie" : comment les entreprises s'adaptent à la nouvelle devise des jeunes cadres

  Chronique de Thibault Levi Martin, Partoo
  Il y a encore quelques années, les profils les plus performants étaient essentiellement les plus chers. Aujourd'hui, l'argument financier est nécessaire, mais non suffisant : les plus performants sont aussi ceux qui ont le plus envie de liberté.

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