Tous les articles Management
Septembre 2021
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Le Mercato du Digital chez Cap Gemini & Solocal
Chronique d'Alexandre Nobécourt, lesBigBoss
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss listent les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.
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Grandes entreprises : comment accélérer l'innovation en adoptant une approche "startup-friendly" ?
Chronique de Patrick Joubert, Ponicode
Depuis l'avènement de l'écosystème des startups françaises, on observe un regain d'intérêt des grandes entreprises pour l'innovation. L'écosystème français se félicite d'un nombre inédit de synergies entre entreprises et startups mais les changements de mentalité sont encore loin et les vieilles traditions françaises font de la résistance. -
Rentrée 2021 : Comment booster sa prospection pour une PME ?
Chronique de Benoît Marcellin, Nomination
La maîtrise des données est un des enjeux clés des commerciaux. Ceux qui feront le choix de s'outiller et se réinventer dès aujourd'hui seront les grands gagnants de cette rentrée. C'est maintenant qu'il faut le faire, cela ne sera pas demain. Sans données fiable le commercial n'est rien ! -
Retour du travail au bureau : pourquoi faut-il faire de l'équilibre vie pro / vie perso un objectif phare ?
Chronique de Sébastien Elvira, Protime
Saviez-vous que selon l'étude Workmonitor réalisée par Randstad en 2021, pas moins de 56% des salariés (interrogés dans plus de 30 pays différents) ont admis être concerné par de réels " déséquilibres entre vie personnelle et professionnelle ". -
Les micro-entreprise en France : Etat des lieux 2021
Chronique de Valentin Broion, Achromatic Media
Créer son entreprise peut s'avérer compliqué en raison des multiples démarches administratives à effectuer. En France, le régime de la micro-entreprise permet de lancer une activité indépendante facilement, grâce à une procédure de création et des exigences de gestion quotidienne simplifiées. Tour d'horizon des différents aspects de la micro-entreprise en France en 2021. -
Dirigeants, il vous reste 65 jours pour réussir l'année !
Chronique de François Enius, François Enius
Après une année riche en actualité, et un été plus apaisé d'un point de vue sanitaire, septembre est arrivé avec son lots d'interrogations, dont l'une commune à la quasi-totalité des entrepreneurs : comment réussir 2021 à l'aube de la dernière ligne droite qui se présente ?
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Travail hybride : Faites en sorte que votre technologie s'adapte à vous
Chronique de Frank Weishaupt, Owl Labs
Au cours de l'année écoulée, tout le monde - du simple employé aux entreprises de toutes tailles - a dû s'adapter en permanence aux nouvelles règles, protocoles et directives en vigueur sur le lieu de travail, alors que le monde s'efforçait de faire face à la pandémie. Cette adaptation a pris de nombreuses formes. Pour de nombreux employés, elle a d'abord consisté à s'adapter au travail à distance, conformément aux recommandations de confinement. -
Les tendances et outils pour proposer une expérience client d'exception
Chronique de Chloë Simon, Hitachi Solutions
Bien que son importance soit incontestable, de nombreuses entreprises s'efforcent, en vain, de proposer une excellente expérience client. A travers cet article, nous verrons les meilleures pratiques pour adopter une expérience client d'exception et pérenne.
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En cette rentrée, rétablissons quelques vérités sur les épurateurs d'air
Chronique de Christophe Teissier, Uniclima : le syndicat des industries thermiques, aérauliques et frigorifiques
Dans le contexte actuel de rentrée scolaire et de fin progressive du télétravail, nous pouvons tous constater l'engouement suscité par les épurateurs d'air autonomes, également appelés purificateurs. -
Le Mercato du Digital chez Promod, Atol les Opticiens, HEC ...
Chronique d'Alexandre Nobécourt, lesBigBoss
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss listent les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.
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Pourquoi allons-nous au bureau ?
Chronique de Rémi Mangin, CDB
La crise sanitaire a fait voler en éclat deux aspects fondamentaux du rapport au travail : la séparation entre la vie privée et la vie professionnelle et l'obligation d'aller au bureau. En 2017, seuls 3% des salariés avaient accès au télétravail (1), et quelques années plus tard, avec le confinement de 2020, 25% (2) d'entre eux s'y retrouvent par obligation.
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Et si les mouvements géopolitiques de cet été bouleversaient radicalement le paysage économique de demain ?
Chronique de Brice Cornet, Simple CRM
Quel est le lien entre l'Afghanistan, la politique énergétique de l'Europe, les cryptomonnaies, le soft power de la Russie et le pyramide démographique de la Chine ? Tout simplement, votre avenir stratégique.
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De startup à scale-up : les défis de la relation client
Chronique de Stanislas D'andlau, Armatis
Passer de 10 à 100 n'est pas sans conséquence pour la gestion interne d'une startup, et si mal géré peut (négativement) impacter votre clientèle. -
Le freelancing dans la IT: les raisons du succès.
Chronique d'Alexandre Franchi, Hiway
Rejet du salariat, volonté de gagner en autonomie, en flexibilité, en salaire, le constat est sans appel : 43% des Français envisagent de devenir freelance ces prochains mois*. Ce modèle amène de nouvelles opportunités de carrières mais également un équilibre vie professionnelle et vie privée sans pareil. Pour les entreprises et les freelances, chacun y trouve son compte. Quels sont donc ces bénéfices ? Bénéfices pour les uns et les autres par Alexandre Franchi, CEO et co-fondateur de Hiway. -
L'égalité entre les sexes sur le lieu de travail, vers un réel changement ?
Chronique de Nadine Buis Lecomte, Cornerstone OnDemand
Les nouvelles technologies font partie intégrante de la vie professionnelle, surtout à l'ère du COVID-19. Le télétravail, les événements numériques et les webinaires font partie du quotidien de chacun. Si ces innovations technologiques permettent un progrès de la qualité de vie au travail, la question est toute autre du côté de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.
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Recrutement chez Salesforce : 2 à 3 mois pour décrocher sa place dans le Cloud
Trois étapes sont décisives, dont une présentation orale comprise entre 45 minutes et une heure. Une implication des candidats dans des causes caritatives est un plus.
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Obsolescence programmée… des compétences : attention, danger !
Chronique de Laurent Amice, Mines Paris - PSL Executive Education
Les transitions numérique et écologique étaient déjà à l'œuvre avant mars 2020 ; la pandémie a néanmoins agi comme un catalyseur de ces mutations profondes affectant l'ensemble des secteurs et entreprises. Cette accélération n'est pas sans conséquences sur l'évolution des compétences et leur obsolescence, avec un risque majeur : entraver le retour d'une croissance estimée à 6% pour 2021, en creusant l'inadéquation entre compétences disponibles et celles recherchées sur le marché de l'emploi. -
Le Mercato du Digital chez Carrefour, GreenYellow, Facebook ...
Chronique d'Alexandre Nobécourt, lesBigBoss
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss listent les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.