Tous les articles Management
Janvier 2022
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Les meilleures citations de Jeff Bezos
Le célèbre homme d'affaires a lancé dans son garage en 1994 l'entreprise qui compte aujourd'hui parmi les plus puissantes au monde : Amazon. Pour inspirer les entrepreneurs en herbe, le JDN a compilé 12 de ses citations.
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Quel est le lien entre la science-fiction, la géopolitique et votre entreprise ?
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Généralisation des modes de travail hybrides et révolutions technologiques : 2022 sera l'année de tous les changements!
Chronique de Dr Hendrik Witt, TeamViewer
En 2022, les nouveaux modes de travail hybrides vont continuer d'élever le niveau d'exigence des entreprises. En outre, l'utilisation de la Réalité Augmentée et de l'IA vont se généraliser. S'ensuivra une accélération de la transformation digitale des organisations qui va continuer de révolutionner certains métiers. -
Intelligence collective : la philosophie incontournable pour booster la productivité
Chronique de Valentin Morel, Locomotiv'
Évolution des priorités, lassitude des employés, bouleversements économiques, crise sanitaire… Cet enchaînement d'événements fait qu'aujourd'hui, le management dit "traditionnel" est de moins en moins apprécié par les salariés. Bienvenue dans l'ère de l'intelligence collective. -
Quel avenir pour l'Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI) ?
Chronique de Grégoire D'aboville, Jump
L'assurance-chômage pour les indépendants était une des grandes promesses de campagne d'Emmanuel Macron. En 2019, une loi a affectivement introduit une Allocation des Travailleurs Indépendants. Mais un peu plus de deux ans après son introduction, force est de constater qu'elle est un échec.
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La diversité, l'atout majeur de la performance des entreprises
Chronique de Louis Coulon, CleverConnect
Les entreprises françaises ont de plus en plus de difficultés à recruter, faute de candidatures. Face à cette pénurie de main-d'œuvre, le sujet du recrutement se veut de plus en plus stratégique pour les entreprises. -
Formation des talents, management… comment réinventer le leadership en entreprise ?
Chronique d'Eric Ducasse, Wemanity Group
Pour la première fois depuis mars 2020, le nombre d'offres d'emploi pour cadres a augmenté. Pour certains, c'est le signe que la crise est derrière nous… Mais une difficulté persiste : beaucoup de sociétés ont du mal à recruter des profils en adéquation avec leurs besoins. -
Les nouveaux défis de la vente placent le Sales Enablement sous les projecteurs
Chronique de Steven Vindevogel, PANASONIC
Ces dernières années, le Sales Enablement a joué un rôle de plus en plus important pour aider les entreprises à vendre efficacement aux clients B2B. Cependant, la pandémie et le passage aux réunions et interactions en ligne qui en résulte n'ont fait que renforcer son importance.
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COVID-19 : pourquoi " emmerder " les entreprises ?
Chronique de Pascal Grémiaux, Eurécia
L'obligation des trois jours obligatoires de télétravail par semaine oblige les entreprises à mettre en place une nouvelle organisation. Une contrainte de plus alors qu'elles mettent tout en œuvre pour lutter contre la propagation du virus tout en devant prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs. -
Monter une entreprise : les secteurs porteurs
C'est décidé, cette année, vous allez monter votre entreprise ? Le JDN a répertorié huit domaines d'activité à fort potentiel pour se lancer en 2022.
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Développement international : 6 conseils aux PME pour concurrencer les leaders du commerce
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Les services informatiques retrouvent leur attractivité
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À quoi ressemblera le bureau de demain ?
Chronique de Sébastien Elvira, Protime
La place du bureau dans l'organisation du travail s'est vue complètement transformée depuis la généralisation du télétravail. Pourtant, elle reste sacrée pour une grande majorité de collaborateurs qui y voient un lieu de socialisation. Néanmoins, le bureau doit évoluer pour mieux correspondre aux nouvelles formes de travail.
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Voici pourquoi vous avez raté votre projet CRM (alors que vous n'en êtes peut-être même pas conscient)
Chronique de Brice Cornet, Simple CRM
Vous pensez avoir réussi à implémenter correctement un logiciel CRM dans votre entreprise ? Et bien détrompez-vous. -
Pourquoi l'avenir du travail repose-t-il sur les outils collaboratifs personnalisables ?
Chronique d'Emma Auscher, Notion
La pandémie a entraîné une explosion de l'usage des outils collaboratifs. Selon une étude réalisée en 2021 par Gartner, leur utilisation a augmenté de 44% depuis 2019, conduisant de nombreuses entreprises à repenser la configuration de leurs écosystèmes internes afin que les employés puissent travailler à distance et de manière asynchrone.
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Lettre ouverte à la Génération Z
Chronique d'Yannis Daubin, ServiceNow
Cette lettre ouverte à la génération Z revient sur les attentes de cette génération qui entreprend son voyage professionnel. Des attentes qui ont été ponctuées par la crise sanitaire qui ouvre la voie à une toute nouvelle organisation du travail et un management d'un tout autre modèle. -
Rendre le travail durable
Chronique de Guillaume De Lacoste Lareymondie, Scholaris Network
On veut que le développement soit durable, les produits recyclables, les énergies renouvelables : ne pas épuiser notre monde, lui laisser la possibilité d'un avenir. Mais ses habitants ? Ne sommes-nous pas aussi témoins de l'épuisement des ressources humaines ? -
Les Gafa ont leur head of remote. Et vous ?
Pour accompagner la transition, notamment depuis la crise, certaines entreprises se dotent de responsables du télétravail. Le nombre d'adeptes restant confidentiel, le JDN s'est demandé si l'élan pourrait se poursuivre en France.
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Le karaoké, un bon outil pour souder une équipe
Chronique de Stéphane Grimaud, Micro Karaoké
Les managers sont souvent à la recherche d'activités pour souder leurs équipes et améliorer leur motivation, le karaoké est une solution.
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Il existe un espace entre stimulus et réponse
Chronique de Sabrina Ferfouri, Oracle
Avec la généralisation du télétravail, notre quotidien s'est progressivement ancré dans le monde virtuel grâce au Zoom, Teams et autres technologies de visioconférence. Toutefois, certains irritants demeurent eux bien réels. -
L'avenir du travail : 6 moyens de s'approprier les modèles de travail hybrides
Chronique de Vincent Creste, Ergotron
Dans une période où le télétravail reprend le dessus sur la présence au bureau, il est vital de savoir comment adapter cette hybridation du travail pour que les collaborateurs souffrent le moins de ce nouveau mode de travail. Si certains apprécient le télétravail pour sa flexibilité, il ne faut pas ignorer le mal être qui peut s'en dégager aussi bien physiquement que mentalement si l'on veut fidéliser ses collaborateurs et leur permettre un épanouissement grandissant au sein de l'entreprise. -
Immobilier de bureau : comment faire de ses locaux un véritable levier d'optimisation des coûts
Chronique de Theo Olivier, take a desk
Tout chef d'entreprise le sait, les bureaux représentent une charge très importante pour l'entreprise, c'est même le premier poste de dépenses après la masse salariale. Outre les coûts très élevés des loyers, des charges locatives et de nombreuses dépenses supplémentaires inhérentes au fonctionnement (taxe bureau, taxe foncière…) s'ajoutent, alourdissant encore la part qu'elle représente sur le budget global. C'est pourquoi cette ligne budgétaire incontournable occupe une place majeure au bilan. -
Alliance Stellantis-Amazon : nouveau camouflet pour notre souveraineté numérique
Chronique de Thomas Fauré, Whaller
Sur le papier, l'alliance est époustouflante : Stellantis + Amazon = voiture connectée totale. Pourtant, nous n'arrivons pas à nous réjouir d'un partenariat qui laisse une nouvelle fois sur le bord de la route les Européens, et les Français en particulier.
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À l'instar de la médecine au travail... Faut-il créer une médecine du chômage ?
Chronique d'Edouard D'espalungue, KPMG
Au cours des dernières décennies, le lien entre état de santé et absence de travail est devenu un sujet d'étude majeur - a fortiori depuis 2007 et la montée du chômage. Actuellement, on compte environ 2,4 millions de chômeurs en France selon l'INSEE, soit 8,1% de la population active. Toutes les recherches menées sur le sujet mènent à la même conclusion : le chômage déclenche une dégradation de l'état de santé, que ce soit de manière directe ou non. Il est urgent de créer une médecine du chômage -
Le modèle de travail hybride : définir sa feuille de route technologique
Chronique de Linda Ameur, ABBYY
L'environnement de travail hybride est à l'ordre du jour au sein des entreprises françaises qui réfléchissent à l'implémentation de stratégies pouvant allier télétravail et organisation du travail classique. -
Le management hybride va booster le self-management et l'innovation sociale
Chronique de Bernard-Marie Chiquet, institut iGi
Le management hybride va accélérer l'innovation managériale. Une innovation qui pourrait prendre la forme d'un management constitutionnel. Pourtant, au-delà de la forme qui pourrait être la sienne, la question du management hybride est d'abord intéressante pour les enjeux qu'elle pose. Des enjeux qui vont être pour nous tous l'opportunité d'inventer autre chose. -
Les avantages du digital learning comparé au présentiel
Chronique d'Elliot Boucher, Edusign
Le digital learning connaît une grande ascension. D'après l'ISTF, les français considèrent le digital learning comme efficace à 85%. Un chiffre en constante évolution depuis presque 3 ans. -
Les directeurs financiers s'épanouissent en libérant les capacités humaines après COVID
Chronique d'Hélène Sourdeau, Trintech
Pour de nombreuses entreprises la pandémie de COVID-19 a secoué toutes les façons de gérer ses employés. Les confinements, les fermetures d'entreprises, l'incertitude des investissements et les mesures conçues pour ralentir ou contenir la propagation du virus ont contribué à augmenter le chômage, les pénuries de main-d'œuvre et le roulement du personnel.
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Repenser le cadre juridique de la protection des données sous un angle global
Chronique de Romain Catala, DataDome
La mise en application du règlement général sur la protection des données en mai 2018 avait constitué une première rupture normative et organisationnelle pour les acteurs publics et privés, les laissant souvent démunis. De nombreux Etats s'en sont inspirés depuis et créent leur propre réglementation, notamment la Chine. Que laisse présager cette vague législative?