Tous les articles Management
Janvier 2023
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Enquête interne, quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ?
Chronique de Judith Desir, Juriste, Et Marine Claisse, Avocat Collaborateur, FTPA
En qualité de chef d'entreprise, vous pouvez être amené à effectuer une enquête interne. Cela relève parfois de l'exercice d'un droit et parfois d'une obligation. -
Innovation, tout est dans la boîte
Chronique de Bertrand Jouvenot, Bertrand Jouvenot
Adobe est parvenue à mettre ses collaborateurs sur la voie de l'innovation en les outillant simplement. -
Les PME, ces entreprises qui seront les seules à même de relancer l'économie française
Chronique de Brice Cornet, Simple CRM
Deux éditeurs de logiciels de gestion, ont chacun publié un rapport à quelques semaines d'intervalle. Leurs projections coïncident fortement.
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En 2023, les ESN ne recrutent pas toutes au même rythme
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Il faut mettre la parentalité au cœur de vos stratégies RH
Chronique de Tanguy Desandre, Les Parents Zens
Dans nos économies tertiarisées, il n'a jamais été aussi important pour les entreprises d'attirer et fidéliser les candidats. Parallèlement, les attentes de ceux-ci ont profondément évolué.
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Forfait mobilités durables : l'aide au covoiturage et au vélo
Cette aide est cumulable avec le remboursement des frais d'abonnement pour les transports en commun. La somme des deux ne doit pas dépasser 800 euros par an.
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Visitez les bureaux de Qonto, la licorne française de la fintech
La néobanque pour TPE et PME a inauguré en septembre 2022 son nouveau siège parisien, codesigné avec WeWork. Le JDN a visité pour vous ces bureaux pensés pour favoriser les interactions.
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Comment créer des outils de travail parfaitement adaptés aux besoins des employés de la tech ?
Chronique de Gabriel Frasconi, Slack France
Les organisations doivent s'efforcer de donner à leurs équipes techniques les moyens d'effectuer leurs propres réglages, grâce à deux types de personnalisation. -
Comment ramener les moments "pauses café" en travail hybride ?
Chronique de Loriane L'eveille, Lumapps
Travailler de façon hybride signifie-t-il avoir à sacrifier les moments de partage qui furent un temps partagés au bureau ?
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ServicePower, des solutions conçues pour optimiser la gestion des interventions sur le terrain
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En 2023, le bureau sera hybride ou ne sera pas
Chronique de Victor Carreau, Comet Meetings
Dans un monde du travail digitalisé qui a pu éloigner les collaborateurs les uns des autres, le bureau reste le lieu du travailler ensemble. A ce titre, il doit être considéré d'un oeil nouveau. -
Betterway lève 4 millions d'euros auprès d'Edenred pour son compte dédié à la mobilité des salariés
Déjà partenaire, Edenred devient actionnaire de la jeune pousse qui propose aux entreprises de prendre en charge la mobilité douce de leurs salariés.
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À quoi s'attendre pour les affaires en 2023 ?
Chronique de Joe Miller, Pocketalk
La vie économique reprend son cours, mais la pandémie a induit des changements qui vont continuer à impacter le monde des affaires en 2023 et au-delà. Trois tendances à surveiller cette année. -
COMEX, CODIR, DRH : vos recruteurs ont besoin de vous !
Chronique de Selim Zarouri, Golden Bees,
Oui, ils ont besoin de vous et ce plus que jamais. Après 15 ans dans le secteur des Ressources Humaines, je m'aperçois que peu de choses ont évolué.
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Ces motifs de démission des salariés qui émergent depuis le Covid-19
En questionnant la valeur travail, la crise du Covid-19 a mis en exergue de nouvelles attentes du côté des collaborateurs. Lorsque ces dernières ne sont pas suffisamment prises en compte par les entreprises, elles peuvent générer de la frustration du côté des travailleurs.
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Comment la technologie a changé l'éducation ?
Chronique d'Elliot Boucher, Edusign
Les outils utilisés par les établissements d'apprentissage se multiplient. Pourtant, à quel point l'éducation peut-elle être changée par la technologie ? -
Comment atteindre les objectifs d'une tech company ?
Chronique d'Olivier Rafal, WEnvision
Les nouvelles technologies sont de plus en plus présentes dans les entreprises qui les mettent désormais au centre de leurs préoccupations. -
Produits personnalisés : un levier pour faire rayonner sa culture d'entreprise
Chronique de Jose Salgado, Bizay
Les produits personnalisés peuvent s'insérer dans une stratégie visant à renforcer la culture d'une entreprise. Cinq raisons d'y avoir recours.
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Parlez-vous couramment le digital ?
Chronique de Bertrand Jouvenot, Bertrand Jouvenot
Se mettre au digital, c'est comme se mettre à une langue étrangère. Le travail, la pratique et la persévérance dans le temps sont les clés de la réussite. -
La vocation de manager : faire et donner confiance
Chronique de Lucie Boquet, MoonSpark
Questionner le rôle du manager pour en redéfinir les missions, lui redonner du sens et le rendre plus attractif. Manager n'est pas être un super héros, c'est essentiellement faire et donner confiance. -
Qui sont les 10 meilleurs employeurs de France en 2023 ?
Ce classement publié par le jobboard Glasdoor se base sur les avis laissés par les salariés. Six des entreprises du top 10 sont issues de la tech.
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"Qui veut être mon associé ?" : un impact immédiat pour les participants du dernier épisode
Pic des ventes, hausse des visites web, réactions sur les réseaux sociaux... Les sept entrepreneurs du premier épisode de la saison 3 ont pu mesurer les effets de leur participation sur leur activité.
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Pourquoi l'avenir du travail repose sur une gouvernance ouverte, flexible et bienveillante ?
Chronique de Lea Kimpele, SumUp
Ces dernières années, les discussions sur l'environnement de travail du futur ont systématiquement tourné autour de notre expérience de la pandémie. -
La démission silencieuse : entre fractures et opportunités ?
Chronique de Thomas Dorynek, SAP
La démission silencieuse est une lame de fond, qui emporte les employés de tous les secteurs. D'où vient-elle ? Mais surtout, comment repenser le tissu social professionnel pour la contrer ?
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Grande démission : réinventer les espaces de travail pour faire renaître le lien social
Chronique de Sidonie Vialakhur, Foodles
Ce désengagement massif, encore plus marqué outre-Atlantique, a été accéléré par le changement des mentalités imposé par la crise sanitaire.
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Et si la Grande démission était une opportunité pour mettre définitivement fin à l'esclavage du travail ?
Chronique de Sadek Drobi, Prismic
La Grande démission, phénomène de société né après la pandémie, a eu des effets négatifs en matière de recrutement dans de nombreux pays. Elle se fait aujourd'hui ressentir en Europe. -
L'avenir du travail est sous nos yeux, et il repose sur les nouvelles technologies
Chronique de Thomas Merchant, G-P
Depuis la crise sanitaire, la transformation numérique s'est accélérée au sein des entreprises. Celles-ci se repose de plus en plus sur les nouvelles technologies, même dans les process RH. -
Comment le bureau va-t-il redevenir un lieu d'échange ?
Chronique de Vincent De Chiara, Nobo Europe
Si le télétravail a été fortement plébiscité par les salariés, nous observons, depuis la fin de la pandémie, que la majeure partie des collaborateurs expriment le souhait de revenir au bureau. -
La démocratisation, priorité du numérique pour 2023
Chronique de Keren Deront, Project Management Institute
Seulement 7% des jeunes françaises se destinent à une carrière dans le numérique. Il est plus que temps de démocratiser le numérique et de faire sauter les barrières qui entravent sa diversification.