Tous les articles Management
Juin 2023
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L'entretien d'évaluation est à réhabiliter d'urgence
Chronique d'Alexandre Malarewicz, Empowill
Bien mené, l'entretien est un pivot riche pour le salarié autant que pour son employeur. Il convient donc de tirer profits des ressources qu'il met en lumière. -
Une approche qui associe humains et robots pour améliorer la productivité, l'efficacité et la qualité
Chronique de Jim Lawton, Zebra Technologies
Depuis des années, l'imminence du remplacement de l'homme par les machines dans de nombreux secteurs est annoncée.
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Le télétravail se meurt, vive le coworking !
Chronique de François Vermeil, Workin.space
Les entreprises et les salariés s'entendent sur un travail partiellement à distance, mais pas forcément à domicile. Et si les espaces de travail flexibles étaient la solution ? -
La transformation numérique, une solution efficace face aux difficultés de recrutement dans l'hôtellerie-restauration ?
Chronique de Daniel Nicolas, Square
Confronté à une crise de recrutement sans précédent, le secteur de l'hôtellerie-restauration gagnerait à se moderniser.
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Le portage salarial facilite le recrutement d'experts IT dans la tech
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Comment faciliter le retour des collaborateurs post burn out ?
Chronique de Boris Allanic, CoachHub
Le retour post burn out est une épreuve délicate pour les collaborateurs. Comment les RH peuvent-elles adapter la vie en entreprise et les accompagner pour éviter tout risque de "rechute" ? -
Coaching en entreprise : engageons-nous pour plus de professionalisme !
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Sobriété énergétique des entreprises : cette température en-dessous de laquelle la climatisation ne devra pas descendre
Le gouvernement relance son plan de sobriété énergétique. Comme l'hiver dernier, les entreprises devront montrer l'exemple, notamment en prenant soin de maitriser leur utilisation de la climatisation.
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Santé mentale au travail : comment les RH peuvent-ils agir et sensibiliser les salariés ?
Chronique de Marian Pumir De Louvigny, Factorial
Alors que les Français consacrent une large partie de leur vie au travail, la problématique de la santé mentale reste au cœur des préoccupations aussi bien pour les RH que pour les entreprises. -
L'innovation ne se traduit pas nécessairement par une refonte totale du modèle économique de l'entreprise
Chronique d'Emmanuel Schupp, AVAYA
L'innovation est essentielle à la réussite pérenne de toute entreprise, en particulier des entreprises bien établies. Mais comment innover sans déconstruire l'existant ? -
Les 3 conseils de Bill Gates que l'on peut tous suivre pour une vie heureuse et réussie
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Pour être crédible lors d'un entretien d'embauche, vous devez connaître ces infos sur l'entreprise et le recruteur
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Le métier d'expert-comptable est-il voué à disparaître ?
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Métavers : comment les entreprises peuvent-elles tirer parti des expériences immersives ?
Chronique de Chandra Surbhat, Wipro
Début juin, Apple a remis les projecteurs sur la RV et la RA avec le lancement de son très attendu casque de réalité mixte, exposant les avantages que représente le métavers pour les entreprises. -
Dialogue social : la force des outils digitaux
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Face à l'urgence climatique, les chefs d'entreprise doivent se réinventer !
Chronique de Cyril Baldacchino, APESA / Institut Carnot MICA
Face à ce défi, les dirigeants de PME se sentent désarmés. Et pour cause, ils doivent repenser radicalement le pilotage de leur entreprise. Bien que méconnues, des solutions existent pour les aider.
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Repenser l'offre au travail face aux différentes générations
Chronique de Magaly Siméon, Lily Facilite La Vie
Arrivée à la cinquantaine, la durée de notre emploi s'estime sur au moins 14 ans. En moyenne, de 25 à 34 ans un salarié reste 3 ans et demi en poste.
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Fraude au CV : quelle est l'étendue et l'avenir de cette pratique qui interpelle le monde professionnel ?
Chronique d'Yohan Zibi, EveryCheck
Dans un marché compétitif, la confiance et l'intégrité sont cruciales pour des recrutements fiables. Voici mon analyse et mes prédictions pour l'avenir de la fraude au CV. -
Sortez du lot : ce détail sur votre CV va faire toute la différence pour un recruteur
Titre, expériences, formation, loisirs… Vous avez l'impression qu'il ne manque rien sur votre CV, mais un détail peut le rendre plus professionnel. Explications.
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Recrutement : ce que la France peut apprendre des Etats-Unis (et inversement !)
Chronique de Camille Cosnefroy, Seiza
La pénurie de main-d'œuvre pousse les recruteurs français à réexaminer leurs pratiques et leur organisation, s'inspirant des méthodes américaines, tout en préservant les intérêts.
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Les employés seniors sont les meilleurs alliés de votre entreprise
Chronique de Maxime Laugier, UiPath
Les entreprises de la tech n'embauchent pas ou peu d'employés seniors. Mais ces dernières ne se privent-elles pas ainsi d'une ressource stratégique dans un marché du travail en forte tension ? -
Réussir sa prise de poste en tant que dirigeant : une affaire de coaching ?
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Le boom du coaching de prise de parole en public !
Chronique d'Edouard Tiran, COACH DE VOS TALENTS
Tour d'horizon de l'engouement autour du coaching de prise de parole en public. -
Cette astuce toute bête avec votre ordinateur va vous faire gagner un temps fou au travail
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Jour de grève 2023 : quelles perturbations ce mardi 6 juin ?
Ce mardi 6 juin, les organisations syndicales appellent à une nouvelle journée de grève et de manifestations. RATP, SNCF, trafic aérien... quel impact sur les transports ?
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Mode homme : 20 ceintures de marque pour tous vos looks !
Vous ne savez pas quelle ceinture porter avec votre jean, votre chino ou votre pantalon de costume ? Retrouvez notre sélection de 20 ceintures de marque pour homme !
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Collection d'art, studio d'enregistrement, menu de chef étoilé... Visitez les bureaux de Veepee
A Saint-Denis, le JDN a pu visiter les bureaux remplis d'œuvres d'art du spécialiste de la vente évènementielle en ligne.
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Rémunération : cinq leviers pour motiver ses salariés
La rémunération, c'est un sujet complexe. Loin d'un aspect purement financier, elle fait écho à de nombreuses considérations chez les salariés. Elle peut être source de motivation, mais dans quelles circonstances, et jusqu'à quel point ?