Outplacement à grande échelle chez PSA

Au cours de Rencontres pour l'emploi organisées au début de cet été à Poissy, le constructeur automobile a proposé cadres, ingénieurs, techniciens et autres salariés à une vingtaine de grandes entreprises, à l'exclusion de ses concurrents directs. Au lieu de 1.000 à 1.500 personnes attendues, ce sont 3.500 salariés qui s'y sont rendus CV en main. Une opportunité certaine pour les entreprises présentes… comme pour PSA, qui trouve ainsi une façon de diminuer ses effectifs sans licencier. Objectif : 4.800 postes en un an.