Comment les DRH voient l'avenir de leur métier

96 % des DRH sont satisfaits de la qualité de leurs relations avec les collaborateurs de l'entreprise, selon les résultats du baromètre Ressources Humaines 2009 mené par Bodet Software et l'Essca. Cette étude a été menée auprès de 342 cadres de la fonction RH. 
A la question "quelles sont les trois contraintes principales qui pèsent actuellement sur la fonction RH ?", 22 % d'entre eux ont répondu l'évolution de la législation sur le travail et presque autant la montée des attentes personnalisées (21,7 %). En troisième position, ils citent la dégradation des conditions de travail (17,8 %).
Ils estiment par ailleurs que la première compétence que devra avoir le DRH de demain sera une vision stratégique de l'entreprise (27 %). Ce dernier devra aussi être un bon communicant et être à l'écoute (16 %), tout en restant un homme de terrain (11 %).