Il postule à tout-va

Les managers travaillant dans des entreprises ayant une forte politique de mobilité interne peuvent également se fier à un autre indicateur lorsqu'ils soupçonnent un salarié d'être sur le départ. "Un salarié qui pose sa candidature sur plein de postes différents, sans ligne directrice le fait peut-être également à l'externe, auprès d'autres entreprises ou se cherche une porte de sortie si son profil n'est pas retenu par d'autres recruteurs", prévient Catherine Marché.