Il est en mode "pilote automatique"

Un salarié qui arrive pile aux horaires imposés par son contrat de travail en faisant le minimum légal ce n'est jamais bon signe, surtout si ce collaborateur était plutôt habitué à ne pas compter ses heures et à travailler avec passion. Cette gestion "robotique" de son quotidien laisse supposer que le salarié prépare son départ de l'entreprise. Ce changement doit être investigué par le manager, surtout s'il se cumule avec d'autres signes avant-coureurs.