Il revient sur ses engagements

Lors d'une embauche, les équipes dédiées au recrutement sont claires sur les valeurs de l'entreprise, sa culture, sa raison d'être, le style de leadership de ses encadrants... "Un nouveau salarié qui revient sur l'un de ces points durant sa période d'essai doit faire l'objet de toutes les attentions. Car un problème d'adhésion ou d'appropriation à la culture dès le départ ne se résoudra pas seul avec le temps", prévient Magali Causse.