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Le spécialiste des serveurs web Nginx lève 43 millions de dollars
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HPE investit 4 milliards de dollars dans l’IoT et l’edge computing
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Le Sénat a adopté en première lecture une taxe sur les livraisons liées à l'e-commerce
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JD.com engrange 24,7 milliards de dollars de ventes pour ses 18 jours anniversaires
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Vente en ligne : Feed lève 15 millions d'euros pour ses barres, boissons et shakers sains
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Les 5 éléments qui vont transformer le monde de la formation !
L’enseignement n’échappe pas aux révolutions que peut initier la transformation digitale. Comprendre comment les humains apprennent grâce aux neurosciences peut permettre d’adapter les outils méthodologiques et numériques…
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La mort programmée du CV
Cet article n’est pas une attaque ad hominem contre le CV classique, simplement un constat lucide sur son obsolescence programmée. La digitalisation de notre monde ne fait qu’accélérer le changement de nos vieilles habitudes et l’outil qui semblait alors indispensable dans tout processus de recrutement n’échappe pas à la règle.
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Bien choisir sa formation Scrum
Je vous propose une check-list pour bien choisir sa formation Agile. En effet, l’agilité touche désormais un public de plus en plus large qui ne se limite plus uniquement aux membres des DSI.
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La gamification, un simple outil de plus dans la trousse du Directeur Marketing ?
Nike a lancé en 2012 une application mobile, Nike+, qui mesure et consigne ses entraînements sportifs. Nike a fait de cette application « journal de bord » un véritable jeu : on est à la fois poussé à dépasser ses limites, à faire mieux que les autres et à communiquer sur ses résultats pour encourager son réseau.
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Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les salariés ?
Et si le travail devenait un jeu comme Candy Crush, avec des points à gagner, des niveaux à compléter, des récompenses… C’est ce qui est en train de se produire avec la ludification des applications et des processus professionnels. L’objectif : renforcer la motivation des salariés et surtout leur productivité...
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Recruter par le jeu : pourquoi les entreprises s'y mettent
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