Le congé exceptionnel en cas de décès d'un enfant ou d'un conjoint

En cas de décès d'un conjoint ou d'un enfant, vous êtes bien évidemment en droit de vous absenter à condition de prévenir votre employeur. Le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, du conjoint, d'un frère ou d'une sœur donne lieu à trois journées de congé.
Dans le cas du décès d'un enfant du salarié, la durée du congé est de 5 jours, 7 jours si l'enfant était âgé de moins de 25 ans ou s'il était lui-même parent, quel que soit son âge. L'absence est une fois encore payée, à condition d'être justifiée.