Alexandre Renoult

Chroniques de Alexandre Renoult

DG & Consultant recrutement 2.0, Rhésolution

Consultant Recrutement 2.0 & Formateur Stratégie RH Médias Sociaux

Dernières chroniques de Alexandre Renoult

  • Un cabinet de recrutement doit-il garantir ses recrutements ?

    Chronique de Alexandre Renoult
    Que vous soyez candidat ou client utilisateur, vous le savez peut-être, les cabinets de recrutement ont pour habitude (obligation commerciale?) de garantir leurs recrutements.

  • Candidats, trois raisons pour passer par un cabinet de recrutement

    Chronique de Alexandre Renoult
    Aujourd'hui, on estime (grosso modo) le marché de l'emploi reparti comme suit: 33% sur le marché blanc (annonces sur les jobboards...), 33% sur le marché noir (cooptation directe, promotion interne programmée, ...) et enfin 33% sur le marché gris (intermédiaires du recrutement).

  • 3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo

    Chronique de Alexandre Renoult
    Les réseaux sociaux, Viadeo et Linkedin en tête, permettent à des milliers de candidats d'être contactés par des recruteurs. Formant des étudiants et cadres à l'utilisation de ces plateformes dans le cadre de leur recherche d'emploi, voici 3 erreurs souvent observées sur les profils Viadeo et Linkedin de candidats.

  • 3 (bonnes) raisons de refuser une contre-offre de votre employeur

    Chronique de Alexandre Renoult
    Conseils d'un recruteur pour vous éviter quelques nuits blanches lorsque vous faîtes face à une contre-proposition de votre employeur.

  • 5 erreurs à ne pas commettre en salle d'attente avant un entretien de recrutement

    Chronique de Alexandre Renoult
    Conseils d'un recruteur quant à votre comportement à adopter en salle d'attente avant un entretien. Quelques minutes souvent négligées et qui peuvent vous coûter cher....

  • 3 idées reçues lorsque vous faites appel à un cabinet de recrutement

    Chronique de Alexandre Renoult
    Depuis 7 ans que j’évolue dans le microcosme du recrutement, j’ai effectué de nombreux RDV clients. Mon “discours” est rodé, mais je me suis rendu compte que celui des DRH/PDG l’était aussi ! Voici donc le Top 3 des idées reçues régulièrement rencontrées en RDV client.

  • L'entretien de recrutement par vidéo, une vraie bonne idée ?

    Chronique de Alexandre Renoult
    Pour une entreprise qui recrute, la vidéo peut être un outil précieux pour faciliter les entretiens d'embauche et limiter les dépenses de transport liées à ces rendez-vous indispensables. Mais elle oblige employeur & candidats à se préparer à cette nouvelle forme de rencontre.

  • Ce que la liste des 23 footballeurs sélectionnés nous apprend d'un point de vue RH

    Chronique de Alexandre Renoult
    Le couperet est tombé. Laurent Blanc à décidé d'évincer 2 joueurs de sa liste pour l'Euro afin de répondre aux standards de l'UEFA. Que peut on retirer de ce jour, inconfortable pour les uns, plein de promesses pour d'autres ? Quel parallèle faire avec le monde de l'entreprise ?

  • Recrutement et infographies : couple de l’année ?

    Chronique de Alexandre Renoult
    Infographies par ci, infographies par là. Le moins que l’on puisse dire, c’est que nous sommes abreuvés d’infographies ! Le principe ? Présenter de manière simple, imagée, ludique, colorée, attractive des données, en faisant en sorte qu’elles tiennent sur une seule page.

  • Les 10 erreurs des DRH dans le choix de leurs prestataires de recrutement

    Chronique de Alexandre Renoult
    Comment choisir son prestataire en recrutement ? Comment ne pas se tromper ? Des sites fleurissent permettant de mettre en relation les entreprises avec des cabinets de recrutement. A croire que de choisir son prestataire en recrutement est devenue une tâche ardue ! Courtiers en cabinets de recrutement, Classements, Places de marché, Cooptation virale et sociale, Annuaires de cabinets plus ou moins sponsorisés et téléguidés, Grands noms, free-lance, boîtes d’intérim…..je vous l’accorde, il y’a d

 
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