Chroniques de Christian Gury

Dernières chroniques de Christian Gury

• Une demi page pour convaincre : réussir son CV

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  Qu'il soit tout en haut de la pile ou qu'il soit lu en fin de journée, votre CV est rarement lu dans des conditions idéales. Le recruteur passera peu de temps dessus. Raison de plus pour convaincre dès le début.

  • Curriculum vitae

• Que faire si, malgré une bonne évaluation annuelle, on ne vous propose pas d’évolution de carrière ?

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  Malgré les félicitations que vous avez reçues au cours de votre entretien annuel, vous êtes resté sur votre faim. Au-delà des remerciements, vous espériez une discussion ouverte sur vos perspectives d’évolution de carrière qui n’est pas venue. Que faire pour que ça change ?

  • Carrière
  • Entretien d'évaluation

• Faut-il privilégier la mobilité interne ou externe ?

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  Changer de poste est un facteur essentiel pour une carrière réussie. Mais, est-il préférable de changer de poste au sein de la même entreprise ? Ou vaut-il mieux changer carrément d'entreprise ?

  • Mobilité

• Harcèlement démissionnaire : savoir le détecter assez tôt pour éviter d'en souffrir

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  Il est étonnant de constater que, dans une période où les directions générales et les DRH sont de plus en plus sensibilisées sur le sujet des risques psychosociaux, les cas de harcèlements démissionnaires sont de plus en plus fréquents... et bien réels 

  • Licenciement
  • Stock-options

• Les réseaux sociaux sur Internet incontournables pour trouver un job !

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  En 2013, 7 % des cadres en mobilité interrogés attestent avoir retrouvé un poste en utilisant les réseaux sociaux sur Internet, ce qui fait entrer ces outils dans la liste des canaux incontournables. Mais, si ces outils sont devenus incontournables, encore faut-il savoir s'en servir efficacement.

• Le succès d'une mobilité tient à la multiplicité des canaux

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  Les résultats de l'enquête annuelle du SYNTEC sont sans appel : En 2013, seul un tiers des cadres en mobilité interrogés attestent avoir retrouvé un poste par le biais du réseau.

• Comment choisir son outplacer

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  Je vous propose 6 points d'attention, pour vous assurer qu'au-delà de la confiance qui doit s'établir entre vous, le consultant que vous allez choisir sache mettre en place une réelle démarche marketing pour vous permettre un rebond rapide et efficace.

  • Curriculum vitae

• L'outplacement, à quoi cela peut-il vous servir ?

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  Il faut désormais mettre en valeur les compétences en relation avec le poste que vous visez. Ce qui implique de connaître vos compétences, savoir ce que vous voulez faire et... vous assurer qu'il existe des entreprises qui ont besoin de ce que vous leur proposer.

  • Curriculum vitae

• A quoi bon se former après 50 ans ?

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  Les employeurs sont réticents à investir dans la formation de leurs salariés seniors. Et de nombreux salariés, passés la cinquantaine s'imaginent mieux, avec leur expérience, dans la peau de l'enseignant que dans celle de l'élève. De nos jours, s'arrêter d'apprendre est un suicide professionnel.

• Une formation complémentaire pour booster votre évolution de carrière??

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  Voilà une quinzaine d'années que vous travaillez. Vous avez déjà abordé des sujets qui débordent largement les compétences acquises lors de votre formation initiale. Après avoir exercé de telles responsabilités pendant un certain temps, vous devriez envisager de conforter ces premières expériences acquises sur le terrain par une formation théorique afin de « mettre des concepts sur votre vécu ».