- Un courrier EDF ou Engie à vérifier au plus vite
- Circuler librement dans Paris pendant les JO
- Retard d'indemnisation des assurances
- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
Salaire patron CGG
Les différents patrons ayant dirigé CGG
Evolution de la rémunération du patron de CGG
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Jean-Georges Malcor | 1 121 967 € (+28,2 %) |
2014 | Jean-Georges Malcor | 874 980 € (-2,7 %) |
2013 | Jean-Georges Malcor | 898 920 € (-9,9 %) |
2012 | Jean-Georges Malcor | 997 845 € (-17,9 %) |
2011 | Jean-Georges Malcor | 1 215 342 € (+74,0 %) |
2010 | Jean-Georges Malcor | 698 620 € (+21,0 %) |
2009 | Robert Brunck | 577 603 € |
Composition de la rémunération du patron de CGG en 2016
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Type de rémunération 2016 | CGG (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 1 121 967 € | 1 996 271 € |
Rémunération fixe | 630 000 € (56,2 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 480 087 € (42,8 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
Avantages en nature | 11 880 € (1,1 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de CGG
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Jean-Georges Malcor | 630 000 € (0,0 %) |
2014 | Jean-Georges Malcor | 630 000 € (0,0 %) |
2013 | Jean-Georges Malcor | 630 000 € (+5,0 %) |
2012 | Jean-Georges Malcor | 600 000 € (0,0 %) |
2011 | Jean-Georges Malcor | 600 000 € (+20,0 %) |
2010 | Jean-Georges Malcor | 500 000 € (-3,8 %) |
2009 | Robert Brunck | 520 000 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Jean-Georges Malcor | 480 087 € (+106,0 %) |
2014 | Jean-Georges Malcor | 233 100 € (-9,3 %) |
2013 | Jean-Georges Malcor | 257 040 € (-33,4 %) |
2012 | Jean-Georges Malcor | 385 795 € (-36,6 %) |
2011 | Jean-Georges Malcor | 608 502 € (+258,3 %) |
2010 | Jean-Georges Malcor | 169 850 € |
2009 | Robert Brunck | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2014 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2013 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2012 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2011 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2010 | Jean-Georges Malcor | 22 500 € |
2009 | Robert Brunck | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2014 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2013 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2012 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2011 | Jean-Georges Malcor | 0 € |
2010 | Jean-Georges Malcor | 0 € (-100,0 %) |
2009 | Robert Brunck | 50 763 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Jean-Georges Malcor | 11 880 € |
2014 | Jean-Georges Malcor | 11 880 € |
2013 | Jean-Georges Malcor | 11 880 € |
2012 | Jean-Georges Malcor | 12 050 € |
2011 | Jean-Georges Malcor | 6 840 € |
2010 | Jean-Georges Malcor | 6 270 € |
2009 | Robert Brunck | 6 840 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2015 | Jean-Georges Malcor | oui | oui |
2014 | Jean-Georges Malcor | oui | oui |
2013 | Jean-Georges Malcor | oui | oui |
2012 | Jean-Georges Malcor | oui | oui |
2011 | Jean-Georges Malcor | oui | oui |
2010 | Jean-Georges Malcor | oui | oui |
2009 | Robert Brunck | oui | oui |
Informations diverses concernant le patron de CGG en 2015
Dirigeant opérationnel de CGG | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.