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Méthodologie :

Cette étude de fonctions et de rémunérations s'appuie sur les missions réalisées par Page Personnel pour ses clients en 2011, sur les entretiens effectués avec les candidats par ses consultants spécialisés et sur l'analyse de données issues de sa propre base.

Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes en K€ (milliers d'euros) par an et comprennent le fixe, le variable et les avantages.

Les éléments mis en exergue (profil, expérience, rémunération) doivent être pondérés en fonction de la structure des entreprises, de la dynamique propre à chaque secteur d'activité et de l'évolution de la conjoncture économique.

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