Attiser la compétition

Un brin d'émulation ne fait jamais de mal. Parfois, c'est même nécessaire. "Avec des commerciaux, par exemple, la compétition fonctionne bien", observe Karine Aubry. D'ailleurs, certaines entreprises ne s'en privent pas : à condition de disposer de ressources suffisantes, il arrive qu'elles dédient deux équipes sur une même mission. La concurrence interne qui s'insinue entre les deux booste la créativité et la motivation de tous.

"C'est plus compliqué, en revanche, quand nous avons besoin de créer une cohésion d'équipe. Il faut considérer cela comme un sport", nuance la coach pour dirigeants. Au bon dosage, l'effet détonne.