Managers, soyez fermes : ça paie

Un navire sans un capitaine qui tient fermement la barre a de grandes chances de finir par côtoyer les fonds marins. Idem au bureau. Un trop grand laxisme de la part du manager conduirait toute l'équipe dans le mur car, pour bien fonctionner, garder le cap importe.

Sans pour autant jouer au tyran, la position de manager impose parfois de rester ferme, bien que juste. Exit la gestion de type Bisounours, ses décisions peuvent susciter l'impopularité des collaborateurs pour gagner en efficacité. Un rôle difficile à tenir contre vents et critiques. Pourtant, cette dureté paie. Voici pourquoi.