Trop forcer sur l'alcool

Trop boire peut conduire à un licenciement. © nito500 - 123RF
Et oui, l'alcool est autorisé dans la vie professionnelle. L'article R4228-20 du Code du Travail mentionne explicitement la chose suivante : "aucune boisson autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail". Et durant les fêtes de bureau, les RH et le top management ferment exceptionnellement les yeux sur la consommation d'alcool. Ils font confiance aux collaborateurs sur les règles de savoir-vivre. En somme, il est autorisé de vider quelques verres mais avec modération.
Ne prenez donc pas la soirée de Noël  pour une fête open bar. L'alcool peut vous faire faire des choses que vous regretterez. Et gardez à l'esprit que l'ébriété peut être un motif de licenciement.