Faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences séduit de plus en plus. Quels en sont les bénéfices pour le salarié et l'employeur ? Comment se déroule-t-il ? Dans quel état d'esprit l'aborder ? Eclairage.

Faire un bilan de compétences : pourquoi, comment ?

Que faut-il attendre d'un bilan de compétences ? Comment l'aborder ? A quel moment l'envisager pour soi-même ou pour ses salariés ? Les conseils d'une spécialiste. Lire

Faire un bilan de compétences : les démarches, le financement, le déroulement

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? Comment se déroule-t-il ? A qui et comment faire sa demande ? Comment le financer ? Ce qu'il faut savoir avant de se lancer. Lire

Faire un bilan de compétences : bien choisir son centre et son consultant

Accréditation du prestataire, séances individuelles, bon contact avec son interlocuteur... Les critères pour choisir le centre et le consultant adaptés à vos besoins. Lire

"Il faut pouvoir répondre aux attentes des salariés à leur retour de bilan"

Le bilan de compétences représente un échange gagnant-gagnant entre l'entreprise et un salarié. A condition de s'investir complètement des deux côtés. Le témoignage de Michèle Villaume, DRH de Généthon. Lire