Réussir une candidature spontanée

donnez toutes leurs chances à vos candidatures spontanées en respectant ces
Donnez toutes leurs chances à vos candidatures spontanées en respectant ces quelques principes. © MACLEG, AKS / Fotolia

Par ces temps de crise, les offres d'emploi vous semblent fondre comme neige au soleil. Pas question pour autant de vous croiser les bras en attendant que le poste parfait arrive tout seul dans votre boîte mail. La solution : envoyer des candidatures spontanées. "Le nombre de CV que l'on reçoit sans lien avec une offre a doublé par rapport à la fin 2008", constate Thierry Verdier, directeur du cabinet de recrutement 1001 Talents.

 

Mais qui dit candidature spontanée ne dit pas lettre stéréotypée envoyée en publipostage à des dizaines - voire des centaines pour les candidats les plus tenaces - d'employeurs potentiels. La règle d'or de la candidature spontanée réussie tient en effet en un mot : personnalisation !

 

Une loi qui se décline en 12 principes simples, sur la forme comme sur le fond. Découvrez-les.