Pharmacie d'officine : salaire, maladie

La convention collective de la pharmacie d'officine propose une grille de salaire, des indemnités de licenciement, des congés exceptionnels... Voici les éléments à connaître lorsqu'on travaille sous cette convention collective.

Grille de salaires dans la convention collective de la pharmacie d'officine

Chaque salarié relevant de la convention collective de la pharmacie d'officine est rattaché à un coefficient en fonction de son ancienneté et du poste occupé. Ce coefficient permet de définir le montant des salaires minimum sur la base des 35 heures par semaine.
Voici la grille des salaires instaurée par la convention collective de la pharmacie d'officine. Elle est basée sur le montant du Smic.

CoefficientSalaire HoraireBrut 35 h/semaine
1009,61 euros1 458,00 euros
1159,65 euros1 463,65 euros
1259,68 euros1 467,42 euros
1309,69 euros1 469,31 euros
1359,70 euros1 471,19 euros
1409,71 euros1 473,07 euros
1459,72 euros1 474,96 euros
1509,74 euros1 476,84 euros
1559,75 euros1 478,73 euros
1609,76 euros1 480,61 euros
1659,77 euros1 482,50 euros
1709,79 euros1 484,38 euros
1759,80 euros1 486,27 euros
1809,81 euros1 488,15 euros
1909,84 euros1 491,92 euros
2009,86 euros1 495,69 euros
2109,89 euros1 499,46 euros
2209,91 euros1 503,22 euros
2259,92 euros1 505,11 euros
2309,94 euros1 506,99 euros
24010,37 euros1 572,51 euros
25010,80 euros1 638,04 euros
26011,23 euros1 703,56 euros
27011,66 euros1 769,08 euros
28012,10 euros1 834,60 euros
29012,53 euros1 900,12 euros
30012,96 euros1 965,64 euros
31013,39 euros2 031,16 euros
33014,26 euros2 162,21 euros
34014,69 euros2 227,73 euros
38016,42 euros2 489,81 euros
40017,28euros2 620,86 euros
43018,58 euros2 817,42 euros
45019,44 euros2 948,46 euros
47020,30 euros3 079,51 euros
50021,60 euros3 276,07 euros
55023,76 euros3 603,68 euros
60025,92 euros3 931,29 euros
65028,08 euros4 258,89 euros
70030,24 euros4 586,50 euros
80034,56 euros5 241,72 euros

En se référant au tableau ci-dessous, on constatera qu'un salarié appartenant au coefficient 200 gagnera au minimum 1 495,69 €.

Les coefficients dans la convention collective de la pharmacie d'officine

Chaque personne dépendant de la convention collective de la pharmacie d'officine est classée en fonction de l'emploi qu'elle occupe dans un tableau. Il existe au total sept tableaux, possédant chacun leurs propres coefficients.
Ils sont répartis comme suit :
- tableau 1 : emplois de manutention et commerciaux
- tableau 2 : élèves préparateurs
- tableau 3 : emplois de préparateurs
- tableau 4 : emplois de bureau et de services généraux
- tableau 5 : employés et ouvriers d'optique en pharmacie
- tableau 6 : employés en audioprothèse en pharmacie
- tableau 7 : employés et ouvriers d'orthopédie en pharmacie
Exemple : un employé de ménage en pharmacie sera au coefficient 100 quand un orthopédiste en pharmacie 5e échelon sera au coefficient 330.

Les congés exceptionnels dans la convention collective de la pharmacie d'officine

La convention collective de la pharmacie d'officine prévoit des congés pour événements familiaux. Tout salarié ayant plus de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise pourra bénéficier de 6 jours de congés payés à son mariage contre 4 pour un employé travaillant dans l'entreprise depuis moins de 3 mois. Les décès du conjoint, des parents, des grands-parents, des enfants et des frères et soeurs ouvrent également le droit aux congés exceptionnels.

L'arrêt maladie dans la pharmacie d'officine

La convention collective de la pharmacie d'officine assure le paiement d'indemnités journalières en cas d'arrêt maladie chez le cadre ou l'assimilé cadre. Il existe toutefois un délai de carence de 4 à 60 jours en fonction du poste occupé et de l'ancienneté. Les autres salariés sont indemnisés par le régime de prévoyance.

La garde dans les pharmacies d'officine

Chaque salarié doit impérativement être informé de la programmation d'une garde au minimum 15 jours à l'avance sauf en cas de circonstances exceptionnelles. Le délai est alors de 2 jours ouvrables.

La grossesse dans la convention collective des pharmacies d'officine

Durant le congé maternité ou le congé paternité, la convention collective des pharmacies d'officine prévoit l'indemnisation des non-cadres par le régime prévoyance. Les cadres possédant une ancienneté de plus de 1 an ont par ailleurs le droit à un maintien de salaire à 100 %. Dans ce cas, les indemnités journalières sont déduites des régimes de prévoyance et de la Sécurité sociale.

Quelles indemnités de licenciement dans la convention collective des pharmacies d'officine ?

Le montant des indemnités de licenciement varie en fonction de l'ancienneté et du poste occupé par le salarié. En cas de faute licenciement pour faute grave ou de licenciement pour faute lourde, aucune indemnité n'est due de la part de l'employeur.
L'indemnité de licenciement va de 1/10e de mois par année d'ancienneté, pour les non-cadres travaillant dans l'entreprise depuis moins de 5 ans, à 5/10e de mois par année d'ancienneté pour les cadres travaillant dans l'entreprise depuis plus de 15 ans.

Convention collective de la pharmacie d'officine gratuite

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